Hoër onderwys, 'n diploma van 'n spesialis met goeie grade, presies geformuleerde doelwitte in die lewe - dit blyk alles te wees wat in ons samelewing beskou word as 'n waarborg vir 'n vinnige bevinding van die werk van u droom. Maar een of ander manier, 'n goeie werk loop nie vorentoe met uitgestrekte hande nie. Wie moet blameer? Die ekonomiese situasie in die land, die regering, sy opvoedkundige instelling? Of begin met jouself en bepaal wat ons verhoed om 'n werk te kry wat ons volkome sal pas.
Luiheid. Dit is die mees banale, maar nie onbelangrike faktor nie. Skielik op die dae af was die weer helder en sonnig, en op een of ander manier het dit dadelik ongemaklik geword om voor te berei vir die toetstaak. Op die onderhoud is daar gevind dat daar tekortkominge is en 'n vakante plek deur 'n ander persoon geneem is. Onverwagte, die waarheid? Iliutrom wou nie na die onderhoud gaan nie. Het meer latere tyd oorgedra, en iemand het vroeër opgestaan, en jy het nie vir jou gewag nie. En toe hulle kom, het hulle 'n gelukkige man gesien wat al die nodige dokumente ingevul het toe hulle op 'n toestel gewerk het.
Dit is moontlik om sulke situasies onbepaald te bespreek. Die belangrikste is om te verstaan dat die realisering van planne waarop ons loopbaan afhanklik is, en dus materiële welsyn, slegs met ernstige ernstige redes voorkom kan word.
Gereelde verandering van werk. Deur 'n werk te vind wat vir jou ideaal lyk en om 'n werkboek te bring waarin daar reeds 20 inskrywings is in die afgelope jaar, moet jy seker wees dat jou werkgewer jou beste vrae sal hê. In die ergste geval sal jy bang wees om dit te hanteer. Die rede hiervoor is eenvoudig: die werkgewer wil geld en hulpbronne belê in die opleiding van 'n spesialis, om seker te wees dat die opbrengs nie 'n jaar sal neem nie. Maar 'n onstabiele man van geloof is nie genoeg nie. Daarom, dink weer, dit is die moeite werd om dikwels werk te verander as gevolg van geringe ongerief. Miskien is dit die moeite werd om stil te werk, en op die oomblik om te soek na 'n werk wat 100% vasustravala sal wees, en nie vir kleinhandelinge uitgeruil word nie?
Ek vertel die waarheid al die waarheid, maak nie saak hoe bitter dit is nie. Daar is niks verkeerd met die feit dat 'n persoon sy eie standpunt het nie. Maar dink aan of dit die moeite werd is om mense te vertel wat nog nie die nodige kontak het nie? En moet hulle weet dat die enigste goeie werker net jy was, en al die ander het gesels, of dat jou voormalige baas 'n tiran was? Sulke reguit stellings lei tot een gedagte, maar sal jy nie dieselfde ding oor die huidige werk sê nie, as jy skielik niks van iets hou nie? Niemand wil gekritiseer word nie. Kyk wat jy sê in die onderhoud en in die nuwe span. Selfs as jy oorweldig word met negatiewe herinneringe, dink jou aan die probleme wat jy voorheen gekonfronteer het, soos om 'n goeie ervaring te kry. Positief, positief en positief weer!
En ek is nie so nie! Om individueel te wees, is wonderlik. Maar dink altyd na die onderhoud, die atmosfeer wat oor die potensiële werk regeer. As daar 'n rokkode gepreek word, lyk dit asof jou verslete bril nie op die plek is nie. Sowel as 'n streng pak, knoop op al die knoppies, wanneer jy in 'n kreatiewe agentskap is. As daar so 'n geleentheid is, dan 'n paar dae voor die onderhoud, stap na die einde van die werksdag van die kantoor van jou droomwerk en kyk hoe die werknemers lyk.
Impedensie vsskrromnosti of andersom? En onbeskofte en beskeie mense in die nuwe span is nie welkom nie. Die eerste lyk arrogant, die tweede swak en onverbiddelike medewerkers.
Hou dus vas met waardigheid en vertroue, en jy sal sekerlik alles kry.