In die artikel 'Wenke om werk te kry', leer jy hoe om werk te proe en jou werkgewer oortuig dat jy die persoon is sonder wie die organisasie nie 'n dag kan oorleef nie. Dat jy kan maak dat hierdie maatskappy uitkom in verskeie ranglys en floreer. Daar is verskeie maniere van indiensneming.
'N ongelooflike gewilde en nuwe manier om werk en werknemers te vind, is allerlei besoeke aan Internet-hulpbronne wat gespesialiseer is om 'n werkgewer te vind, gratis vakatures te bestudeer, om CV's te publiseer en so aan. Jy soek net in hierdie geval inligting oor hierdie of daardie organisasie en die vereistes wat op die werknemer se toekoms opgelê word.
Terselfdertyd moet gesê word: nie alle vereistes is yster nie: hoër onderwys, een diploma, twee jaar ervaring - dit is nie 'n verpligte vereiste nie. Jy mag nie hoër onderwys hê nie, maar ervaring, maar jy het meer as 10 jaar, baie diplomas en toekennings. Stuur jou CV en een keer, en hulle het jou geneem. Of daar is geen ondervinding nie, maar jy het gegradueer met 'n rooi diploma van die universiteit. Behalwe vir die nagraadse skool kan jy en is gereed om unieke en nuutste verwikkelinge oor die onderwerp aan te bied. Stuur, jou CV en jy word uitgenooi na 'n onderhoud. Die teenwoordigheid van die een of die ander is nie 'n waarborg om 'n oop sitplek te kry nie.
Byvoorbeeld, jy kom na 'n onderhoud, praat met 'n werkgewer en kyk na jou en merk op dat jy baie soos sy vrou se suster is, wat elke naweek sonder enige waarskuwing by sy huis kom, en selfs by haar drie kinders. Een van die kinders speel die basgabool. Hier sal selfs die beste hervat hom nie red nie.
Onthou dat jy nie by die werk met 'n werksoekaansoek na die maatskappy is nie, is nie die beste manier om 'n werk te kry nie. Ons benodig hardwerkende, slim, inisiatief, buigsame mense in ons tyd, wat die vermoë en begeerte het om doeltreffend en vinnig te werk. Daarbenewens is 'n spesialis wie se werk moontlik is in 'n verantwoordelike en gesogte plek. Want so iemand moet aanvaar word, jy moet jou eie waarde ken en so 'n frase soos "Ek sal nie vir 'n groot salaris kwalifiseer nie" sal die werkgewer dwing om onwillekeurig in jou bevoegdheid te twyfel.
Kom ons praat nou oor wat nie toegelaat kan word in die soeke na werk nie. Jy moet jou tyd bereken wat jy nodig het om tyd te kry om by die onderhoud in die maatskappy te kom. Dit is nodig om regstellings te maak vir die stop van die metro, ys, ongeluk, 'n vrou se histeries, 'n geliefde (geliefde) oproep, oordrag oor die ouma, 'n swart kat en so meer. Dit is die beste om vroeg te arriveer en in 'n kafee te wag, want dit is nie die moeite werd om vroeg te arriveer nie, dit is beter om 'n unieke stiptelikheid te skep.
Die ergste om te laat is wanneer 'n persoon op die swart lys van 'n werwingsagentskap kom (baie sulke agentskappe hou lyste van onbetroubare werksoekers in). In hierdie geval sal geen groot agentskap u as 'n betroubare werknemer vir enige maatskappy aanbeveel, sodat u nie 'n slegte reputasie vir uself skep nie.
Indiensneming vereis dat die resume gedink word, en ook in die onderhoud moet die gedrag tot die kleinste besonderhede deurdink word. In die opsomming moet jy net die waarheid skryf, kies die mees positiewe eienskappe, moenie jouself prys en oor jouself praat nie. Gedurende die onderhoud, skakel jou selfoon af, gedra met waardigheid en kalmte. Sterkte met hierdie harde werk soek. Ons hoop dat ons advies u sal help om 'n interessante werk te vind.