Dit is belangrik om te onthou dat 'n swanger vrou slegs by 'n arbeidsruil kan aansluit indien die tydperk van haar swangerskap nie dertig weke oorskry het nie.
Aandag asseblief! U het geen reg om te weier indien die swangerskapstydperk 30 weke bereik het nie. As u die gewetenlose werknemer van die werksentrum onderweg ontmoet het, moet u op u eie aandring.
Ongelukkig is daar situasies wanneer 'n swanger vrou ontslaan word sonder om die wet te gehoorsaam. Dan is dit nodig om binne 14 dae na die ontslag op die arbeidshof te kom. Dit is baie belangrik om dit betyds te doen sodat jy geen probleme ondervind nie.
Hoe om te kry op die arbeid ruil vir 'n swanger vrou?
Om nie die werksdiens baie keer te kontak nie, moet u al die nodige dokumente sorgvuldig voorberei. Om op die beurs te kry, moet 'n swanger vrou aan die inspekteur voorgelê word:
- paspoort
- Identifikasiekode
- Sertifikaat (vir diegene wat nie hoër onderwys ontvang het nie) of diploma
- Sertifikaat van versekering van 'n pensioenfonds
- 'N Werkrekord en 'n inkomstestaat vir die afgelope drie maande (as jy gewerk het)
- Spaarboek (as jy dit nie het nie, moet jy by Sberbank registreer)
Let asseblief daarop dat werknemers van die Dienssentrum addisionele dokumente benodig en u moet dit voorsien. As jy niks nodig het nie, sal jy gevra word om 'n aansoek te skryf en die register in te dien waarna jy maandelikse sosiale voordele (werkloosheidsvoordele) sal ontvang. Hoe langer jy bly in die status van werkloses, hoe minder sal jy ontvang. In die eerste drie maande sal dit 75% van u salaris wees by die laaste werk, die volgende vier - 60%, dan 40%.
Interessant! Ongeag hoeveel jy verdien het op jou vorige werk, meer as 4900 roebels. jy sal nie ontvang nie. As die inligting oor inkomste glad nie was nie, sal u toelaag slegs 890 r maak.
As u die beurs vir die eerste keer vir u swangerskap betree, ontvang u 30 weke as 'n werkloosheidsuitkering. Sodra die swangerskapstydperk meer as 30 weke is, gaan u volgens wet deur op kraamverlof. Vir die dienssentrum beteken dit dat die betalings beëindig word, aangesien jy in die amptelike taal op siekteverlof is.
Nadat u geboorte gegee het, moet u die Maatskaplike Sekuriteitsentrum kontak. Na registrasie ontvang u "kinderversorging" betalings tot u die ouderdom van 1,5 bereik.
En skielik sal hulle werk aanbied?
Let asseblief daarop dat u in die eerste 10 dae vanaf die oomblik dat u by die arbeidshuis geregistreer is, twee opsies sal kry. Dit sal natuurlik gebeur as daar voorstelle geskik is vir jou kwalifikasie. As jy hulle weier, sal die betalings ophou.
Vergeet ook nie die feit van u swangerskap van die werknemers van die dienssentrum nie. Eerstens is dit onwettig, en tweedens sal die raaisel baie gou voor die hand liggend wees en dit kan selfs met 'n administratiewe boete eindig.