Hoe om 'n jong ma te vind

Gewoonlik jong mammas op die forums kla dat hulle nie werk kan kry nie, omdat hulle klein kinders het. En dit is waar, nie alle werkgewers is gereed om 'n werknemer wat 'n kind het, te aanvaar nie. Jy kan raad gee aan jong moeders wat nie in desperate huisvroue wil verander nie.

Hoe kan 'n jong ma 'n werk kry?

Die arbeidsmark aan die kant van moederskap

Hou eers aan om te dink dat dit moeilik is om werk te kry as jy 'n klein kind het. Volgens die navorsing wil slegs 6% van werkgewers nie getroude vroue met kinders neem nie. Dit is baie moeiliker vir getroude dames sonder kinders, 16% van die Russiese werkgewers wil hulle nie neem nie, wat glo dat 'n half jaar nie sal slaag voordat 'n vrou besluit om by haar familie te voeg nie. Wees dus geduldig en wees optimisties, want jou situasie is nie so hartseer soos jy dink nie.

Lot keuse

Eerstens moet jy besluit wat jy gereed is om te gaan om die loopbaanpieke te verower. Dit is geen geheim dat vir loopbaangroei in 'n gesogte maatskappy dit nie genoeg is om vir 8 uur per dag te werk nie. Dit is 'n sakereis, verwerking, die bereidwilligheid om altyd te bel tydens nie-werksure. Dit word verwag deur werkgewers van professionele persone wat hoë inkomste en loopbaangroei aanspraak maak. En hoewel die Arbeidswetboek aan jou kant is, moet jy alles weeg en besluit voordat jy in jou loopbaan ingaan. En dit is moontlik dat die kind 'n gevoel van skuld sal hê wat in die sorg van nannies of oumas bly, en miskien sal hierdie wyn sterker wees as die hoë salaris en tevredenheid van die werk. Alhoewel daar baie voorbeelde is wanneer my ma tyd het om na die kleuterskool en kantoor toe te gaan.

Voltyds in die kantoor

Maak nie saak hoe dinge is nie, jy hoef nie werk te soek met vinnige loopbaangroei nie. Kry 'n werk in 'n betroubare maatskappy is baie werd. En wanneer jy besluit wie sal sorg vir die baba, as jy by die werk is - man, kleuterskool, nanny of ouma, begin werk soek.

Verfris kennis in jou spesialiteit. Terwyl jy in 'n gesin betrokke was, is hulle effens verouderd. Kyk na die vakatures, let op watter vereistes aan die spesialiste van jou vlak. U moet duidelik verstaan ​​wat in u beroep verander het. Lees spesiale boeke, kommunikeer op die internet in professionele gemeenskappe. As dit nodig is, probeer om die kennis van 'n vreemde taal te verfris. By die skryf van 'n CV, dui die kolom "huwelikstatus" aan dat die kind iemand het om na te gaan. Dit sal jou met ander kandidate op een vlak plaas.

Onder die onderhoud, beklemtoon 2 punte:

Verminder reistyd

As jy 'n werk naby jou huis kry, kan jy ure bespaar. Baie maatskappye huur 'n kantoor in slaapplaatsen, en nie in die middestad om finansiële redes nie. Kyk na watter organisasies in jou omgewing is en oorweeg of daar 'n geleentheid in hulle is om 'n werk te kry. Gee in die opsomming die area waar jy woon, indien die kandidaat naby die kantoor woon, sal dit jou 'n voorsprong bo ander kandidate bied.

Werk van die huis af

As jy nie van jou kind afgeskei wil word nie, werk tuis. Dit is wanneer 'n spesialis, hoewel dit in die personeel van die maatskappy is, maar tuis werk. 'N goeie opsie vir jong mammas is vryskut. Hierdie soort werk is waardeer deur baie programmeerders, joernaliste, webontwerpers en ander werknemers. Daar is waarhede en minuses van hierdie werk in die geval van vryskut - onstabiliteit in verdienste, 'n laer waarskynlikheid van loopbaangroei en 'n gebrek aan professionele kommunikasie.

Staatsinstelling

Baie jong moeders werk in die kleuterskool, wat hul kinders bywoon. Heel waarskynlik sal die salaris in die staatsinrigting veel laer wees, maar jy kan werk om 18:00 verlaat en die siekes verlaat hier rustiger.

Wat die werk wat 'n jong ma kies, kan die Russiese wetgewing haar belange beskerm.