Jou verhoudings met kollegas is nie perfek nie? Dit sal raadsaam wees om 'n paar veranderinge in u gedrag te maak. Spreek altyd in 'n vriendelike stem, glimlag en groet tot slegte gewoontes wat ons ontevrede laat voel, en waardeur ons nie ten volle gebruik kan maak van ons professionele neigings en vermoëns nie.
Hou op om te kla
Mooi om met kollegas in 'n baadjie te huil! Konstante klagtes dat jy dit nie kan doen nie, dat jou lewe moeilik is en dat werk nie plesier bring nie, dra geen doel op sigself nie. Hulle irriteer net ander, lei af van werk en voed jou slegte bui. En natuurlik sal gelukkige mense jou vermy. Naby is daar net dieselfde verloorders, waarna jy nooit sukses sal behaal nie.
Moenie betrokke raak in skinder nie
Dieselfde geld vir skinder. Dis tyd om te stop! Volgende keer, wanneer jou vriend jou met 'n skinder oor 'n kollega wil aanspreek, antwoord net met een woord 'interessant' of 'wow' en voeg dan die woorde by - jammer, maar ek moet werk. Glo my, dit sal beter wees vir almal.
Moenie ander kritiseer nie
Dit gebeur dat jy 'n kollega of ondergeskikte vir sy uitvoering moet kritiseer. Maar met kritiek moet jy versigtig wees. Indien moontlik, probeer positiewe eienskappe in 'n persoon vind om 'n teengewig te handhaaf. Onthou! Kritiek moet konstruktief wees, nie wreed nie. Al die res is net spoeg en laster.
Moenie jouself openbaar nie
Jy het 'n fout gemaak, en dadelik het jy gedink aan die nederlaag. Die moontlikheid van ontslag wag, ander verskriklike foto's ... Stop! Niemand is perfek nie. As jy die fout maak, leer om verantwoordelikheid vir die nederlaag te neem. Dan sal jy die kans kry om onvervangbare ondervinding te bekom om jou vaardighede te verbeter. Anders sal jy eenvoudig met kollegas verneder word, jy sal in die oë van jou meerderes val, jy sal nie loopbaangroei bereik nie. Respekteer jouself.
Moenie te ernstig wees nie
Kom ons glimlag! Dit is natuurlik nie maklik vir besige werkers in sulke moeilike marktoestande nie. Maar dit is geen rede om nie van tyd tot tyd te glimlag en glad nie te grap nie. Elke problematiese probleem kan opgelos word as die spanning verminder word as gevolg van humor. Jy moet nie 'n humoristiese konsert by 'n belangrike vergadering doen nie, maar jy moet ook nie met leun gesigte sit nie.
Verveeld jy by die werk? Moenie voorgee nie!
Jy wil nie hê jou baas moet hiervan weet nie? Waarskynlik nie. Miskien moet jy jou werkverbetering doen, 'n vreemde taal, 'n nuwe rekenaarprogram leer. As jy vrye tyd het, gebruik dit om jou mededingende waarde te verhoog. Dit kan altyd handig wees.
Moenie geïsoleer word nie
Tans in die arbeidsmark, waar alles onderstebo is, is professionele kontakte belangriker as ooit. Probeer dus nie in die kas wegsteek nie. Probeer om in kontak te bly met almal, beide binne die maatskappy en buite dit.
Moenie bang wees om jou mening uit te spreek nie
Selfs as jy steeds probleme gehad het om jou mening uit te spreek tydens vergaderings met die baas, is dit nooit te laat om dit te verander nie. Druk probleme uit wat verband hou met die werk waaroor jy omgee en waaroor jy die nodige kennis het. Dan kan u tydens die vergadering u kommentaar lewer, spesifiek en oor die onderwerp. Jy sal verbaas wees hoe ernstig mense ander werknemers behandel wat goed opgelei en in staat is om te praat. Onthou! As jy reeds 'n begeerte het om deel te neem aan die besprekings - praat kort en altyd oor die onderwerp.
Sit 'n betekenislose babble opsy!
Praat net as jy iets te sê het. Praat nie net ter wille van die uitstorting van die stilte nie. Ander sal dit beslis waardeer. Tog is dit werk, en nie sitrondes op die bank nie.
Moenie tyd mors op sosiale netwerke nie
Dit is die leier onder die verbode dinge by die werk. Die verlies aan tyd by die werk is so oud soos die werk self. Hoofmanne, veral, word geïrriteerd oor die oormatige gebruik van rekenaars deur die werknemers wat nie vir hul beoogde doel is nie. Netwerke vertraag, mense vergeet van werk, hulle verlaat hul pligte. Dit is die mees skadelike gewoonte van die helfte van die moderne werkers. Maar dit is eenvoudig nodig om daarvan ontslae te raak. Miskien sal jy op die kort nie gelukkiger wees by die werk nie, maar dit sal jou op die lange duur beskerm.