'N Suksesvolle loopbaan in die manlike sin lyk dikwels soos asfalt oor die blombedding van 'n gesinslewe. Maar as die familie van die gesin optree as 'n suksesvolle sakevrou, sal sy alles doen om die asfaltbaanbrughoof na 'n blomtuin te draai, waar die werk bosluise soos gelukkige klein kinders, katte en honde jaag op sagte gras en volwassenes speel 'n plesier met plesier tuiniers van hierdie klein paradys ...
Infernale pogings
Soos u weet, vereis die beliggaming van sulke paradysiale planne in die lewe 'n vrou se helse pogings - dit is die moderne realiteite. In die droë taal van syfers word hierdie onbaatsugtige beleggings versteek agter 'n mooi figuur van 50 - presies een persent meer werkende vrouens is daagliks in diens van 'n beroep en 'n gesin as mans. Dit is, dit blyk dat beide by die werk en by die huis 'n vrou vir twee werk. En dit is nie nodig om te noem wat hierdie dubbele kontrak betref nie. Die helfte van die vroue neem gereeld werk aan die huis, en huishoudelike take word ver na middernag voltooi om alles te vang.
As gevolg hiervan is vroue se ambisies moeiliker om te implementeer as mans - in die feit word die berugte ongelykheid van die geslagte uitgedruk. Omdat baie vroue gedwing word om elke stap te bereken. Maar die belangrikste vraag is dalk vir almal van ons: "Eerstens, het kinders, en maak dan 'n loopbaan, of andersom?" Maar die antwoord hang af van wie presies daarvoor verantwoordelik is.
Werkbenadering
Ten gunste van die eerste opsie vir redelik verstaanbare redes sal dokters sê - om die geboorte van 'n kind later uit te stel ", natuurlik, dit is moontlik, maar hierdie proses word soms onregverdig verleng. Vir 'n spesialis in die keuse van personeel, beteken die teenwoordigheid van kinders in 'n kind dat dit in die nabye toekoms waarskynlik nie na die besluit sal gaan nie. Maar die argumente van "siniese carrière" lyk baie belangrik: jy moet eers "opstaan" en dan regtig "vestig" om nie verdere finansiële probleme te ervaar nie. In 'n woord is die slagoffers onvermydelik. Dikwels, hul prys - 'n skuldskuld, wat mamma-loopbaanders volg. Sommige het nie gehoor hul kinders sê hul eerste woord nie, ander het nie die eerste stap van hul kind gesien nie, die derde het nie onthou wat die klasonderwyser se naam is nie. Paradoksaal is dit 'n feit: ondergeskiktes kla dikwels dat die kinders van die base hul ouers verhoed om hul werkpligte te hanteer. Terselfdertyd word vroulike leiers twee keer so dikwels as mans gekritiseer. Ten spyte van al hierdie klagtes, is baie maatskappye en maatskappye vandag gereed om die werkende ouers te ontmoet om hulle te help om hul familie take ietwat te vervul. Sulke teenhulp sluit mediese versekering vir familielede, bykomende "kinderdae" dae vir vakansie in, gedeeltelik betaalde bewysstukke vir kinderkampe en sanatoriums. Die sagte benadering manifesteer ook in die feit dat werknemers van sommige maatskappye en maatskappye hulle kind na die kantoor kan bring, in plaas daarvan om by die huis by hom te sit of tyd af te werk, byvoorbeeld om 'n ouervergadering by 'n kleuterskool of skool te hê. En die owerhede kyk dit deur hul vingers - so lank as wat die werk kwalitatief en betyds gedoen word. Maar hierdie plaaslike hulp om werk en familie te probeer kombineer, is 'n druppel wat op die gloeiende klip van die daaglikse vroulike lewe sis. En as hierdie klip 'n kraak gee, sal die vrou harder moet dink as hierdie krake vul. Om die lewe in die algemeen nie by die nate te kraak nie, het 'n vrou gewaag om in alle opsigte 'n sakemaat te word, dit is die moeite werd om te luister na die raad van diegene wat hierdie stryd gewen het.
Raad nommer 1 Hoe gouer jy kinders het, hoe groter is die kans om voort te gaan met 'n loopbaan, want die vroulike loopbaanpiek val op 35-40 jaar.
Wenk # 2 As hierdie opsie nie vir jou is nie, moet jy, voordat jy 'n kind het, 'n loopbaan maak, nie oor kleinigheid versprei word nie.
Wenk # 3 Na die geboorte van 'n kind, vind 'n geskikte au pair, nanny of sekretaresse. As jy dit self wil doen, dan is dit beter om 'n sekretaresse te huur.
Wenk # 4 As jy van plan is om verskeie kinders te hê, neem elke keer 'n langer kraamverlof. Die rede hiervoor is voor die hand liggend: meer kinders - meer tyd vir hulle.
Hoe om jou lewe te bou?
Kan 'n vrou, wat werk en familie kombineer, nie "gedryf word deur 'n perd" voel nie? Miskien! Die belangrikste ding is om alles te organiseer. Die skedule van 'n vrouensmoeder gedurende die skooljaar is onderworpe aan 'n sekere skedule, op sommige dae - swem en dans, in sommige Engels en net vrye tyd. Bly onveranderd skoonmaak, kook, werk. Probeer om nie met die werk van die familie inmeng nie, want in die eerste plek, natuurlik, die gesin en sy probleme, maar terselfdertyd moet dit ook nie in werk groei nie. Moenie toelaat dat haar kwaliteit ly nie. Oor die jare het spesialiste 'n stel reëls ontwikkel: in die oggend was daar geen moeite nie, al die nodige voorbereidings word in die aand gedoen. As jy 'n vakansie beplan, moet jy vooraf voorberei: koop geskenke, dink deur die program. Dit is baie moeilik, wanneer alles op die laaste oomblik is, dan is jy senuwees en geen plesier nie. Tog is dit moontlik om alle ure vir 7 minute vorentoe te vertaal. Want met so baie mense is dit moeilik om betyds uit te kom - elke keer as iemand rem. Oor die algemeen is dit lankal opgemerk: hoe meer 'n vrou moet betyds wees, hoe meer georganiseer sy is. Hy weet net dat jy vandag nie meer kan ontspan nie, dus meer gefokus.
Byvoorbeeld, dit lyk vir jou dat sport vir jou 'n onrealistiese taak is. 'N keer. En dit blyk dat jy om 8:30 na die swembad kan gaan. Net voor werk het jy tyd om te swem. Voorheen het jy altyd almal die oggend skool toe gestuur, 'n kleuter en 'n hele uur gaan werk. Dit is natuurlik 'n baie aangename tyd: jy kan koffie veilig drink, sit jouself in orde. Maar as jy die huis met almal verlaat, kan jy hierdie uur in die swembad of gimnasium spandeer - jy vertrek daar en jy is so trots! Dieselfde met die naweek: jy kan die hele dag by die huis sit onder die leuse "Ek maak skoon!" En niks regtig om te doen nie. En jy kan vandag dink en organiseer om die kinders te help om lesse te maak, na die baan te gaan, en die aand in die koek te bak en tee saam te drink. En natuurlik moet jy nooit die hulp van familielede gee nie: laat die ouers help, laat die man betrokke wees by alle gesinsake.
Kan 'n vrou in haar werk kombineer en haar doelwitte en metodes bereik om hulle te bereik? Elke vrou in hierdie sin het haar eie manier. En die krag van elkeen van ons is in ons uniekheid. Die belangrikste ding is om te verstaan waarvoor presies jy streef en wat is jou ritme van die lewe. Aangesien in die eerste plek vir enige gewone vrou 'n familie en kinders is, is die besigheid harmonies met kinders verbind. Daarbenewens kan kinders aktief deelneem aan die werk! Neem deel aan promosies, tasbare hulp in die kantoor. Natuurlik geld dit vir ouer kinders. En voor hierdie ouderdom moet hulle selfs duurder wees. Maar dan, sodra jy self besluit of 'n vrou werk en gesin kan kombineer, sal jy ontslae raak van die behoefte om jou pad te kies. Dit is reeds gekies. Streef na die doelwit - en dit sal behaal word.