Die nodige beroepe van 'n nuwe generasie

Wel, ons sal slaan met afrigting op bende, luister na gesprekke van kantoorwerkers - en dit lyk asof dit by vreemdelinge kom. Wel, op een of ander manier het hulle gewoond geraak aan die feit dat die vreeslike woord "onthaal" net 'n wagkamer beteken, en 'n nie-onderhandelbare "merchandiser" reël goedere op die rakke van 'n supermark met so 'n slinkse berekening dat hulle beter verkoop word. Maar soms, deur middel van aankondigings oor vakatures, vryf koue sweet: vader, wie het hulle almal nodig!

Wat kan 'n eenvoudige rekenmeester hier doen? Intussen, volgens 'n bekende uitdrukking, is selfs 'n wetenskaplike wat nie die essensie van sy teorie aan 'n kind kan verduidelik nie, net 'n charlatan. Dikwels kan jy die essensie van gesofistikeerde terme in eenvoudige woorde oordra. Die nodige beroepe van die nuwe generasie kan spesifiek genoem word waar die jeug die meeste belangstel.

Beroep logistiek, of gehuurde gierigheid

Wat doen. Dit is 'n noodsaaklike beroep van die nuwe generasie, want selfs die lekkerste produkte kan klein inkomste inbring as dit lank neem om in pakhuise te verwoes, by die doeane beboet te word, vir 'n lang tyd en met verliese deur 'n sorgelose bestuurder vervoer. Daarbenewens het die meeste produkte van dieselfde vlak ongeveer dieselfde eienskappe, dus om vooruit te kom, moet jy op elke dingetjie red. Hier, en neem die werk van logistiek aan - 'n professionele ongeluk. Hy moet die beweging beheer van wat in alle stadiums "materiaalvloei" genoem word. Om al die stappe te tel soos beweeg in skaak. Organiseer alle prosesse op so 'n manier om soveel tyd, ruimte, toerusting te bespaar ... In sommige maatskappye sukkel hulle om te verseker dat die produk oor die algemeen sonder om in pakhuise te bly - en baie geld spaar. Nodige bagasie. 'N Goeie logistieke man wat effektiewe verhoudings van alles en alles kan vestig, kan 'n tweede persoon in die maatskappy word. Eerstens moet hy stelselmatig kan dink. En 'n basiese tegniese opleiding om die essensie van produksieprosesse te verstaan ​​- en sielkundige vermoë om met mense te onderhandel.

Beroep ontwikkelaar, of bouer van die toekoms

Wat doen. As dit in 'n neutedop is, bou dit 'n huis. Of 'n residensiële kompleks. Of iets anders nuttig. Nie tskomkom, natuurlik, en brein. Hy bestel 'n projek, koop grond (of huur dit), huur werkers en beheer die konstruksie van die fasiliteit. Dan kan hy dit verkoop, uitleen na kantore of selfs op die pad reorienteer. Die belangrikste ding is dat die koste betaal en die projek wins bring. Streng gesproke is hierdie beroep nie 'n gehuurde werker nie. In advertensies word 'n ontwikkelaar vereis, maar eerder die projekbestuurder. 'N Ontwikkelaar in die streng sin van die woord - die werkgewer self, tel die span op en gee haar take. Nodige bagasie. Ontwikkelaars begin dikwels om te gaan met diegene wat sukses behaal het in enige besigheidsektor. En hulle wil hulself probeer in die moeilike taak van skepping. Natuurlik vereis dit 'n deeglike finansiële en regskennis, 'n noue kennis van die situasie in die eiendomsmark en algemene kennis op die gebied van konstruksie.

Beroep kopjagter, of bounty hunter

Wat doen. Dit blyk dat almal werk soek. Egter briljante nodige beroepe van die nuwe generasie kan op die vingers getel word. Uiteraard stel die werkgewer die vraag: hoe kan mens so 'n waardevolle raamwerk kry? Dit is die taak van 'n hoofjagter, 'n personeelbeampte, 'n twee-voering om vir individuele, veral belangrike monsters te jag. Die metodes van sulke jagters is baie anders. Nodige bagasie. Goeie (goed, baie goeie) vermoë om mense te verstaan ​​en 'n benadering tot hulle te vind. Kennis van die arbeidsmark. En beslis - die teenwoordigheid van 'n avontuurlike aar! Teistering. Uit die woord "skare". Dit is wanneer individuele werknemers aangeval en geteister word. Byna praat, baiting by die werk. Afrigting. Uit die woord "afrigter". Maar die werk hier is nie by die stelsel nie, maar met 'n aparte persoon.