Internet Search Rules

"Op soek na 'n werk in die netwerk, is die hoofsaak nie om in die netwerk te kom nie" - dit lyk 'n snaakse uitdrukking, wat herinner aan 'n kinderlike en amusante tongdraaier. Maar as u hierdie uitdrukking in meer besonderhede verstaan, word dit duidelik dat dit 'n kwessie is om werk te vind oor die grootheid van die globale netwerk. Dit is presies wat vandag bespreek sal word in ons artikel, wat genoem word: "Reëls vir die soek na werk op die internet."

Voorheen, tydens die soeke na werk, was dit nodig om heeltemal afvalpapier te koop, byvoorbeeld koerante met aankondigings oor die vakatures wat aangebied word. Of, erger, gaan met rooi ore na telefoongesprekke met dié of ander werkgewers, wie se kontaknommers jy in dieselfde koerantadvertensies in die afdeling "Op soek na 'n werker" gevind het. Natuurlik, in die moderne wêreld, as gevolg van hierdie "monster van massa-inligting en kommunikasie", soos die internet, is werksoeke baie meer gemaklik en meer wêreldwyd. Om nou 'n bepaalde vakature te kry, moet jy net die rekenaar aanskakel en duik in die grootheid van die all-powerful Internet. En so rustig en nêrens haastig nie, drink vars koffie, jy kan die werk wat deur middel van advertensies op die internet aangebied word, bekyk. Op die oomblik, terwyl jy op soek is na 'n werkplek, kan jy maklik jou persoonlike CV stuur na die maatskappy of organisasie wat jy wil, en selfs alles gelyktydig. En verder, soos hulle sê, is jou besigheid klein, om te sit en te wag, want hierdie of daardie werkgewer sal jou versoek beantwoord en jou met jou hande en voete na die gesogte werkplek bring. En bowenal, dit sal nie 'n enkele sin wees nie, en die keuse sal net vir jou wees. Maar dit is die moeite werd om te onthou dat daar in elk geval "slaggate" is, dit is sekere reëls. En om te voldoen aan hierdie reëls en so gou as moontlik om 'n suksesvolle werk te vind, moet hulle gehoorsaam word. Kom ons kyk so veel as moontlik saam na die vernaamste reëls vir die soek na werk op die internet.

Ons sal eers begin met die voorbereidende stadium van die soek na 'n gesogte vakature op die internet. So, eers moet jy onthou dat 'n wêreldwye netwerk 'n baie interessante en veelsydige ding is. Daarom, as jy self nie weet wat jy presies soek nie, kan jy lank en vervelig van die skakel na die skakel beweeg, en niks vind wat geskik is nie. Om dit te vermy, probeer voor jouself so akkuraat moontlik te wees om die soektog na werk op die internet te formuleer en die omvang en doelwitte van die soektog te formuleer. Om dit te verstaan, verstaan ​​jouself presies wat jy wil vind en wat jou vaardighede en kennis wat jy op die arbeidsmark kan plaas. Baie versigtig en nougeset, neem die tyd om jou CV te skryf. In hierdie situasie sal dit jou troefkaart wees, waaruit dit afhang, sal hulle jou in die spel neem (om te werk).

Ook op die webwerwe van baie organisasies is daar 'n aansienlike hoeveelheid bykomende inligting oor loopbaangroei, reëls en wette van wetlike pligte ensovoorts. Probeer om jou horisonte van bewustheid so veel moontlik oop te maak binne die raamwerk van konkrete en interessante vrae vir jou.

Daarna moet jy die regte werf vir werksoek soek. Die webwerwe wat vir werksadvertensies toegeken word, is redelik maklik om te vind. Om dit te kan doen, moet jy soektogte in die soekenjin insluit: "soek na werk", "werksoek", "vakature ..." (jy kan die betrokke stad of land spesifiseer) of bloot "werk vir ..." (spesifiseer verder die beroep of die naam van die verlangde vakature) . Kopieer dan die belangstellende skakels en bestudeer hul inhoud.

Die mees korrekte webwerf wat vakatures bied, is 'n webwerf waar inligting in 'n bepaalde volgorde gereël word. Hou altyd aandag aan die konkretheid van hierdie werksaanbieding. Die duideliker en duideliker beskikbare vakature, hoe makliker sal dit wees om die basiese vereistes van hierdie werkgewer te verstaan. Die varsheid van hierdie voorstel speel ook 'n groot rol. Jy benodig bestaande vakante poste, en werk nie reeds met metas nie. Hou dus altyd aandag aan die datum waarop die aankondiging gepubliseer is. Onthou die feit dat as advertensies reeds meer as 'n maand oud is of die publikasiedatum net onbekend is, voldoen hierdie webwerf eenvoudig nie aan die vereistes van doeltreffendheid en tydige opdatering van sy inligtingsinhoud nie.

Nog 'n belangrike maatstaf is die teenwoordigheid in die aankondiging van 'n vakature van gedetailleerde en volledige inligting oor kontakte van 'n firma of organisasie wat as werkgewer optree. Benewens die standaardvorm van invul en uitstuur in kontakinligting, kontak telefoonnommers, faksnommer, regsadres, e-pos (verkieslik op 'n gratis bediener) en die organisasie se gedetailleerde naam moet teenwoordig wees. Laasgenoemde is terloops baie belangrik, want om te weet hoe akkuraat die volle naam van die maatskappy die werknemer vereis, dit sal makliker wees om jou naam in die soekenjin te betree, kennis te maak met die profiel van sy aktiwiteite, die organisasie van werk en vele ander waaraan jy belangstel. Hier is dit die moeite werd om daarop te let dat jy jouself met hierdie maatskappy moet leer ken, moet jy al sy webwerwe lees en lees soveel publikasies en resensies (indien enige) daaroor. Terloops, dit geld vir die maatskappye waarvan jy lankal belangstel, maar ongelukkig het jy nie vakatures in hul advertensies gevind nie. Sommige organisasies stel hul vakatures op hul persoonlike webwerwe, so hoekom soek jy nie na geluk daar nie.

En laastens, probeer leun na daardie webwerwe waar jy toegang tot jou data kan hê. Dit is, jy kan enige tyd die besonderhede van jou profiel verander en verander. Plus, jy kan dit altyd van hierdie webwerf verwyder as jy 'n geskikte werkplek vir jouself vind.

So het ons die reëls gelys vir die vind van werk in die globale internet netwerk. Natuurlik het hierdie proses baie meer nuanses, maar ons dink as u u optrede korrek bou en elke stap op sy beurt beplan, dan het u geen ernstige probleme nie. Sterkte aan jou!