Almal weet hoe belangrik goeie verhoudings met kollegas by die werk is. Ons wil immers werk in 'n uitstekende vriendelike atmosfeer, ek wil na die werkplek kom en werk onder professionele persone wat gereed is om te help.
Verhoudings by die werk tussen kollegas
Wanneer verhoudings met kollegas sleg gevorm word, word die werk 'n nagmerrie, waar almal probeer om die lewe van die kollektiewe en intriges te bederf. Daar is 'n paar maatskappye wat binne 'n vriendelike atmosfeer skep. Maar dit blyk dikwels 'n illusie te wees. Daar is 'n stryd tussen die offisiere en die bevelvoerders, waarin daar geen verloorders en verloorders is nie.
Jy kan nie deelneem aan squabbles en konflikte en 'n rustige persoon van aard wees nie, maar dit beteken nie dat al die omliggende mense ook aangepas word nie. Dit is moeilik om in hierdie toestande te werk as almal die kombers oor homself wil trek.
Hoe om met kollegas voort te gaan en verhoudings met jou kollegas te bou?
Jy moet rekening hou met die kollektiewe opinie, want jy is deel van hierdie kollektiewe. Jy moet jou eie opinie hê, maar jy moet na jou kollega luister en hom probeer verstaan.
Probeer vriendelik, aangenaam, vriendelik wees. Dit is nie altyd maklik om verhoudings by die werk te bou nie, en dan weet jy nie hoe môre 'n persoon wat jy as 'n vriend beskou nie en dan jou vriendskap tot 'n einde kan kom. Die span in alle besonderhede sal uitvind oor jou lewe, van die persoon met wie jy so vriendelik daarin geslaag het om te deel.
Wees jouself. Wees eerlik, opreg, beheer jou emosies, die persoon wat jy regtig is.
Moenie al die werk op jou skouers vat nie en gaan nie heeltyd in gevaar nie, dit is onwaarskynlik dat jy groot sukses in die werk sal behaal. Westerse sielkundiges het tot hierdie gevolgtrekking gekom, as 'n mens alles vir ander doen, onderdruk hy sy eie begeertes.
As 'n groep mense skinder oor jou oplos, moenie die woorde en hierdie persoon ernstig opneem nie. Moenie bekommerd wees oor mense wat nie van jou hou nie. Wees vriende en kommunikeer met mense wat jou en jou vriendskap waardeer.
Wie is jy?
Baie mense werk in die kantoor. Dit is onmoontlik om selfs een te herwin, dit bly jouself. Daar is verskeie tipes werknemers, hulle maak "probleme" in die span. As jy jouself skielik in hulle uitvind, moet jy na die raad luister.
onrusbarende
Die meisie is goed, maar wakker. Met haar donker voorbede en vrese laat sy nie kollegas toe om te werk nie: "Ons sal nie die werk betyds kan slaag nie." Oormatige verdagte bederf haar bui en verhoog senuweeagtigheid in die span.
Wenk: leer om terug te hou. Dit is nie nodig om jou vrese hardop uit te druk nie. Dit is beter om 'n werk te bou sodat daar geen rede is om te bekommer nie en daar was geen werk nie.
Trouble-free
Sulke dames kollegas sê dikwels dat jy nie moeilik kan wees nie. True, hulle gebruik dit en probeer om soms haar werk te skuif. Die kollektiewe verwys na dit skelm, hoewel dit die meeste werk.
Raad. Trouble-free mense moet onderskei tussen waar jou eie verantwoordelikhede eindig en ander mense se probleme begin. Praktyk sê "nee."
hulpeloos
Oor hierdie mense sê hulle dat hul hande nie uit daardie plek groei nie. Selfs die maklikste kommissie word 'n moeilike saak. Die meisie breek voortdurend kollegas, vra vrae, hoe om dit te doen.
Wenk: die kind sal nie alleen loop nie, as hy sy ma se romp altyddeur hou.
seer
As sy op die drumpel verskyn, is almal verkeerd vir werk. Nou sal die gesprek begin, dat alles sleg is, dat alles seergemaak word. Geleidelik verstaan kollegas dat die beste kommunikasie met die meisie oor die algemeen nie met haar sal kommunikeer nie.
Raad. Moenie arm voel nie Lisa, moenie jou persoonlike probleme en gesondheid by die werk bespreek nie. Dit sal help om normale verhoudings met kollegas te handhaaf.
Wees vriendelik, moenie 'n noue verhouding toelaat nie. Beheer emosies. Verhoudings moet streng besigheids wees. Moenie vergeet van ordentlikheid en opregtheid nie. Moenie beter probeer klink as wat jy is nie.