Die doel stel.
'N Belangrike stadium is om jou begeertes aan die begin van die reis te bepaal. Wat wil jy hê - om hul professionele aktiwiteite voort te sit of iets nuuts te doen? Jy sal tevrede wees met die pos van die vlak wat voor die krisis was of jy stem in tot 'n afname, maar miskien hoop jy om beter werk te kry, maak nie saak wat? Al hierdie is belangrik om in ag te neem voordat jy werk begin soek, want jy sal waarskynlik 'n werk kry wat nie heeltemal aan jou vereistes voldoen nie.
Terloops, voordat jy begin werk soek, sal dit nie sleg wees om te verstaan wat die situasie beïnvloed het, waarin jy tydelik uit die werk was nie. Is dit regtig die fout van die omstandighede en die globale krisis, of dalk het jy onlangs foute gemaak wat die bestuursbesluit oor jou ontslag geraak het? As die maatskappy waarmee jy gewerk het, onlangs 'n keuse gehad het tussen jou en 'n ander werknemer, waarom is dit nie tot jou voordeel gedoen nie? Dink daaroor en probeer om 'n gevolgtrekking te maak en rekening te hou met jou foute.
Hervat en onderhoud.
Dit maak nie saak wanneer jy onlangs 'n CV geskryf het nie, jy kan seker wees, in 'n krisis is dit nie relevant nie. U moet weet dat werkgewers baie meer van kandidate wil kry as wat dit 'n jaar gelede was. Dit is rofweg, van 'n persoon verwag meer vir dieselfde geld. Daarom moet u CV die bereidwilligheid weerspieël om die maksimum aantal pligte uit te voer wat ooreenstem met die profiel.
Tweedens, sommige norme van besigheidsetikette het verander. As jy oor geld praat voordat die ondertekening van die kontrak onskuldig beskou is, is dit nou byna die eerste vraag wat jy tydens 'n onderhoud gevra sal word. Wees gereed om 'n syfer te noem wat ooreenstem met die gemiddelde vlak van vergoeding vir dieselfde posisies in die personeelmark. Nou is dit nie die tyd om meer te eis nie, tensy jy 'n eksklusiewe spesialis is.
Terloops, dit is 'n geheim vir diegene wat graag 'n promosie wil ontvang. Maak 'n CV sodat dit nie net jou gereedheid weerspieël vir swaar werkladings, lojaliteit en begeerte om te werk nie, maar ook die uniekheid van die dienste wat jy verskaf. Beklemtoon iets wat die werkgewer sal help om jou aandag te gee. Dit is veral belangrik in 'n hoogs mededingende omgewing. Probeer om u verantwoordelikhede en vaardighede nie uit die oogpunt van 'n onverskillige klerk te beskryf nie, maar vanuit die perspektief van 'n topbestuurder van sommige Trans-Atlantiese maatskappye. Maar onthou - 'n blatante leuen sal maklik onthul word, skryf dus nie wat jy nie weet of wat jy nie weet nie.
Wees gereed om toegewings te maak of selfs af te gaan. Baie beskou nou die situasie suksesvol, as hulle daarin geslaag het om die werk sonder vooruitsigte vir ontwikkeling te hou - dit word beskou as die resultaat met die minste verliese. Daarom, koop nie, as u dienste nie waardeer word nie, is dit beter om betyds te wag as om die kans te verloor om 'n ordentlike werk te kry.
Waar om te kyk?
Die mees pynlike probleem vir alle werkloses is waar om die regte werk te kry. Daar kan verskeie antwoorde wees. Jy kan alle beskikbare skakels aantrek en probeer om werk deur vriende te vind. U kan werk soek op advertensies in koerante en die internet, op die ou end kan u die werwingsagentskappe kontak.
Die hoofvoorwaarde vir die vind van 'n werk in 'n krisis is 'n verwerping van vooroordeel en die vermoë om al die beskikbare hulpbronne te gebruik. As jy 'n goeie werk aangebied word, en stel voor dat jy na 'n ander stad gaan, dink dit ernstig oor, selfs al is hierdie opsie nie deur jou oorweeg nie. As jy nog nooit tot hulp van spesialiste gewend het toe jy huur, is dit die tyd om dit te doen. En moenie bang wees om uit die werk en sonder geld te bly nie - betroubare personeel en werwingsagentskappe neem nie geld van die aansoeker nie, dit is nie deel van hul belange nie.
Krisis is 'n goeie tyd om te verstaan wat jy in staat is en wat jy is, asook hoe waardevol jy op die personeelmark is. Moenie bang wees om nie goed te lyk nie, nou het al die kenners 'n paar in prys verloor, behalwe vir 'n paar elite. Dit mag dalk gebeur dat dit jou en jou vaardighede is wat deur verskeie maatskappye geëis sal word. Die belangrikste ding is om buite die standaarde te handel en op te tree, want die huidige veranderinge bepaal 'n heeltemal ander leefstyl en ander verwagtinge daaruit.