En waar moet jy eers 'n opvoeding kry en werk soek by die huis of in die buiteland gaan?
Die redes vir wat mense motiveer om na die buiteland te gaan, is bekend aan almal. Ekonomiese onstabiliteit, gebrek aan aanvraag vir 'n spesialiteit, en nie objektief gewaardeer in die finansiële plan nie - maak goeie spesialiste hul eie lande verlaat en gaan soek na 'n beter lewe. Vroue is nie 'n uitsondering nie.
Maar, om tasse in te samel en vir 'n blink toekoms te droom, moet jy duidelik verstaan waar jy eet en wat jy kan reken op. En wie kan vir 'n vrou in Europese lande werk, ongeag onderwys en werkservaring?
Die waarheid van die lewe.
Selfs as jy 'n ervare gegradueerde is, as jy na die buiteland reis, bereid wees om al hierdie waardighede by die huis te verlaat. Na alles, ons diplomas "daar" is meestal nie geldig nie, en u kennis is nie nodig nie. Tensy u natuurlik nie op 'n spesifieke werkplek op uitnodiging van 'n firma of korporasie eet nie.
Die mees algemene werk wat op ons burgers wag, insluitende vroue in Europese lande, is harde fisiese werk, wat nie kwalifikasie vereis nie, en ook watter huiwerige plaaslike inwoners gaan. Daarom is dit nie ongewoon om 'n akademikus wat aarbeie kies en 'n prokureur te skottel nie.
Moenie reken op 'n wettige toestel nie. Die probleem van die teenstrydigheid van immigrasie wetgewing en die ekonomiese beleid van die staat skep 'n situasie waarin dit nie winsgewend is vir die werkgewer om alle prosedures en formaliteite wat verband hou met die indiensneming van buitelandse burgers te doen indien die verhuring nie in groot getalle uitgevoer word nie.
'N Ander situasie ontstaan as 'n spesialis genooi word om te werk deur 'n sekere firma wat belangstel in sy samewerking. Dan is indiensneming meer werklik. Maar daar is nog 'n probleem, wat die inkonsekwentheid van onderwysstelsels in verskillende lande betref. In sulke gevalle is dit meer geneig om vir 'n vrou in Europese lande te werk met die vorming van 'n programmeerder, tolk, haarkapper - stilis, ontwerperskleed, restaurateur, fotograaf en so meer. Dit is daardie spesialiteite waar daar geen is nie, enige spesifisiteit wat verband hou met die staatswetgewing, ekonomie, nasionale eienaardighede.
Hoeveel hulle betaal.
Natuurlik, die eerste doelwit waarmee mense in die buiteland gaan, is om geld te verdien. Die minimum verdienste in die buiteland is baie hoër as in ons lande, daarom is dit vir sommige ondernemings meer winsgewend om ons landgenote te huur, want selfs met so 'n som sal hulle met vreugde reageer.
Gewoonlik word die betaling bereken op grond van die nodige kwalifikasies, gewerkte ure en soms die kwaliteit van werk. Alles sal afhang van waar jy kry, en op die integriteit van jou werkgewer. Maar selfs met 'n minimum loon, kan ons medeburgers selfstandig lewe en hulle na hul vaderland stuur, en selfs nog iets ophoop. Terloops, waarskynlik, is dit juis vir hierdie vermoë om te "draai en draai uit" dat buitelanders van ons vroue hou.
Onthou dat 'n goeie spesialis altyd goed sal betaal. En selfs as jy nie eers die salaris van jou droom aangebied word nie, maar die helfte of 'n kwart daarvan, stem saam. Werk in die buiteland is goed, want almal het die geleentheid vir loopbaangroei, wat afhanklik is van vermoëns, nie net op familiebande nie. As jy jouself manifesteer, sal jy binnekort op gelyke voet met die burgers van die land, en soms selfs meer, ontvang.
Gewoonlik word ons werknemers, en veral vroue, deur buitelandse werkgewers gewaardeer vir hul ywerigheid, vreemdheid en dat die belangrikste onverbeterlik is. Ons is immers nie gewoond om met hoër owerhede te argumenteer nie, en in baie gevalle, nie dat ons nie ons regte onder die wet verdedig nie, maar ons ken hulle ook nie. As jy dit nie tuis gedoen het nie, dan wat om te sê oor die oorsese land, waar ons rofweg praat oor voëlregte.
Wie moet wees?
Reis in die buiteland vir werk is ook 'n risiko. Trouens, min mense gaan deur persoonlike uitnodiging van die werkgewer. Gewoonlik word die algemeenste skema, aanvanklik die raad van vriende of familielede, dan versamel koffers, geld vir die pad, die lughawe, en watter verdere lewe sal wys. Of probeer om 'n werk te vind deur spesiale organisasies of agentskappe wat oulik is, maar vir 'n matige fooi, sal u 'n vakante sitplek voorsien. Dis net waar, dit is die tweede moeilike vraag. Ongelukkig is scammers oral, en niemand is immuun van hulle nie. As jy met so 'n aas gevang word, sal jy op sy beste sonder geld op die kaartjie en visumregistrasie gedeponeer word. In die ergste geval sal jou harde werk nie betaal word nie. Dit is die geval, en dit sal waarskynlik een van die ou beroepe word.
Ten spyte van die wetgewing en die begeerte om hierdie proses te stop, en die permanente rade hoe om nie deur verleidelike aanbiedinge gelei te word nie, bly die slawehandel een van die winsgewendste besighede. Mense word hoofsaaklik na slawebeheersing gebring uit lande waar mense nie hul plek kan kry nie, en gedwing word om op soek na 'n beter lot te soek.
Uit bogenoemde kan ons 'n klein gevolgtrekking maak. En so - werk in die buiteland is, hoewel nie altyd die beste nie, maar nog steeds. Daar is regtig moontlik om te verdien. Byvoorbeeld, as u op dieselfde lae posisie werk, sou u nooit sulke geld ontvang het nie. Werk in die buiteland is anders, en as jy na 'n duidelik omskrewe plek gaan, is daar meer kans om nie 'n fout te maak en werk toe te vat nie, eerder as in die moeilikheid. Daarom kan hierdie manier om veilig te verdien, aan riskant toegeskryf word.
Die mening dat daar net een ding van ons vrouens daar nodig is, is soms soms onwaar, en ons vroue moet voortgaan om die werk te doen wat hulle hier doen: fotografering, modelleringsklere, naaldwerk, programmering of enige ander werk, Die belangrikste ding is dit dikwels met goeie vooruitsigte en nie die laagste lone nie.