Sielkunde van sukses
'N Kritiese opname is in een van die Amerikaanse kolleges gedoen. Studente het foto's van vroue getoon en het voorgestel, gebaseer op die beeld, om hul karakter te beskryf en hul toekoms te voorspel. Studente het almal een as een aangeraai dat die mooiste vroue meer aangenaam in kommunikasie is en hul lewe sal ongetwyfeld meer suksesvol wees in persoonlike en professionele terme: hulle word verwag om suksesvolle huwelike en hoë aanvraag onder werkgewers te hê. Professor Robert Chaldini, professor in sielkunde aan die Universiteit van Arizona, wat al jare lank hierdie sielkundige effek bestudeer het, sê: "'n Persoon besef nie eens hoe belangrik fisiese aantrekkingskrag in die persepsie van mense is nie." Werkgewers is ook mense, dit is geen verrassing dat hulle reageer op die impuls wat van aantreklike kandidate kom nie. Watter normale baas sou 'n mooi meisie verkies?
Feite en syfers
Sielkundige eksperimente word bevestig deur statistiese data. Kenners van die Texas en Michigan universiteite het die persoonlike lêers van studente van regsfakulteite wat in 1971-1978 opgelei is, bestudeer en hul voorkoms op 'n vyfpuntskaal beoordeel. Toe het die professore die alumni gekontak en navraag gedoen oor hul vordering in hul loopbane. Dit blyk dat vyf jaar nadat die diploma behaal is, skoonheid en skoonheid verdien 10% meer as gewone mense. In 15 jaar het die inkomste van aantreklike gegradueerdes met 12% gestyg. In die toekoms het die kenners die konsepte van "skoonheid" en "loopbaan" vergelyk en die volgende verwantskap afgelei. In die oorwinning was jammer, hoofsaaklik "simpatiek".
In hierdie muntstuk kan u in 2005 'n studie by die College of Lafayette in samewerking met die Universiteit van New York byvoeg. Nadat hulle die verhouding van die salaris en gewig van verskillende mense bestudeer het, het die wetenskaplikes bereken dat vetsugtige vroue 17% minder verdien as hul eweknieë in die gehalte van medewerkers, wie die natuur met formele vorms toegerus het.
Die lewe is ryker as statistiek
Aan die ander kant is stereotipes oor pragtige, maar dom werknemers wat 'n loopbaan deur die bed bou, vir 'n rede gebore. Dit is as gevolg van die gewone afguns en oormatige klem op hul meriete, wat dikwels deur die skoonheid misbruik word: rompe bo die toelaatbare middel van die knie, nek, flitsende make-up. Volgens Mnr spesialiste is dit pragtige vroue wat meer dikwels in die episentrum van kantoorintriges en samesweringe is. Die uitskakeling van al die "gemiddelde" kollegas in die span is moeilik vir 'n spanlid om bymekaar te kom: sy blameer bloot die oë van die res van die vroue.
In teenstelling met konvensionele wysheid pas ook aantreklik voorkoms nie altyd by die base nie. Daar is ook relevante konsepte van skoonheid en loopbaan, waarvan die verhouding en probleme baie aan hulle sjarmante eienaars bring. Maria Shnurova is uit die posisie van 'n motor-salonkonsultant ontslaan toe sy, 'n lang donkie met mooi uniforms wat in stewige kleure van helder kleure werk, begin meer aandag gee as aan motors: kliënte het eenvoudig vergeet van die doel van die besoek. Benewens hierdie algemene voorspelbare probleem, is werkgewers dikwels bang dat 'n pragtige en ongetroude kandidaat vir 'n ledige sitplek nie lank sal werk nie, aangesien sy binnekort sal trou en 'n bevel gaan doen. En as gevolg daarvan skerm hulle sulke kandidate uit tydens die onderhoud.
"Hier is 'n geval van my praktyk," sê Anna Kotova, 'n HR spesialis en sielkundige. - Vir my vir die onderhoud het 'n ekonome vrou gekom, wat alles goed was - en eksterne data en professionele eienskappe. Maar die leierskap het besluit om dit te ontken. Sy was baie ontsteld en het my vertel dat sy nie al twee jaar 'n permanente werk kon kry nie. Elke keer word sy by verskillende geleenthede geweier, maar die rede is dieselfde: te mooi, dan sal dit gevolg word deur 'n vroeë troue en 'n bevel. Ek weet dat sy uiteindelik werk gekry het, maar teen 'n baie laer salaris as die een wat sy regmatig kon eis. "
'N wrede werklikheid
So wat is nodig vir werkgewers, om eers na die vakature van die item "aangename voorkoms" te verwys, en dan bang om vrome skoonhede te huur? Praktyk toon dat werkgewers in werklikheid nie "Hollywood-standaarde" in gedagte hou nie en nie soveel aandag gee aan natuurlike data oor die versorging van die toekomstige werknemer nie en hoe netjies en voldoende sy geklee is. Maria Sharkova, spesialis in die soek en seleksie van personeel, sê: "Dit is nie die eienskappe wat die natuur 'n persoon met 'n mens toegewys het nie, maar voorkoms as 'n kenmerk van sukses. Dit is hoe die persoon van natuurlike data beskik. "
Kom ons onthou die heldin van die reeks "Moet nie mooi gebore word nie": 'n vrou het 'n onmerkbare voorkoms, sy is 'n "grys muis". Maar dit is genoeg om dit by te voeg uhozhennosti - om 'n haarkapper, 'n aantreklike make-up te maak en om klere op te tel wat dit aan die lip moet gee, en dit word 'n baie aantreklike vrou. Werwers noem dit die term "gewas", dit is jouself.
Goue kantoorreëls:
\ / Probeer om mooi en netjies aan te trek, maar nie opvallend nie.
\ / Kyk wat jou kollegas dra - moenie te hoog staan teen hul agtergrond nie.
\ / Kyk na jou hare en skoene: die kop moet altyd ten minste skoon wees, en die skoene - stofvry en slordig.
\ / Vermy te helder make-up, diep snitte en snitte - maar jy is by die werk, en nie in 'n nagklub nie.
\ / Wees lekker en beleefd in kommunikasie en bekwaam in hul veld - dit is die hoofkriteria waarvolgens u deur die bestuur en kollegas in die kantoor geassesseer sal word.
Maak gevolgtrekkings
Dit blyk dat die maklikste manier om suksesvol te werk met vroue met 'n standaard voorkoms. "Standaard" is 'n sleutelwoord wat beide in die lewe as in die loopbaan help. Min of meer korrekte gesigskenmerke, skoonheidsmiddels, versteekte foute, afgekapte hare, die styl van klere wat onder die mense van jou beroep aangeneem word, in die meeste gevalle nie helder en nie buitensporig nie.
'N Groot rol in die idee van "aangename voorkoms" word gespeel deur selfvertroue en bereidwilligheid om hul doelwitte te bereik. In die praktyk van enige baas is daar meer as een geval waar dit 'n pragtige en slimme vrou was wat 'n onuitspreklike, onontwikkelde persoon was. En integendeel, soms 'n vrou wat lelik is, wat ongelooflik positief uitstraal, het letterlik die loopbaanleer verhef en almal met haar energie besmet.
"Dit is die moeite werd om nie vir eksterne, maar vir innerlike skoonheid en harmonie te streef nie," sê sielkundige Anna Kuznetsova. - Alles in die wêreld is relatief, veral die evaluering van voorkoms. Maar op die manier waarop 'n vrou haarself evalueer, hang baie af, want jou innerlike krag en selfvertroue sal altyd oorgedra word na omliggende mense. '
Pragtig en suksesvol
Forbes-tydskrif het 'n lys van die wêreld se rykste skoonhede gepubliseer. Die vyf leiers was onder leiding van Milla Jovovich, wat sowat 10,5 miljoen dollar per jaar ontvang (hoofsaaklik as gevolg van die kontrak met die firma L'Oreal). In die tweede plek was Brasiliaanse Giselle BUNDHEN, wat 'n kontrak met die maatskappy Victoria's Secret gesluit het. In die volgende vier jaar sal sy $ 30 miljoen verdien. En vir een dag werk op die podium vra Giselle vir 50,000. Dit word gevolg deur Heidi CLUM met 'n jaarlikse inkomste van sowat $ 8 miljoen, Carolyn MERFI - $ 5 miljoen en Tyra BENX - $ 4 miljoen. Soos u kan sien, verdien "skoonheid" uitstekende geld op hul voorkoms, adverteer skoonheidsmiddels en klere.