Kry 'n werk deur vriende - 'n metode in ons tyd is baie algemeen en in aanvraag, maar steeds in die meeste gevalle, versigtig verborge. Dit is onwaarskynlik dat vriende op hierdie manier positief sal waardeer, om nie kollegas by die werk te noem nie. Die gedagte om 'n benydenswaardige posisie te kry sonder onnodige moeite, verwarm die harte van baie aansoekers. U hoef u nie jouself aan te pas nie, bekommerd te wees, en miskien weiering te kry voordat u werk kry in die gewenste spesialiteit. En tog, om deur kommunikasie te werk, gee nie net voordele nie, maar ook die nadele daarvan.
Die persoon deur wie jy byvoorbeeld uit die kollektief gaan werk, het sekerlik al die atmosfeer en die situasie in die span vir jou geskilder en sal ook doeltreffende advies gee, iets help en soms selfs van die owerhede wegsteek. En as hierdie persoon self van die base afkomstig is, dan is dit ook beter vir jou, want jy kan reken op 'n mate van toegewing en sal bewus wees van nuttige inligting wat nie aan almal bekend gemaak word nie, veral as hierdie persoon nie net jou kennis is nie, maar 'n vriend. As jy moeite doen, dan is die vinnige vooruitgang op die loopbaan leer byna gewaarborg.So, wat kan daar nadele wees? Jou vriendskap met hierdie persoon kan getoets word. So moenie probeer om misbruik te misbruik nie. Selfs die mees geduldige en goeie vriend kan sy humeur verloor, so werk die manier waarop jy sou werk as jy 'n baas heeltemal buitestaanders was. En in geval van 'n mate van misverstand of 'n baie belangrike saak, sal die voordele van jou noue verhoudings met hom sigbaar wees, en bowendien, aangesien jy nooit die baas se vriendskap misbruik het nie.
Onder kollegas kan jy nie baie simpatiek geneem word nie, want niemand sal daarvan hou dat hy vir dieselfde geld as kollega werk nie, maar sonder voorregte. Selfs as dit nie die geval is nie, sal u werknemers daarvan oortuig wees. Dit is 'n ander minus, waarvoor jy gereed moet wees.
As jy vasbeslote is, moet jy bewys dat jy jou vertroue regtig kan regverdig, met die oog op konstante assessering, wat nie heeltemal aangenaam is nie. Vir die eerste keer, doen jou werk, sal jy voel hoe dit nageslaan word as die werk van ander werknemers, dink "is dit die moeite werd of nie?" Miskien is dit nie nodig om aandag te skenk aan 'n welwillende houding wat nie bevredigend is nie, en net jou werk doen, asof jy niks sien nie, maar hou in gedagte dat jy geoordeel word. Aanvanklik kan jy nie nalatige houding bekostig om te werk in klein aspekte wat jou kollegas hulself sal toelaat nie. Maar uiteindelik sal jy agtergelaat word.
As 'n vriendin gehelp het met die werk, kan sy later uitblaas en almal sal bewus wees van daardie inligting oor jou wat jy nie van plan was om bekend te maak nie. Daarom is dit beter om vooraf 'n vriend te waarsku.
Ongelukkig hou vriendskap nie altyd vir ewig nie, en as jy twis, kan dit jou werk ernstig beïnvloed. veral as die vriend die baas is. Spanning by die werk, die plig om te kontak sal baie moeilik wees om te dra. En as jou vriend wraakgewend is, wees voorbereid op die feit dat hy jou ontslag kan probeer kry. Probeer om op te tree onbelemmerd, as dit skielik gebeur, sonder onnodige skuinsvoorkoms en onbeskofheid. Werk en persoonlike verhoudings probeer om nie in vriendskap te meng nie, maar in vyandskap selfs meer so. En haas nie om jouself te verlaat nie, miskien maak jy nog steeds op. Selfs as so 'n verhouding, soos voorheen, tussen jou nie sal wees nie, kan alles in die toekoms by die werk baie glad verloop. Dikwels help 'n klein afstand hierin net.
Tog kan vriendskap in 'n gesamentlike onderneming ongelooflike resultate lewer, maar net die korrekte houding en vooruitsig is belangrik.