Loopbaan Slawerny
Die meeste sosioloë het lank die kwessie van die verval van gelukkige gesinne beskou as gevolg van die feit dat een van die gades in sy loopbaan sukses behaal. Daar is twee menings oor hierdie saak.
Sommige kenners beweer dat die sukses van vroue nie aangedui word nie. Vroue, wie se verdienste meer as mans is, sal eenvoudig hul neuse "boelie." Relevante is die variasies op die tema "Ek kry meer en ek het die reg om te eis". 'N hoë vlak van prestasies in 'n beroep, as 'n reël, maak 'n persoon beslissend, selfversekerd en veeleisend. Maar hier is daar ook duikbootstene - sukses ras arrogansie, arrogansie, selfsug. Dit is waarom sosioloë oortuig is dat teef en arrogansie by vroue veel groter is as dié van die sterker seks. Demonstrasie van hul superioriteit op mans lê in die diep wortels van feminisme.
Harmonie is nodig in alles. Om beïnvloed te word deur die prestasies van vroue, is nie te blameer nie. Dit is eenvoudig nie jaloers nie, maar daardie werk het die betekenis van die lewe geword. Kom ons kyk na die hooftekens wat hulle sê dat hulle hul eie loopbaan as slaaf blootgestel het.
Voel beter as ander. Ek is 'n professionele en ek is trots daarop, en almal is debauchers.
Enige beroep wat nie met werk verband hou nie, is 'n mors van tyd. Romantiese aande met jou geliefde, pret tyd saam met vriende - na jou mening 'n mors van tyd. Dit is 'n struikelblok wat jy moet ontslae raak sonder om jou werk te onderbreek.
Op versoek van 'n geliefde om aandete te kook, vertel jy die ploeg wat jy nie gebore word om by die stoof te staan nie. Jou doel is om die hoogtes te bereik. En die geboorte van 'n kind sal jou omskep in 'n "tuisbos".
Professionaliteit is jou konstante beroep. Die hoof teken van loopbaan slawerny is die permanente euforie wat jy van jou eie prestasies ontvang. Etayefory selfs veel hoër as die konstante stres van opeenhoping by die werk.
En uiteindelik, die mees banale uiterste - jy, wat op 'n geliefde man se skouer gaan slaap, na 'n wonderlike romantiese ete, dink net aan jou werk!
Verdeel Mites
Dink daaroor, maar as jy een van daardie dames is wat gereed is om hul persoonlike lewens op te gee ter wille van hul loopbaanprestasies. U beklemtoon altyd die belangrikheid van u loopbaan, maar u vernedering spreek u ontevredenheid oor u professionele implementering uit. Heel waarskynlik, die man is onder die invloed van die mites wat in die manlike sirkel van die Ozhensky-loopbaan versprei is. Daarom, as die maatstaf van jou prestasies in verhoudings 'n negatiewe impak het, moet jy jou geliefde se oë aan die werklike toestand van dinge openbaar en al hierdie mites wegneem.
Die eerste mite. Die regte vrou moet glad nie die loopbaan leer klim nie.
Volgens sielkundiges doen die eerste verkiesings in die lewe van die verteenwoordiger van die regverdige seks in 16 jaar. Op hierdie ouderdom kies 'n vrou vroulikheid en 'n duidelike gevolg in die voetspore van die leier, of gee voorkeur aan haar persoonlikheid en loopbaan sukses. Sy skep 'n familie, het kinders, wat dan groei en, afhangende van hul afstand van die familie nes, gee die vrou haarself weer aan die werk. As 'n vrou 'n uitstekende gedagtes en talent verskil, sal dit vroeër of later ook op die pad van professionele selfverwesenliking wees.
Die tweede mite. Vroue kan nie leiers wees nie .
Trouens, die vrou het baie effektiewe, maar nie-onderdrukkende maniere om ander te beïnvloed, so die dames bestuur as 'n reël sonder onderdrukking, wat baie voordelig vir die kreatiewe potensiaal van ondergeskiktes is. Dit help naamlik om dit maklik te maak. Man se bestuurstyl vir die regverdige seks is baie vreemd. Dit gebruik 'n nie-tradisionele manier, wat die eiendom insluit om aantreklik te wees en sodoende alledaagse liefde te behaal en sukses te behaal.
Die derde mite. Vroue is slim genoeg om groot sukses op professionele vlak te behaal.
Reeds meer as een dekade om die vermoë om 'n bepaalde werk te bepaal, word gebruik om die intellektuele koëffisiënt van aykju te gebruik. As 'n reël, in die manlike deel van die bevolking is hierdie aanwyser hoër. Maar vir vandag is die aykju merkbaar minderwaardig as die eku - die emosionele koëffisiënt. Volgens wetenskaplikes kan nie een intelligensie die hoogtes bereik nie, en die loopbaan na sy heel hoogste klim. Dikwels is mislukkings by die werk nie verwant aan professionele geletterdheid nie, maar onvolwassenheid in die emosionele plan. Dit is hierdie emosionele intellek wat die kreatiewe vlak van 'n persoon se denke direk beïnvloed. En dit is die ecu wat vandag die sleutel tot sukses is. Die hoofwaardes kan direk beskou word as sagheid, intuïsie, sjarme, takt, opregtheid, empatie, openheid, geduld. Soos u opgemerk het, bestaan al hierdie eienskappe presies aan die pragtige geslag. So, wie kan argumenteer met die feit dat die toekoms vir vroue is!
Die vierde mite. Familie en loopbaan is twee absoluut teenoorgestelde in hul betekenis en essensie van die konsep.
Die samelewing kla dikwels dat in die lewe van 'n regte vrou, 'n beroep nie 'n belangrike rol moet speel nie. Die basis van 'n vrou se lewe is immers 'n huis, familie, kinders. Natuurlik het dit alles sin, maar ons moet nie die ambisies van vroue vergeet nie. Die meeste mans is bang vir die idee dat 'n vrou probeer om 'n kind te gee, want niks kan vergelyk word met die vreugde van 'n suksesvolle loopbaan nie. Die kind kan as 'n reël die loopbaan van 'n loopbaan in 'n nagmerrie van luiers en tepels verander en sodoende haar 'n huisvrou maak, nie 'n suksesvolle sakevrou nie. Maar die hele punt is dat die dames verwys na 'n loopbaan, nie as 'n harde rand nie. Vir 'n vrou, selfverwesenliking en doen wat sy wil, is veel hoër as enigiets anders.
Die vyfde mite. Al die careerists is koppig .
Natuurlik het hierdie mite die reg op lewe, maar slegs in daardie geval, as daar 'n manlike verloorder langs 'n vrou is, aan wie die vrou daarna streef om haar saak te bewys.
Verskeie basiese rade vir die vasstelling van die onderwerp
Om loopbaangroei beïnvloed nie die verhouding in die familie kan die man en sy werk nie kritiseer nie. Jy hoef nie minagting vir jou huishoudelike pligte te toon of jou tydverdryf uit die werk op te offer nie. En laastens, dit is nie nodig om alle onderwerpe van gesprek tot jou prestasies te verminder nie, laat die man voel en wees 'n leier in jou verhoudings!