Mans beskou nie vroue as gelyk aan hulself nie. Hulle het 'n baie subjektiewe opinie oor die vroue waarmee hulle werk, dus word hulle slegs deur hul voorkoms beoordeel. Natuurlik is mans absoluut kalm oor vroue wat hul werk bied, dit wil sê, hulle druk, maak papiere en dies meer. Hulle is ook van toepassing op vroue wat onder hul rang is. Hulle neem die rol van leier op refleksiewe wyse aan, en hierdie vroue kompeteer nie met hulle nie. In 'n span waar daar meer vroue is, kry mans so lank as wat alle beheer in hul hande is. Maar hulle begin benadeel voel in die samelewing van vroue, gelyk aan hulle vir ontwikkeling.
Tans kompeteer vroue toenemend met mans op hul gebied. Hulle glo dat hulle by mans in dieselfde kroeg is, byvoorbeeld, hulle probeer om hul lone te verhoog. Mans probeer om sulke vroue tot die maksimum te vermy. As gevolg hiervan kan vroue uitgewis word van die kollektiewe. Alle nuttige inligting gewoonlik omseil hulle, aangesien mans dit net aan mekaar oorhandig.
Maar die ergste van almal, mans kan ook aggressief op vroue se wangedrag reageer. Dit kan gebeur in die vorm van skandaal, beskuldiging of skinder. Die mees onaangename is skinder van seksuele aard. Gewoonlik praat hulle oor hoe 'n vrou vordering gemaak het in haar loopbaan - nie ten koste van haar verstand nie, maar deur 'n bed. So as 'n vrou te vinnig in haar kantoor beweeg, word sy 'n voorwerp van skinder.
Voordat jy op sulke aanvalle reageer, maak seker dat die hoofkarakter jou is. Nadat jy die aard en persoonlikheid van jou teenstander bestudeer het. Dit sal jou help om dit vinniger te hanteer. Dit is die beste om hom met 'n grap te beantwoord, aangesien dit die sterkte van die aanval aansienlik verminder.
U kan natuurlik met behulp van trane iets bereik. Maar om hierdie truuk te gebruik, kan 'n vrou by die werk net een keer, anders sal dit beskou word as 'n persoon wat nie weet hoe om sy emosies te weerhou nie.
Om sulke aanvalle te voorkom, maak seker dat almal vooraf weet hoe en wat jy bereik het. Moenie vergeet van die ondersteuning van goeie verhoudings met mans by die werk nie: met die baas en kollegas. Byvoorbeeld, as almal in jou span sportief is, moet jy bewus wees van die nuutste verwikkelinge in hierdie area. Soms is dit nuttig om na mans te gaan om hulp. Maar jy moet met mans, as kollega met kollegas, optree sonder om die posisie van 'n swak vrou te gebruik. En ten koste van leierskap moet jy vooruit dink. Byvoorbeeld, as daar min vroue in jou span is, waarom het jy dit nodig?
Baie vroue staan voor die seksuele aggressie van mans. Sy vorme van manifestasie kan baie anders wees: dapper anekdotes, wenke, pogings om te kla en, in werklikheid, pogings om te verkrag. Dit kan van kollegas en die baas verwag word. 'N Man in hierdie situasie word nie gelei deur 'n obsessie met seks nie, maar deur sy begeerte om die hoof te wees.
Vroue, as 'n reël, is te skaam om beswaar te maak teen mans, wat nie geraas wil maak nie. Maar as die beker van haar geduld oorstroom word, kan sy baie roekeloos optree en haar eie emosies inneem.
Hoe om op te tree in 'n soortgelyke situasie? Die maklikste manier om veilig te bly, is om aanvanklik al bogenoemde pogings te voorkom. Verander die onderwerp van die gesprek vir die eerste keer. As sulke wenke egter sag is, moet jy op dieselfde manier antwoord, sonder om die persoon te irriteer. Gewoonlik word die gedrag van mans in hierdie geval genormaliseer. Maar as sulke wenke voortduur, dreig dan dat jy 'n verklaring aan jou baas kan skryf of jou dialoog op 'n diktafoon kan opneem, waarvan die film later deur 'n prokureur gevind sal word.