Hoe om werk in 'n ander land te kry?
Die eerste stap moet 'n werklike definisie van jou vermoëns en vaardighede wees - duidelik omskryf wie jy in die buiteland kan werk, weet jy die taal van die land waar jy van plan is om werk te vind. Hierdie belangrike vrae sal die omvang van jou soektog aansienlik beperk. Daar moet nie gedink word dat daar 'n groot aantal vakatures is nie, en maatskappye wil jou graag in jou arms vat. Verskeie advertensie brosjures wat die werk van bartenders, bouers, bestuurders en ander beloof, is ontwerp vir studente of ongekwalifiseerde personeel en belowe nie hoë lone nie. Vir spesialiste met opvoeding is dit baie moeiliker om goeie werk te kry.
Vereistes.
Baie lande maak spesiale eise wanneer hulle huur. En dit is nie net kennis van die taal nie. Byvoorbeeld, in die VSA sal jy meer moet leer oor die geskiedenis. Soos u kan sien, is dit nie so maklik om werk in die buiteland te vind nie. Dit moet vooraf bekend wees en, indien moontlik, voorberei vir hierdie toets. Daarbenewens benodig amptelike werk 'n werkvisum en 'n aantal dokumente, waarvan die lys afhanklik is van die gekose land.
Werk vir die seisoen.
Vir lande wat in die landbou betrokke is, is die gebruik van seisoenale werkers al lankal algemeen. Dit is die veiligste en vereis selfs nie taalkennis nie (volgens ons standaarde) om te verdien. Sulke tydelike werke kan die seisoene van sampioene, bessies, vrugte of groente wees. Vakatures vir slavin, skottelgoedwasser en ander ongeskoolde werk word dikwels in toeriste-lande aangetref. Mense van hierdie beroepe het nie 'n hoë salaris nie, maar dit kan veel hoër wees as in ons land. Baie mense stem saam met 'n aanvanklike lae-betalende werk, dan gee hulle vrye tyd om 'n meer aanvaarbare opsie te vind. Ook hierdie kans kan nie misgeloop word as jy vasbeslote is om jou doel te bereik nie.
Agentskap.
Dikwels moet jy 'n spesiale agentskap kontak om 'n werk te kry. Wel, as hulle in goeie trou werk en alles goed doen. Ongelukkig is daar onder hulle baie mense wat mense vertrou, wat geld eis vir swak opgevoede dienste. Dit is altyd die moeite werd om aandag te skenk aan die termyn van die agentskap, aanbevelings en natuurlik die kontrak versigtig en noukeurig lees. Dit is hy wat jou veiligheid en suksesvolle werk waarborg. As jy oor 'n paar oomblikke bekommerd is, moenie haastig wees om dokumente te teken nie. Die kontrak kan aan prokureurs getoon word sodat hulle dit kan bestudeer en al die subtiliteite kan opspoor wat nie in jou guns vertolk kan word nie. As jy oortuig is om die kontrak reg te onderteken, sê hulle dat môre nie so 'n geleentheid sal wees nie, dit sal jou selfs meer angs gee. Dikwels beloof sulke kontrakte nie hul eienaars enigiets goed nie.
Internskap.
Nog 'n goeie manier om werk in die buiteland te vind is 'n internskap. Eerste van alles, studente gebruik dit, maar werknemers van maatskappye kan ook op proef gaan. As jy talentvol, buitengewoon en droom van die verandering van werkgeleenthede - hierdie kans kan baie suksesvol wees vir jou. Dit is onder andere 'n goeie geleentheid om die taal te leer, met kollegas te kommunikeer en net die toerisme-aantreklikhede van die land te sien. Gee aandag aan verskeie internskapsprogramme en moenie verbaas wees as hulle betaal word nie. Die geld wat tydens die internskap verdien word, is genoeg om nie net vir deelname aan die program te betaal nie.
Die Wêreldwye Web.
Spesialiste wat soek na 'n werk in die spesialiteit, kan probeer om 'n werk te vind met behulp van die internet. Om dit te kan doen, moet jy jou CV opstel en aan die werwe van voornemende werkgewers of werkagentskappe stuur. Wanneer u 'n werkgewer of 'n agentskap op die Internet aanspreek, let veral op die werklikheid. Die regte fone, adresse, die naam van die bestuur en persone wat verantwoordelik is vir werwing moet aangedui word. Die werklike bestaan van die firma kan ook gekontroleer word deur die nommer van die registrasiesertifikaat. Alle maatskappye en maatskappye in enige land moet registreer met 'n unieke nommer wat aan hulle toegewys is. Moenie haastig wees om al jou identifikasie data aan te dui nie, laat staan enige betaling op die eerste webwerf wat by jou webwerf kom - dit kan die intriges van oplichters wees. Enige betaling word slegs gemaak na die sluiting van 'n kontrak of kontrak.
As die werksagentskap buite ons land geleë is, is dit nodig om die wetgewing wat hul aktiwiteite reguleer te bestudeer, die reëls vir die indiensneming van buitelandse burgers, hul regte en pligte te ontdek.
Diploma van onderwys en sertifikate.
Met inagneming van die moontlikheid van 'n gesprek met 'n potensiële werkgewer, is dit nodig om al u diplomas, aanbevelingsbriewe, sertifikate, werkrekordboek en ander dokumente wat u hoë professionele vlak bevestig, oor te dra en te dra. Buitelandse werkgewers gee dikwels aandag aan sulke oënskynlik klein dinge soos jou persoonlike prentjie. 'N Hoogs gekwalifiseerde spesialis moet boonop wees. Dit geld vir klere, en die wyse van kommunikasie en voorkoms.
Dit is nodig om in ag te neem dat baie lande nie die diplomas of sertifikate van ons steekproef erken nie. In hierdie geval moet jy spesiale kursusse soek wat jou toelaat om jou professionaliteit te bevestig. Maar dit is nie 'n vinnige proses nie, behalwe die opleiding kan baie geld kos.
Daarbenewens is daar in baie lande spesiale migrasieprogramme. Hulle bied werk aan nie net aan studente nie, maar ook aan pasgetroude, jong gesinne met kinders. Hierdie programme kan gevind word op die internet of in diensagentskappe.
Nou weet jy hoe om werk in die buiteland te vind, bly dit net om werk te soek. As jy nie lank 'n werk kan kry nie, moenie moed verloor nie. Enigeen wat 'n doelwit gestel het, moet dit verseker. Bestudeer, verbeter, bied u dienste aan en stop nie halfpad nie.