Wil jy nie werk toe gaan nie? Op weeksdae doen jy net wat jy verwag vir die naweek? Het jy nie plesier van jou aktiwiteite nie? As ten minste een van die vrae wat jy "ja" geantwoord het, het jy 'n rede om oor na te dink. Heel waarskynlik is dit nie in die plek van jou werk nie en nie in die bedrag van salaris nie, maar in ... jou beroep! Dit is tyd om jouself 'n ernstige vraag te stel: "Is ek besig met my besigheid?"
Getroud vir werk
Volgens die vinnige opname wat op die webwerf van die Kantoor van die Staatsdiensdiens gedoen is, het die meeste Russe eers by die keuse van 'n werk aandag gegee aan ... lone. Hierdie motief heers onder 65% van die respondente. Die tweede plek word beoefen deur die status van die toekomstige posisie en die prestige van die beroep (20%), en slegs die derde interessante pligte (15%). Intussen glo sielkundiges dat dit nodig is om 'n beroep ernstig te kies. So ernstig as 'n lewensmaat! As jy ongelukkig is in 'n huwelik, sal jy net na 'n rukkie net met jou maat deel! Dieselfde geld vir professionele aktiwiteite. Tevredenheid van haar is so belangrik soos byvoorbeeld gereelde seksuele ontspanning. Dit is moontlik om 'n goed betaalde werk te vind, maar dit verg baie tyd en moeite.
Ontleding benodig
Voordat jy bly is dat jy nie in jou plek is nie, en met die toepaslike aansoek in die personeeldepartement aangaan, en dan op soek is na iets nuuts en dit lyk interessant, dink oor alles tot die kleinste detail. Miskien moet jy net op vakansie gaan of van die assistent se verantwoordelikhede gee. Om self te soek, beteken nie altyd beslissende veranderinge nie. Verdeel die vel in twee kolomme, een in jou vereistes vir die ideale werk, en die ander - die eienskappe wat jy besit.
Reageer nou eerlik op twee vrae: "Benader jy die posisie waarin jy droom?" En "Is jou huidige pligte ver van die idees so ver weg?"
\ / Onthou alles wat jy weet hoe en veral om in die lewe te doen? Hoeveel van hierdie vaardighede pas jy nou toe?
\ / Slaag 'n ernstige professionele toets vir loopbaanvoorligting: koop 'n boek, vind die vraelys op die internet, kontak 'n spesialis (sielkundige, HR konsultant).
\ / Bespreek hierdie situasie met u lynbestuurder of MH-bestuurder van u onderneming. U kan verskillende opsies vir ontwikkeling op dieselfde plek aangebied word. Dit is nodig om al die moontlikhede te gebruik!
Jag om plekke te verander
As jy vasbeslote is dat jy nie jou eie ding doen nie en jou begeerte om werk te verlaat, nie te danke is aan moegheid of liefde vir veranderende plekke nie, gaan na beslissende optrede. Bepaal duidelik vir jouself hoekom en waar jy wil gaan werk toe. 'N Man wat lankal in een bedryf grootgeword het en toe besluit het om sy beroep skerp te verander, volg nie altyd die regte pad nie. Dit is nie bekend hoe so 'n dapper beweging sy toekoms sal beïnvloed nie. Vir die plesier van 'n nuwe beroep kan jy egter 'n kans neem.
\ / Stel regte doelwitte en tydlyne (moenie droom van 'n vinnige afspraak as CFO as jy 'n sekretaresse is met 'n half jaar ervaring nie).
\ / Weere, verdeel die vel in twee kolomme en skryf een in een, wat wil u die volgende vyf jaar bereik, en in 'n ander stap na hierdie suksesse (byvoorbeeld kursusse in 'n nuwe spesialiteit, 'n internskap in 'n bekende maatskappy).
\ Kyk goed na mense wat lank en suksesvol gewerk het in u gekose area, let op watter eienskappe hulle het.
\ / Bestudeer die plekke waar jy 'n nuwe en interessante posisie kan kry.
\ / En bowenal, moenie bang wees nie!
EXPERT ADVIES
Oksana STARODUBTSEVA, leidende konsultant van Dialogue Management Consulting
Om jouself te kontroleer en presies te bepaal hoe die toekomstige spesialisasie jou pas, kan jy na die moderne sakesielkunde verwys, veral na die bekende metode van SUCCESS INSIGHTS, geskep op grond van die DISC-teorie en die ondersoeke van Spranger en Hartman. Dit laat jou toe om betroubaar te bepaal of hierdie werk / posisie / plek reg is vir jou as gevolg van jou persoonlikheidsgedrag en -waardes. Die DISC-teorie, wat oor vier faktore van gedrag praat, kan nie net help om in besigheid te slaag nie, maar ook in die lewe, aangesien dit baie interpersoonlike verhoudings verstaanbaar maak. Wanneer 'n persoon self die aktiwiteitsfeer bepaal, gaan hy voort uit sy persoonlike eienskappe. Hy moet die werk geniet - dit is die eenvoudigste geheim van 'n suksesvolle, selfversekerde spesialis. Enigeen wat ongemaklik voel, moet iets verander. Natuurlik is die risiko teenwoordig, maar die vorige ervaring sal jou altyd toelaat om terug te keer na die voormalige aktiwiteitsfase, so hoekom probeer jy nie iets in die lewe verander nie?
Elena ISCHEEVA, die aanbieder van die TV-kanaal "Domashniy"
Vir almal wat besef het dat hy die verkeerde veld van aktiwiteit gekies het, sal ek aanbeveel om 'n breek te neem. Gaan op 'n langtermynvakansie, nie eers vir 'n maand of twee nie, want 'n kardinaal besluit kan dalk heelwat tyd neem. Moenie die advies van spesialiste ignoreer nie - gaan na 'n terapeut wat jou geneigdhede, vaardighede, waardes, professionele toetse kan waardeer. Soos die praktyk toon, is mense wat ongemak ervaar in ongeloofde werk in konstante depressie. As die spesialiteit korrek gekies word, met elke werksdag, nuwe geleenthede kan oopmaak, jy sal energie oplewer, sal jy tevrede wees met jou aktiwiteit. Die belangrikste ding is om in jouself te glo. En natuurlik kan jy nie die ou werk met 'n gevoel van vrees verlaat nie. Na my mening moet ontslag uit die "gedwonge" plek bereken word, in hierdie geval is spontaniteit nutteloos. Jy moet weet hoeveel geld gered word "vir 'n reënerige dag," hoeveel jy kan uithou, as die soektog na 'n nuwe werk vertraag word, is dit nodig om jou familie te raadpleeg. Maak 'n besluit op 'n gebalanseerde, bekwame manier, en skets al die voor- en nadele van die vel en maak eers die finale beslissende stap. Die enigste ding is dat ek nie die mense wat hul beroep 5-6 keer in die lewe verander nie, welkom is omdat hulle tyd mors en niks bereik nie. Dit is immers nodig om die keuse van beroep ernstig te benader. Sorteer dinge goed in jouself. En nog een ding - studeer, doen selfonderrig en om 'n mededingende werknemer te wees. Sulke mense op die arbeidsmark kry nie minder voorkeur as smalprofiel spesialiste nie.
Toets: Of jy in die plek is?
Hoe lank werk jy by jou huidige ligging:
a) meer as 'n jaar;
b) meer as 3 jaar;
c) 10 jaar of meer;
d) 'n paar maande.
Stem jy saam dat ten einde suksesvol met jou professionele aktiwiteite voort te gaan , jy moet studeer:
a) Ek is tevrede met die huidige situasie;
b. Sonder 'n suksesvolle loopbaan kan ek my lewe nie voorstel nie;
c) natuurlik, want dit is gesogte;
d) As dit winsgewend sal wees, sal ek gaan studeer.
Word jy goed genoeg betaal in vergelyking met die geleenthede wat jou beroep bied:
a) Natuurlik, maar in ons tyd, maak nie saak hoeveel hulle betaal nie, daar sal min wees;
b) vir die groot pogings wat ek maak - nie genoeg nie;
c) 'n klein, maar voldoende salaris om die beroep wat ek liefhet te behou;
d) Ek werk net soveel as wat ek betaal word: klein geld - min werk.
Kan jy jou voorstel dat jy so iets sal doen:
a) het nie gedroom dat dit so goed sal wees nie;
b) Ek is effens teleurgesteld;
c) Ek het altyd geweet presies hoe dinge in hierdie area is, ek het na hierdie plek gesoek en nou is ek tevrede met almal;
d) Wel, jy moet êrens werk ...
Selfs op vakansie, op die strand lê, kry jy jouself en dink aan werk:
a) Ja, ek wou altyd hê die res moet vroeër eindig;
b) Ek is dikwels goedeminnig gloating en bied aan hoe my kollegas op die oomblik "rooster"
c) Ek herinner my werk met goeie gevoelens en stuur selfs poskaarte aan kollegas;
d) In die res dink ek net van plesier.
Wie het jy gedroom om te word wanneer jy 'n kind was:
a) 'n ruimtevaarder om eers op 'n nuwe planeet te land;
b) 'n gewilde aktrise - as gevolg van die gehoor se ovasies;
c) 'n onderwyser om al die kinders met uitstekende grade te plaas;
d) mode model - bloot omdat dit mooi is.
□ As jy met antwoorde A oorweldig is , is jy goed in enige situasie. En terselfdertyd moet jy voortdurend groei, want 'n loopbaan vir jou is baie belangrik. As die maatskappy en die span wat jy wil - begin met 'n stywe loopbaan leer, sonder huiwering. Die verandering van beroep tot so ver tot enigiets.
□ As u die antwoorde B oorheers , doen u 'n goeie werk, maar iets gaan nog steeds nie soos u wil nie. Miskien is jou professionele geleenthede groter as wat jy doen. Of die rede vir jou ontevredenheid is in persoonlike probleme en onvermoë om kollegas te kontak. Dink daaroor, miskien is dit die moeite werd om te probeer om te begin soek na 'n nuwe werk. Die een waarop jy gemakliker sal voel.
□ As u B se antwoorde oorweldig , bring u werk werklik u plesier. En jy dink self dat jy die regte keuse gemaak het. Alhoewel jy natuurlik nie 'n loopbaan is nie, maak dit jou glad nie ontsteld nie. Om 'n beroep te verander, is nie vir jou nie. Selfs as jy lankal iets nuuts probeer probeer het, dink noukeurig na of dit die moeite werd is om van pure nuuskierigheid na 'n ander aktiwiteitsveld te beweeg.
□ As u antwoorde oorheersend is , ly u by die werk sonder belangstelling en geleentheid om uself te besef. Daar is baie redes hiervoor, hulle kan anders wees, maar as jy nie geloof in jouself verloor het nie, moet jy beter verlaat. Miskien sal jy na 'n week se rus en besinning besef dat die nuwe besigheid in alle gevalle beter is as die moeras waarin jy verdrink het. Durf, en jy sal slaag!