Hoe om 'n werk te kry as jy meer as vyftig is

Baie dames wonder: "Hoe om 'n werk te kry, as jy meer as vyftig is? ". Na alles, het die meeste vroue nooit eens gedink dat die vind van 'n werk op daardie ouderdom soveel arbeid en onnodige uitgawes van energie sou meebring nie.

Meestal op die ouderdom van vyftig soek vroue om verskeie redes werk. Byvoorbeeld, 'n man verdien min, jy is afgesny, kinders het grootgeword en selfstandig begin leef, wat gelei het tot die opkoms van vrye tyd, van 'n huishoudelike roetine en verveling of 'n onsuksesvol ontwikkelde persoonlike lewe. Gaan voort met hierdie lys is eindeloos, maar die punt is glad nie, maar hoe om werk te soek, as jy meer as vyftig is. En hoe dit alles goed gedoen moet word. Na hierdie ouderdom is dit baie moeilik om 'n geskikte werkplek vir jouself te vind.

En hier het jy besluit om vir een of ander rede te besluit dat werk die enigste ding is wat jou in vyftig jaar sal hou en sonder dat jy baie verveeld en oninteressant is. Jy het beslis na haar soektog gegaan. Die eerste ding wat jy gedoen het, was as 'n reël om vir 'n foon te gaan sit en besluit om jou ou verbindings en kennisse te mors. En so het jy nog 'n vrye plek in 'n organisasie gevind. Na die oproep was die eerste ding wat jy gedoen het om te kom op 'n sekere tyd vir 'n onderhoud. U het natuurlik alreeds soos 'n bajonet by die ingang van die kabinet gestaan, in die hoop dat u gelukkig is. Maar 'n man van jou ouderdom (of dalk jonger) in 'n soliede pak het hierdie vakature en salaris aangebied, waaroor jy nie eers gedink het nie. En die eerste gedagte wat in my kop gevlieg het: "Werklik vir so 'n vuil werk sal ek so 'n ongelukkige spyt kry? ". En as jy ook jou werkervaring in ag neem, sal dit oor die algemeen beledigend wees. En vir al jou argumente dat jy 'n gekwalifiseerde spesialis is, het jy net die gewenste aantal onder jong mense genoem wat ook hierdie vakature wil ontvang. Na nog meer onderhoude het jy uiteindelik die belangrike dinge vir jouself besef. Dit geld vir werk vir vyftig, en selfs meer so op die gewenste posisie, dit is soos om te droom oor jou agttien jaar. En die tweede feit, wat gesê het dat alle werkgewers wat die ouderdom gegee het, glo dat as jy meer as vyftig is, dit beteken dat jy minder energiek sal wees as byvoorbeeld 'n 25-jarige meisie wat hulle kan huur. Hier is 'n lewendige prentjie van wat die meeste vroue van hierdie ouderdom in die gesig staar, om werk te vind.

Benewens al die bogenoemde is werkgewers vol vertroue dat 'n vrou op hierdie ouderdom baie moeilik sal wees om moderne tegnologie te bemeester. Sy kan nie vinnig oorskakel en reageer op nuwe rigtings van die moderne mark nie. Dit is as gevolg hiervan en alle werksaanbiedings word dikwels beperk tot onvoorwaardelike poste en skraal lone.

Terloops, nou vreemd genoeg, is die geboortedatum van die werksoeker een van die hoofpunte van die CV. En by enige onderhoud word jy gewoonlik jou ouderdom gevra, en glad nie werkservaring en professionele eienskappe nie. Of die eerste ding wat jy byna elke tweede werksaankondiging kan sien, is dat jong, energieke mense tussen die ouderdomme van 20 en 40 jaar nodig is. Hier is die verskynsel van die moderne samelewing en die arbeidsmark.

As u voor aftree-ouderdom is, moet u nie ontsteld en depressief raak nie omdat u nie 'n ordentlike werk kan kry nie. Hier is 'n paar wenke wat jou sal help om 'n manier uit die situasie te vind.

1. As die werkgewer jou vertel dat jy minder energiek is as die twintigjarige wat na jou plek kan kom, probeer om vir hom al die voordele van jou ouderdom te interpreteer. Gee klem op die feit dat jy meer plodding, jou senuweestelsel vir al die jare het 'n goeie humeur, veral in jou spesialiteit. In 'n woord, in jou besigheid, kan niemand en niks jou uit balans bring nie. Daarbenewens kom alles van jou af, 'n volle waarborg dat jy nie swanger word en nie na 'n besluit gaan nie, of jy sal nie altyd siekverlof neem om te sorg vir 'n jong kind wat skielik siek geword het nie. Wys jouself en jou ouderdom met 'n ander en waardige kant.

2. Besluit wat jy wil hê uit jou posisie wat jy soek: interessante en opwindende werk, hoë salaris, loopbaangroei of iets wat jy jou persoonlike leemte kan vul of waarmee jy van die huis kan ontspan. Om jouself te weet presies wat jy soek, sal jy beslis makliker vind om jouself op die arbeidsmark te besef.

3. Kommunikeer met die werkgewer, argumenteer altyd spesifiek en duidelik hulle eise wat betrekking het op die posisie en salaris (jy wil nie 'n werk vir vyftig roebels kry nie, en selfs 'n beampte). Bring soveel argumente en voorbeelde van jou professionaliteit en werkservaring as moontlik.

4. Probeer die werkgewer verras. Aflei van die amptelike en vertel hom oor die nuuskierige en uiterste gevalle van jou lewe. Wys hom dat jy 'n aktiewe en vrolike persoon is wat, selfs ten spyte van ouderdom, nie net 'n groot hoeveelheid vitale energie uitstoot nie. Probeer om vindingryk, gesellig te wees. Bewys dat jy 'n persoon is wat altyd die regte en regte besluit kan neem.

5. 'N baie belangrike stap in die vind van 'n werk is jou vermoë om nie net te wys nie, maar om jou werkgewer te bewys jou begeerte en begeerte om iets nuuts te bemeester in die wêreld van tegniese innovasies en verskeie programme. Teken selfs vir spesiale kursusse om nuwe tegnologie te leer. Dit sal jou help met jou ervaring, plus kennis van moderne tegnologie, dan sal enige werkgewer nie staan ​​nie. Plus, jy kan gevorderde opleidingskursusse of spesiale opleidings bywoon. Terloops, vul jou woorde in met sertifikate en diplomas van hierdie kursusse. Onthou dat dit nooit te laat is om te studeer nie, en die geld wat daaraan spandeer word, sal na jou terugkeer in die vorm van uitstekende werk.

En die laaste, onthou, wie wil, vind hy altyd. Daarom, as jy geweier word, moenie paniekerig wees nie, maar bly werk soek verder. Die belangrikste ding, respekteer en waardeer jouself, dan sal jy waardeer word in waardigheid.