As jy suksesvol 'n loopbaan maak, en jy word gereeld geprys deur die owerhede, beny ek jou nie. Ons hou nie van gelukkige mense nie. En selfs as jy ook 'n workaholic is, sal jy nog steeds nie lief wees nie. Veral nie maklik nie, is 'n vinnige opwindende nuweling. Ou-timers vir jou verhoogde aktiwiteit sal altyd negatief reageer. Jy sal hulle ook verstaan - hulle het hul hele lewe op 'n sekere skema gewerk, aangesien dit die enigste en die regte een was. En hier is jy met jou jeugdige maksimalisme, drome om alles te verander vir die beter en met 'n klomp nuwe idees. Die eerste ding wat jy in die gesig staar, is swart afguns. Versteek en reguit, maar altyd rampspoedig. Wat moet ek doen? Hoe om die afguns van kollegas en hul eie te hanteer? Dit gaan hieroor en praat.
Bernard Shaw het die woorde: "Die oorvloed van jaloerse persone is skrikwekkend, die afwesigheid is kommerwekkend." Sodra jy swak wensers en jaloerse persone het, weet: jy gaan in die regte rigting. Jaloerse mense is 'n aanduiding van sukses. Hoe meer sukses - hoe meer sal jaloers wees. Selfs as 'n persoon wat sukses behaal, net wil werk en nie eens gedink het om sy sterte te verbrand nie, sal sy kollegas hom nog steeds met mekaar vergelyk. In enige kollektiewe is daar onuitgesproke reëls, en sodra iemand meer suksesvol is as die ander, oortree hy eintlik hierdie reëls. En as 'n antwoord ontvang 'n stil weerstand van die hele groep. Jy sal nie in die oop verdrink word nie. As jy jou kollegas vra om jou te "bedek" en vroeg vertrek, moet jy seker wees: jy sal hardop vir die baas "soek". As jy 'n fout maak, sal die fout op onmoontlikheid geblaas word. En skuins blikke, 'n fluistering agter jou rug, 'studs' en 'n ywerige voorneme om jou nie op te spoor nie, is ook nie baie aangenaam nie. Om ontslae te raak van jaloerse mense is maklik. Hiervoor hoef jy niks te doen nie. In die letterlike sin. Hou op met 'n beroep op die baas vir lof. Tik op die plek. Moenie inisiatief wys nie. Word 'n grys muis. In minder as 'n maand, is die opregte liefde van jou kollegas verseker vir jou. Is jy tevrede met hierdie opsie? Ek dink nie. Daarom moet jy leer hoe om suksesvol te wees met die minste verlies vir jou senuwees.
Wat om te doen as jy jou geniet?
• Moenie spog nie en moenie jou prestasies adverteer nie. Selfs as jy 'n gunsteling van die baas is, en jy het jou salaris drie maal verhoog (terwyl alle werknemers dieselfde gebly het), wees stil en wys nie iemand dat jy iets anders as die ander is nie. Laat die personeel op jou kwaad word wanneer jy bevorder word en na 'n ander departement oorgedra word, maar terwyl jy in die span is, probeer om deel daarvan te wees.
• Moenie, indien moontlik, "haarspeld" in u adres merk nie - hulle word spesifiek gemaak om u van die spoel te ontwrig. As jy die situasie laat gaan, sal jy bekommerd wees en ontsteld raak oor iemand se foutopsporing - jy sal verloor.
• Moet nie 'n "donker perd" vir die span wees nie. Geslote hou nie van ons nie. Onthou Gorbatsjof, wat openlik die mense net sy vrou gewys het, en vergelyk hom met Jeltsin, wat populêre liefde gewen het deur 'n "polka-vlinder" met 'n popster te dans. Maar moenie al die geheime van die Madrid-hof gooi nie - dit is oorbodig. Telling 'n man, kinders, skoonmoeder ... Dit is genoeg om die illusie van openheid te skep.
• Moenie jouself weerstaan nie, aangesien dit nie betrekking het op werk nie. As daar tussen die werknemers ouer meisies is, is dit skaars die moeite werd om te vertel dat jy drie romans op dieselfde tyd het. Voeg 'n paar negatiewe op die persoonlike front, en jaloerse mense sal jou nie raak nie.
• "Wees maklik met jouself." As jy dit voortdurend doen, dan sal jy nie van jou afwyk as jy bevorder word nie. Inteendeel, hulle sal sê: "Wel, ten minste is iets goed vir haar."
• Weet dat spyt altyd makliker is as om werklik vir ander te vreugde. Gebruik dit. Maar hier is die belangrikste ding om dit nie te oordoen nie - as jy sê dat jy ontslaan word, maar jy sal in werklikheid 'n amptelike motor kry, jy sal dalk van skynheiligheid verdink word. Terloops, as jy agterkom dat jy voor die bevordering begin om te "huil" nie vir werknemers nie, maar mense wat nie met jou werk verband hou nie, is dit die moeite werd om te dink. Daar is mense vir wie wen is niks in vergelyking met die moontlikheid om te verloor nie, hulle is nie gefokus op geluk nie, maar om mislukkings te vermy. Die omgewing kan dit beskou as skynheiligheid en vrees vir afguns. Trouens, 'n mens dink nie eens aan die feit dat iemand hom sal beny nie, hy gaan net met sy eie angs oor. Heel waarskynlik, so 'n persoon is baie onsuksesvol in 'n ander sfeer van sy lewe en daarom hechten hy groot belang aan die werksake.
• As die verhouding met een van die kollegas baie duidelik geword het, is dit die beste om eerlik met hom van aangesig tot aangesig te praat. Vra die werknemer dat dit jou so irriteer. As dit behoorlik uitgevoer word, kan hierdie dialoog baie produktief wees. Op die ou end doen jy dalk werklik iets wat jy nie moet doen nie - byvoorbeeld, spog met jou familie met jou meerderes?
• Asof toevallig, vertel 'n kollega dat jy sy gesag en ervaring respekteer. Vra vir advies, wees geïnteresseerd in jou mening oor jou werk, vra vir hulp. Heel waarskynlik sal die jaloers persoon begin haas - sy planne sal waarskynlik nie 'n goeie verhouding met jou hê nie.
• Dit is nodig om te probeer om met elke werknemer sulke verhoudings te vestig. Hierdie loopbaan en werk sal op die agtergrond terugval. Met die een sal jy die hondeskou bespreek. As jy albei hondetelers is, sal die ander een aan jou kollega sê: "Hier word ons gedwing om soos perde te ploeg, want ons het lui mans (alkoholiste, ens.)." Word so ongelukkig soos sy is. Gelei deur die beginsel: "Ons is dieselfde bloed."
• Hou die tradisies van die kollektief lief. As om vieruur jou werknemers tee drink, dan, selfs as jy op die dieet is, eet 'n stukkie koek wat deur die werknemer gebak is.
En die belangrikste raad:
• Moenie op enige manier vertraag nie, om nie weer wangedragers uit te lok nie. Jy sal net jouself erger maak. Solank as wat daar entoesiasme en energie is - gaan net voort! Soos hulle sê, die hond blaf, en die karavaan gaan.
HOE OM TE KAMP TEEN KOLLEAGUES?
Dit is moontlik dat jy nie al hierdie wenke nodig het om die eenvoudige rede dat ... jy jaloers is nie, nie jy nie. En jy kry baie redes waarom jy nie van jou kollega hou nie, maar jy is net bang vir hom as mededinger. As ons goeie gevoelens in onsself maklik sien, dan negatief, weier ons as 'n reël. Om te erken dat jy jaloers is, is om te erken dat jy bang is dat hierdie persoon jou agterlaat. Jy moet werk doen om te verstaan dat jy jaloers is omdat jaloersheid nie gerealiseer word nie. As iemand erken dat hy jaloers is, is dit 'n groot stap om van hierdie afguns ontslae te raak. Oorweeg dus:
• Antipathie teenoor 'n suksesvolle kollega is 'n duidelike teken van onprofessionalisme. Dikwels verlaag ons die waardigheid van ander mense en beskou hulle hul suksesse onverdiend. Kyk goed, wat doen jou kollega vir so 'n suksesvolle bevordering? Neem die ervaring oor.
• Afguns is die ergste vyand van enige loopbaan. 'N Mens moet net regmaak oor wie en hoe die base toegewys het, en teen die einde van die werk sal jy die meeste miserabele en beroof voel. En jy kan amper onthou dat verlede jaar dieselfde baas jou 'n lening gegee het om 'n woonstel te koop? Weg weg van hierdie gedagtes as jou eie balans vir jou lief is en as jy iets in die lewe wil bereik.
• Afguns kan skeppend wees as jy nie op die beginsel optree nie: "Vang voor die vlug en val op die grond." Lei die slagspreuk van die Sowjet-tye: "Om in te haal en in te haal".