Vandag sal ons net 'n paar sake van etiek van sakeverhoudinge tussen 'n man en 'n vrou oorweeg.
Etiek en bevordering
Etiese reëls impliseer nie soveel uitsonderlike politieke korrektheid as kennis van die hoofprobleme wat tussen verskillende groepe mense voorkom nie. Die etiek van sakeverhoudinge vereis 'n minimum kennis van besigheidsielkunde, en die vermoë om in ooreenstemming met hierdie kennis te gedra.
Kom ons sê dat sielkundiges op die gebied van personeelbestuur lank reeds geweet het dat indien u 'n vroulike of manlike naam op dieselfde CV plaas, dan sal die resultate van die evaluering deur die direkteure van die ondernemings anders wees. Om in dieselfde posisie te kwalifiseer, moet die gemiddelde aansoeker meer ervare ervaring, prestasies en intelligensie hê as die manlike aansoeker. Is dit die gedrag van die base eties? Natuurlik nie. Maar die norme en gedragsreëls van 'n vrou wat 'n werk wil kry, leer haar om so 'n ongelykheid te aanvaar en na 'n posisie te gaan waarvoor sy te hoog gekwalifiseer kan wees. Onaangenaam, maar waar: daar is byna geen ander maniere vir vroue in besigheid nie.
As u reeds 'n sekere posisie in die maatskappy geneem het, mag u etiese beginsels nie 'n eindelose aanpassing aan ander impliseer nie. Dit is bekend dat mans idees van vroue-kollegas steel en dit vir hul eie uitdeel. Gewoonlik lyk dit soos volg: 'n Ervare en invloedryke werknemer in die maatskappy is gretig om te luister na al die voorstelle van die nuwe werknemer, sy kop knik, en dan genees hy hulle. Dit neem 'n maand of twee, en hy stem haar idees op die beplanner as hul eie. Moenie dit met oop opsigter optree nie en vind die verhouding uit. Die wapen van 'n vrou is slinks, die vermoë om jou posisies liggies te verdedig. Gee hom nie die hele idee vir oorweging nie, laat die aas in sy mou. En as jy sien dat hy sy gedagtes voor sy kollegas voor kollegas uitreik, moet jy spesifiseer dat jy die outeur is. Net nie skandelik nie, maar in 'n sagte vorm. Byvoorbeeld, sê: "Dankie, Ivan Ivanych, dat hulle my idee waardeer het, wat ek jou 'n week gelede vir oorweging gegee het. Ek het dit net met belangrike data aanvul, wat sê dat hier en daar 'n bietjie anders moet gaan. " Daar is ook suiwer tegniese maniere om jouself te beskerm teen plagiaat: stuur alle voorstelle aan jou direkte baas met 'n afskrif van die baas. Hierdie besluit kan egter teenstanders in die vorm van 'n direkte leier hê.
'N Ander soort manlike chauvinisme in die besigheid word gemanifesteer in die feit dat mans geneig is om mekaar in 'n rookkamer of 'n byeenkoms te vertrek, en by 'n ete om belangrike projekte te bespreek. Hulle verlaat dikwels die werknemers buite hierdie kliek doelbewus. Jy moet aanhoudend wees en voel vry om hulle te vra om te kommunikeer. Loop saam vir middagete, gaan uit met 'n koppie koffie in die rookkamer, maar bly nie weg van belangrike besprekings nie.
Kantoor romanse en flirt op die werk
Sommige vertraag die etiek van sakeverhoudinge tussen 'n man en 'n vrou, wat streng van persoonlike verhoudings met kollegas afwys. Dan betaal hulle dikwels vir sulke gedrag deur ontslag of probleme in die span.
Die feit is dat 'n diensromanie van mans en vroue bepaal kan word deur handelsmerkbelange. 'N Vrou wil dalk bykomende krag, hulpbronne of bevordering verkry. 'N Man mag dalk in die werknemer se tuisrekenaar klim om te leer hoe sy haar briljante idees gee. Elke keer as jy 'n roman by die werk skyn, dink 'n honderd keer voordat jy dit aanvaar. Dit kan 'n ernstige probleem wees om jou loopbaan te bou.
En terselfdertyd is dit die moeite werd om te weet dat een van die mees algemene plekke waar gelukkige getroude paartjies saam vasgeplak word, werk. Die meeste mense hoef nie na die verre einde van die wêreld te reis om hul geluk te vind nie, en werk is een van die vyf gewildste plekke waar toekomstige eggenote ontmoet. Sy oortref selfs in die geleentheid om 'n gewone familie te skep soos bekende plekke soos klubs en naaste ontmoetings deur belange, wat slegs aan naburige en vriendelike rondes en kennisse op vakansie naby die huis verleen. Dus, as daar 'n gemeenskaplike belang is, en jou sfere van aktiwiteite in die maatskappy nie sterk oorvleuel nie, moenie afhanklik van mekaar wees nie, hoekom nie weergee nie deur die simpatie wat natuurlik tussen 'n man en sy werk kollega kan ontstaan.
Nog 'n ding - flirt op die werk. As diens romans meer dikwels relevant is vir vrye en enkelpersone, kan almal flirt kry.
Dit is lank reeds bekend dat flirt 'n ernstige hulpmiddel kan wees om 'n doel in besigheid te bereik. Dit word gebruik as 'n instrument om mans en vroue te manipuleer. Vroue dra die mees aanloklike uitrustings, wat kan lyk soos sake, maar het 'n laer dekolletagelyn. Dit help soms om projekte te verkoop of om verslae te beskerm.
Mans gebruik ook hul sjarme nie net vir verkope nie, maar ook om met 'n mededinger te veg vir die reg om te verhoog. In die geval van flirt, is daar een detail: flirting affekteer die beeld van 'n man en vrou ongelyk. 'N Sakeman wat met 'n onderhandelingskollege flirt, word nie slegter as hy beskou nie. Die vrou, aan wie sy flirt gerig is, sowel as die flirtende vrou, verloor op een slag verskeie punte van beoordeling in die oë van ander. Dus, in die geval van flirt, is die basiese reël om die situasie te kan bestuur. Moenie tekens van aandag in belangrike onderhandelinge en vergaderings teken nie, as 'n vrou nie wil hê dat haar woorde met ongeloof beskou word nie. Jy moet in staat wees om pogings om te flirt, stewig en duidelik onderdruk, en probeer om almal se aandag op die besonderhede van die transaksie te fokus.
As jy hierdie eenvoudige vrae van sake-etiek ken, kan jy baie probleme by die werk en in jou eie besigheid vermy.