Beroepspotensiaal

Hoekom word sommige van die steengroewe asof hulle self gebou - vinnig en maklik, en ander moet tevrede wees met die klein? Dit gaan alles oor loopbaanpotensiaal - hoe hoër dit is, hoe meer waarskynlik sal jy uitstekende sukses behaal. Hoe kan jy dit meet?

Dikwels is loopbaanpotensiaal nie 'n ingebore gehalte nie. Ons self kan ons vordering in die diens beïnvloed, maar dikwels in plaas daarvan lui of betrokke is by een of ander abstrakte besigheid. Nadat jy die toets geslaag het, sal jy jou vlak op die oomblik kan bepaal en die groei daarvan beplan.

Beantwoord die toetsvrae, kies die een wat die naaste aan jou lyk.

1. Vanoggend op pad na werk:

1. Jy het vasgevang in 'n verkeersknoop, en toe is jy deur sommige insolent gesnoei, dus nou kan jy nie konsentreer nie!
2. Alles was goed - jy voel altyd goed na oggend oefeninge in die gimnasium.
3. Alles was soos gewoonlik - 'n roetine, soos altyd.

2. Waarvoor gaan jy gewoonlik werk?

1. In jeans - dit is my gunsteling klere.
2. Afhangende van die omstandighede. Ek reflekteer altyd oor watter soort klere een of ander saak sal pas.
3. In pakke weet almal dat dit klere is vir suksesvolle mense .

3. Wat eet jy vir middagete?

1. Koffie, net koffie.
2. Afhangende van die situasie, maar iets is noodwendig nuttig.
3. Dieselfde as jou baas.

4. 'n Belangrike vergadering vind plaas, waar al die bestuur van u maatskappy teenwoordig is. Almal kan hul idees uitdruk. jy:

1. Wat, gids? Miskien moet ek nie daar wees nie?
2. Berei vooraf voor, om nie die geleentheid te mis om jouself op die beste moontlike manier te wys nie.
3. Kom onvoorbereid, maar begin om al die idees uit te druk wat na jou gedagtes kom. Die belangrikste ding is die inisiatief, is dit nie?

5. 'n Middagete vir jou is:

1. Die rede om na 'n restaurant in die omgewing te ontsnap, en langer daar te gaan sit.
2. Uitstekende geleentheid om aandete te geniet met 'n belowende kliënt.
3. Tyd wat spandeer kan word op skinder met kollegas.

6. Wat beteken die werkfoon vir jou?

1. Nog 'n faktor wat jou van die slaap in die werk aflei.
2. 'N Belangrike kommunikasiemiddel. U probeer altyd die foon op te haal ná twee biep en nie later nie.
3. Oorblyfsel van die verlede - jy gebruik net e-pos.

7. Dit is tyd vir 'n jaarlikse hersiening van u salaris. jy:

1. Wag, wanneer jou baas jou salaris aansienlik sal verhoog, en wanneer dit nie gebeur nie, word jy beledig.
2. Argumenteer bewys die kop, hoekom jy 'n hoër salaris kan eis.
3. Probeer uit te vind hoeveel kollegas hierdie inligting in 'n gesprek met die baas verwys.

Ontleed die resultate.

As jy die meeste "1" antwoorde behaal het, is jou loopbaanpotensiaal laag. En die rede hiervoor is heel waarskynlik dat jy nie belangstel in jou werk nie. Dink dalk, jy moet 'n pos, die maatskappy verander of selfs in ander sfeer slaag? Dit sal jou help om jou omvang uit te brei en jou loopbaanpotensiaal te verhoog.

As jy die antwoorde "2" heers, is jou loopbaanpotensiaal redelik hoog. Jy weet hoe om te slaag, en gaan die kortste manier daarheen. Moenie ophou nie, maar moenie vergeet om soms te ontspan nie.

As jy die meeste antwoorde "3" het, is jou loopbaanpotensiaal op 'n gemiddelde vlak. Om dit in te samel, moet jy besef dat dit anders lyk asof dit professioneel is. Probeer om uit te vind wat jou optrede kan lei tot die lang verwagte toename, en moenie op trivia spuit nie.

Skrywer: Elena Sitnikova