Elke maatskappy het sy eie tradisies om vieringe te vier en geskenke te bied. Hoe meer mense deel is van die kollektiewe werk, hoe moeiliker is dit om persoonlike geskenke te gee. Dit is baie duur vir een persoon. In hierdie geval kan jy die hele departement geluk hê en geskenke aan 'n ander departement gee of net geskenke in die kantoor ruil. Tradisies is anders vir almal.
As daar geen geskenkradisie in die organisasie is nie, kan jy jouself op die internet vind of 'n elektroniese wenskaart teken en jou kollegas gelukwens deur dit met vriendelike groete na e-posadresse te stuur. En as die kollektiewe verwelkom en aanvaar die uitruil van geskenke, dan is dit nodig om sommige reëls van besigheidsetiket in ag te neem.
Dus, die finansiële reëls vir die keuse van geskenke. Moenie 'n duur geskenk koop nie, om nie die ontvanger in 'n ongemaklike posisie te plaas nie. Aan die ander kant, of jy 'n goedkoop geskenk moet gee - om dit ongemaklik te gee en die plesier hiervan sal jy nie kry nie. Geskenke wat vir verskillende kollegas ontwerp is, behoort ongeveer in dieselfde prys kategorie te wees, wat nie tot griewe sal lei nie.
As jy iemand 'n spesiale geskenk wil gee, duurder, gee dit 'n tete-a-tete, sonder om die aandag van ander oë te lok.
'N Geskenk vir die hoof moet nie persoonlik gegee word nie, dit is beter om dit 'n span te maak. Terselfdertyd moet die geskenk, gekoop deur die hele personeel van werknemers, nie goedkoop wees nie.
Geskenk idees vir kollegas
Om te dink wat verskeie kollegas gelyktydig aan te bied, is nie 'n maklike taak nie, en laat jou dikwels meer as een dag daaraan dink. Onthou dat 'n geskenk vir werknemers universeel, goedkoop en nie nutteloos moet wees nie.
Nuwejaar se eienskappe. Souvenirs in die vorm van klein kunsmatige Kersfeesbome, erdewerk oor die tema van die komende nuwe jaar, Bengale ligte en net versierings op die Kersboom in die vorm van balle en klatergoud, sal nooit oorbodig wees nie. En selfs as by die huis nie hierdie aandenkings nie sy plek kry nie en byvoorbeeld nie in die binneland pas nie, kan dit altyd as 'n versiering op die lessenaar gelaat word.
Eetbare klein verandering. Een opsie - geheim of plegtig sit elke kollega op die tafel sjokoladekoekies of lekkergoed in 'n feestelike wikkel. Begelei dit met vriendelike wense en in ruil daarvoor sal u opreg "dankie" hoor. So 'n gelukwensing sal veral vroue aantrek, die meeste van hulle is soet tand. En selfs al is dit 'n kortstondige geskenk en net 'n lekkergoedblok bly daaruit, glo my, dit sal tot die smaak van baie wees.
Dekoratiewe ding. Gekleurde of gegeurde kerse is 'n mooi pragtige geskenk vir vroue, veral as hulle 'n aangename geur het. Die "geldboom" -herinnering sal 'n goeie herinnering wees vir die geluk van die manlike deel van die kollektiewe.
Skryfbehoeftes (penne, notaboeke, ens.) - nie baie oorspronklik nie, maar nie 'n nuttige geskenk nie. Geskik as 'n geskenk aan gereserveerde mense, verteenwoordigers van sulke professies as 'n ekonoom, rekenmeester.
Humoristiese geskenke (sertifikate, sjarme, figure) - 'n wen-wen-opsie, as die ontvanger gekenmerk word deur 'n goeie sin vir humor.
Tuisgemaakte geskenk. Onthou die kinderjare, soos in die kleuterskool wat jy getrek het en plakkaarte gelyk het, doen dit vir die nuwe jaar, en reflekteer oor die selfgemaakte aandenkingsonderwerpe van die organisasie. Plak byvoorbeeld 'n foto van kollegas op die papier en teken hulle 2-4 rympies. Of jy kan 'n aanbieding in PowerPoint maak van die snaakse foto's van jou kollegas.
Die hoof in die keuse van 'n geskenk vir sy ondergeskiktes is eenvoudiger: jy kan net al die bonusse hef en 100% van die dankbaarheid van elkeen word verskaf.
Wat om nie aan die baas en kollegas te gee nie
Onthou dat geskenke wat pas by vriende en familie, nie altyd vir amptenare geskik is nie. Daar word verwys na:
- skoonheidsmiddels en parfuum, tensy dit natuurlik 'n persoon self as 'n geskenk bestel het;
- juweliersware;
- vakke van 'n godsdienstige rigting;
- linne, klere.
Hoe om 'n geskenk te gee
As jy gaan om 'n geskenk te gee, onthou:
Om geskenke te gee, is dit net in 'n goeie bui, om te glimlag en die persoon in oë te kyk. Moet nie verskoning vra vir die geskenk nie (te goedkoop / eenvoudig / onoorspronklik, ens.). Moenie wag vir die persoon se reaksie op die geskenk nie en vra hom nie of hy van hom hou nie.