Akteurs. Die heel eerste ding is wie die akteurs van die verhoudings is wat begin het. As liefde twee jong (of nie baie) eensame mede-werknemers oorneem, dan, soos hulle in sulke gevalle sê - raad en liefde. Maar as hy 'n baas is, en jy is 'n ondergeskikte (of andersom) - dit behels baie probleme. Dit is geen geheim dat sulke ongelyke verhoudings in die oë van kollegas amper altyd soos huursoldate van die junior se kant lyk nie. Wees dus voorbereid op die feit dat so 'n roman niemand onverskillig sal verlaat nie: agter jou rug sal hulle fluister en skinder. As jou gevoelens opreg is, kan dit baie seermaak. As jy ook in die loop van jou romantiek langs die loopbaan beweeg, is dit onwaarskynlik dat iemand sal oorweeg dat die verhoging of verhoging van die salaris jou persoonlike verdienste is.
Selfs al is dit so . As jy die baas is, en die voorwerp van passie is jou ondergeskikte, wees waaksaam! In sulke verhoudings is daar in die algemeen twee punte: die ouderdomsverskil en jou konstante twyfel: "Is hy regtig lief vir my, of is ek net 'n staprol vir loopbaan hoogtes?" Dit is nie baie aangenaam om 'n slagoffer te wees van 'n vaardige loopbaanmanipulator nie.
Groot verwagtinge. Nie die minste rol in die ontwikkeling van die diens roman en die impak daarvan op die loopbaan en lewe in die algemeen word gespeel deur presies wat jy van so 'n verhouding verwag, watter doelwitte jy vir jouself gestel het nie. As 'n groot en suiwer liefde, is dit een ding, maar as jy die loopbaan leer beweeg, is dit nogal 'n ander. En as albei, dan gereed wees om enigiets te weier. Praktyk toon: sodra jy 'n romantiese verhouding met die baas het, smelt hy onder jou sjarme en hou dan op om jou 'n talentvolle belowende werknemer te sien, maar sien 'n pragtige en geliefde vrou. Hy skakel heeltemal na 'n romantiese golf: hy noem jou liefdevolle byname, eindeloos glimlag, komplimente en ... luister nie na jou briljante idees oor die herorganisasie van die maatskappy en die bevordering van 'n nuwe projek nie. Watter projek, vanaand, het jy 'n teater, 'n restaurant en dan 'n naweek saam by die dacha onder die gekraak van houtstamme in die kaggel? So eerder, in so 'n roman lê die bedreiging van jou loopbaan, en nie 'n vinnige styging nie, aangesien die kwaadwillige wat dink jy is oneindigheid dink.
Loopbaan vir liefde. Vreemd genoeg, maar die suksesse in persoonlike lewe en loopbaanbevordering word behaal deur diegene wat op die voorgrond - op enige manier hul blink toekoms opbou. As die kop nie met "liefdesverrassings" gevul is nie en die hart koud bly, is dit altyd makliker om die maat te kry van wat jy nodig het. 'N Diens roman ter wille van 'n beroep is die mees algemene manier om 'n sekere posisie te kry. As dit jou pad is, onthou: hier, soos in die oorlog, moet jy alles voorsien. Dit is nodig om tyd te gee om die "geliefde" te verstaan, presies wat jy wil en in watter hoeveelheid. Anders kan jy by die gebroke trog bly en niks kry nie. Dit is onder andere nodig om 'n spesiale karakter en onbegronde aard te hê. Want dit is die enigste manier waarop jy iets kan verduur wat die toename so verhoog, wat veral iemand van die firma se werknemers omseil. Dit is nie vergewe nie, dus jy kan nie hoop vir 'n normale verhouding met jou kollegas nie. Wees voorbereid op die feit dat u besigheids romans en u bevordering die onderwerp sal wees van bespreking van alle werknemers - van die wag tot die adjunk. Oral en oral sal jy vergesel wees van die murmurering van kollegas agter hulle rug en hul gespanne glimlagte. Daar is ook die moontlikheid dat veral ywerige "well-wishers" sal begin soek na tekortkominge in jou werk, en seker sal hulle hulle vind. En daar - of jy sal uitkom (tot volgende keer), of jy sal gevra word "by wil".
Die werkgewer is "vir"! Diens romans is in werklikheid minder bruikbaar as gevare, alhoewel jy sal saamstem, die lewe sal sonder hulle wees, is nie interessant nie. Daarbenewens, in ons "emosionele" span, is die reëls nie so streng soos in Westerse maatskappye nie. Soos stembusse wys, huishoudelike werkgewers, as hulle nie romans in die werkplek verwelkom nie, behandel hulle taamlik lojale. En regtig, waaroor moet hulle bekommerd wees? 'N Diensroman het gewoonlik net twee gevolge: óf die maatskappy moet onbeplande uitgawes maak om iets aan werknemers vir 'n troue te gee, of as daar geen troue is nie, kan een van die helde van die roman die maatskappy verlaat. Al die res is 'n privaat saak vir almal.