Die helfte van ons lewens spandeer ons by die werk in die omgewing van dieselfde mense. Daarom is die idee van seksuele verhoudings en loopbaan in die algemeen onafskeidbaar. Sosioloë verklaar gesaghebbend - meer as die helfte van buite-egtelike en familiebande na 30 jaar word by die werk gebore.
Seksuele teistering by die werk
Soms word egpare en intieme vennote kollegas deur beroep, werknemers, kunstenaar, kliënt en daar is niks verrassend nie. Ons het die verskille tussen fisiese en geestelike arbeid, tussen 'n vrou en 'n man, uitgevee en so bereik dat daar feitlik geen verskil is nie. Die doel van seksuele teistering by die werk kan beide man en vrou wees. Maar vroue is meer geneig om seksueel geteister te word by die werk. Op die hoof van private firmas, die meeste van hulle is jong mense wat nie met morele oorwegings belas word nie en met 'n gevoel van krag gespoel word.
In beskaafde lande kan 'n vrou indringende manlike beskouings beskou as seksuele teistering en dagvaar. Ons het dieselfde aandagstekens het 'n wye verskeidenheid. Dit is aanrakinge, seksuele gesprekke, skurftige grappies, direkte aanbiedings om intimiteit te betree. Die meeste vroue kom nie voor om te dagvaar nie omdat hulle verstaan dat dit moeilik sal wees om die feit van seksuele teistering te bewys.
Die mannetjies is een of ander manier seker dat die vrou hulle ontlok en dat sy altyd nie omgee nie. Manlike kollegas is meer subtiel, hulle het meer intelligensie. Dié help in verskeie klein kantoorprobleme, nooi vir aandete of middagete, behandel roomys, raak liefdevol aan die skouers, gee geskenke, komplimente sê. As die weldoener die baas is, kan hy aan 'n gesogte posisie stel, 'n bonus uitreik of sy salaris verhoog, 'n ondergeskikte op 'n sakereis stuur. Die betekenis van hierdie tekens van aandag is een, van u word 'n ondersteunende reaksie verwag. Ek sal voorskotte moet uitwerk. En dit hang alles af van jou begeerte om in hierdie firma te bly, van temperament en karakter.
Gee aandag aan wat kollegas naby jou werkplek sê. Wanneer die kruip 'n skurfte en seksuele kleur het, moet jy 'n patroon vir jouself kies. As jy die gesprek ondersteun, sal dit beteken dat jy nie vals is om hofmakery aan te moedig nie en dat jy 'n lafhartige vrou en vry is. As jy wispelturig gesny word, sal dit duidelik maak dat jy nie gepla moet word nie en dat jy 'n teef is.
Dit is gewoon om geskenke vir die Nuwe Jaar en vir verjaarsdae te gee, en dit is normaal. Maar wees versigtig as die baas of manne poog om jou iets te gee op 'n ander tydstip. In sommige situasies en van klein hoeveelhede moet weggegooi word. Maar as jy 'n kans wil neem, neem dan geskenke, selfs duures.
As jy besluit dat die beste manier vir 'n beroep is om seks met die baas te hê, dan kan jy uitnodigings aan restaurante aanvaar, met die daaropvolgende begeerte om alleen by hom te bly. In ander gevalle, beantwoord enige uitnodigings negatief.
Iemand dink dat as iemand een van sy kollegas of 'n baas afkeur, hoe dan om te werk? Miskien sal die werk harde arbeid word, sal hulle askance kyk? Uit werk moet jy pret hê, behalwe lone. Waarom 5 dae per week om te ly en werk toe gaan, hoe om te oorlog? Kan hy op 'n nuwe manier bedank en op 'n nuwe plek woon? Maar, byvoorbeeld, het jy werk verlaat. En waar is die waarborg dat dieselfde probleme nie in die nuwe plek sal ontstaan nie? Maar permanent verlaat, sal jy nie lewenservaring, nodige oorlewingsvaardighede opdoen nie.
Grys muise raak nie aan nie. So jy is 'n merkbare en blink vrou, dit is 'n groot pluspunt. Maar in 'n loopbaan gebeur dit nie altyd glad nie. Bekende moderne sake-dames het verskillende probleme ondervind, insluitend seksuele. Miskien het hierdie probleme hulle gehelp om in hierdie situasies 'n uitweg te vind. Jy vou die handvatsels nie met die eerste blik op rukheid en oneerlikheid nie. Jy is immers 'n besigheids teef.
Ondervinding dui daarop dat 'n demonstrasie van tande aan almal wat jou wil eet, hulle laat val en uiteindelik leer hoe om jou te respekteer. Soveel hang af van jou.