Basiese maniere: Hoe om meer geld te verdien?
1. Horisontale groei .
Waarskynlik, dit is nie nodig om hierdie metode in detail te beskryf nie. Dit is net 'n werknemeropleiding. Dit is eenvoudig en betroubaar, maar vereis meer werk. Daar is ook 'n paar nuanses in horisontale groei. Een persoon groei professioneel en sy inkomste styg, en in 'n ander geval groei hy ook professioneel, maar hy kry nie meer geld nie.
2. Vertikale groei.
Wel, hier ook, waarskynlik, alles is duidelik. Dit is net nodig om 'n baas te word en dan sal die inkomste groei, en ander materiaal en nie-materiële waardes sal voorkom. Gewoonlik dink mense dat dit baie moeilik is. 'N pier, dit is nodig om besondere leierskap vermoëns te besit. Maar dit is nie so nie. In ander omstandighede is dit moeiliker om nie baas te word nie, natuurlik as alles korrek gedoen word.
3. Herlaai jou begroting met ander nie-kernwerk.
Dit is die sogenaamde deeltydse werk. Nie 'n slegte manier en die maklikste nie. Jy kan vinnig jou inkomste met 30-50 persent in jou begroting verhoog. Dit gebeur dat mense meer geld verdien as deeltydse werk as by die hoofwerk. Maar die nadeel is dat jy hard moet werk.
4. Herlaai jou begroting op die hoof werk.
Soms is hierdie metode baie goed. Die verskil van die derde metode is dat wanneer jy geld verdien, gewoonlik werk jy nie per beroep nie en dit het niks met die hoofwerk te doen nie. Hier gebruik jy die hoof werk om jou inkomste te verhoog. 'N eenvoudige voorbeeld is die werk van 'n kelnerin in restaurante, bars, ens. Deur 'n wenk te ontvang, verhoog sy haar inkomste daardeur. En dit kan redelik groot wees. Soms oorskry dit die salaris. Maar dit hang af van die belangrikste werk. Daar is 'n basiese werk - daar is 'n bykomende inkomste. Daar is geen basiese werk nie - daar is geen bykomende inkomste nie. Dit is die verskil van vakmanskap.
5. "beweeg".
Die naam van die metode spreek vir homself. Dit is, moet jy beweeg van 'n plek waar daar min geld is, waar jy meer geld kan verdien. In hierdie geval kan die kwalifikasie van die werknemer onveranderd bly. Byvoorbeeld, dit is 'n oorgang van een werk na 'n ander. Dit kan in een stad gebeur, en miskien met 'n ander stad of selfs na 'n ander land. Hierdie metode is geskik vir mense wat vertel word dat hulle maklik is om te klim. Vir baie, hierdie metode verhoog die inkomste met 1,5-3 keer.
Dit is die belangrikste maniere om verdienste te verhoog, maar daar is ander wat nie altyd gebruik kan word nie.
6. Die tenkmetode.
Dit bestaan uit die volgende. In die omgewing van die meeste mense is daar mense wat betrokke is by die bevordering van die geldidee (besigheid) en hulle gaan na hul doel, nie afdraai nie, stamp al die struikelblokke in hul pad. Figuratief gesproke gaan hulle soos 'n "tenk". Eenvoudig gestel, jy moet so 'n "tenk" vir jouself vind en daarop sit, terwyl alles moontlik gedoen word om dit te help bereik. Die probleem lê in die feit dat dit moeilik is om sulke "tenks" te vind en dit is selfs moeiliker om te sê watter een die doel sal bereik en watter een sal oorgee. 'N Voorbeeld van so 'n "tenk", miskien jou vriend, wat deur die geledere gevorder het en jou saamgeneem het. Sy verdere vordering sal beteken dat jy ook sal groei.
7. "Freebie".
Hiermee word geskenke van die lot bedoel. Maar hierdie metode is nie altyd van toepassing nie. Die feit is dat elke persoon in die lewe sulke gebeurtenisse het wat die geleentheid bied om groot geld te verdien of hulle te red. Nog 'n ding is dat iemand hulle kan gebruik, maar iemand nie.
Voorbeelde van "Free Bie" of "State Gifts".
- "Eiendom aftrekking" - dit is 'n voordeel op inkomstebelasting, wanneer jy 'n woonstel, dwelms en opleiding koop. Die bedrag kan tot 260 duisend roebels en meer styg.
- "Moederkapitaal" - die staat gee ongeveer 350,000 roebels vir die geboorte van die tweede kind.
- In sommige stede is daar 'n program van die goewerneur, waarvolgens mense die staat 300,000 roebels as 'n geskenk toeken as hulle 'n nuwe huis gekry het.
- Dit gebeur dat een persoon sy regte op 'n paar voorregte behaal, en die ander luiheid. As gevolg daarvan, een en die pensioen is hoër en het die toekenning van "Veteraan van Arbeid" behaal, en die ander is nie.
- Privatisering. Natuurlik het baie daaraan gely, maar daar is ook diegene wat hulself verryk het en baie goed.
Daar is egter ander geleenthede wat u moet kan sien en tot die einde bring ( erfenis) . Natuurlik kan nie alle geleenthede deur 'n persoon gebruik word nie. Hierdie geleenthede, dwarsdeur die lewe, verskyn dan, verdwyn dan en jy moet betyds en met voordeel van hulle kan sien. En diegene wat sê dat daar nie in sy lewe is nie en daar was nie sulke geleenthede nie - hulle kan hulle eenvoudig nie sien nie weens hul onkunde.