Hoe om 'n CV vir 'n werk te skryf?


Gewoonlik neem die eerste en enigste lesing van 'n CV nie meer as twee minute van 'n potensiële werkgewer nie, en 'n ervare werwer het 'n vinnige voorkoms nodig om te besluit of u CV meer besonderhede oorweeg of nie. Oor hoe om behoorlik 'n CV vir 'n werk op te stel en hieronder bespreek te word.

Hoe kan jy seker maak dat jou CV aandag trek? Eerstens, as jy dit skryf, moet jy sekere reëls volg. Hul implementering sal jou toelaat om op die belang van die werkgewer te reken.

REËL EERSTE: STRIK

Jou resume moet natuurlik anders wees as ander, maar dit beteken nie dat jy die reëls van besigheidswoordeskat kan ignoreer nie. Moenie die werkgewer probeer verras nie - gebruik nie verskillende lettertipes, kleure en lettergrootte in die teks nie. Kies die Black Times New Roman grootte van 12 of 14.

Nuttige wenk: verlaat wye marges langs die teks. Hierdie skuif sal die werkgewer behaag, want dit gee 'n geleentheid om te doen wanneer die aantekeninge gelees word. Moenie vergeet ook dat jy die tussenposes tussen die afdelings van die CV moet hou nie.

REËL II: Laconisme

Onthou die naaste familielid van talent. 'N perfekte CV vir die werk moet pas op een bladsy, in skaars gevalle - op twee. As hierdie vereiste onmoontlik lyk, probeer om na u CV te kyk met die oog van die werkgewer. Dink na oor of jy regtig nodig het om te weet oor die sertifikate vir aktiewe deelname aan die skool se lewe, jou troeteldiere of naaldwerk- en naaldwerkkursusse wat jy vyf jaar gelede met uitnemendheid gegradueer het, tensy dit natuurlik direk verband hou met die vakature waarvoor jy aansoek doen. Baie glo verkeerdelik dat die meer punte wat in die afdelings oor onderwys en werkservaring aangedui word, hoe meer beïndruk dit op die werkgewer sal hê. Gedeeltelik so is dit, maar uit die lys van u vorige werk, kan u en moet u diegene wat nie direk verband hou met die vakature, uitsluit nie. Dit is glad nie interessant vir die werkgewer om te weet dat jy op 15-jarige ouderdom gewerk het vir 'n buurman-na-buurman, en in die tweede jaar het jy private kitaarlesse gegee.

REËL DERDE: WAARHEID

By die skryf van 'n CV vir 'n werk is die versoek om 'n bietjie te glans, veral groot, veral as die rekord nie groot is nie en die vakature is baie aantreklik. Die koerant sal alles verduur, maar die vraag is, sal dit deur 'n potensiële werkgewer geduld word? Met ander woorde, dit is nie nodig om rekenaarprogramme in die kurrikulum te noem wat u slegs van hoorsê of besit van kantoortegnologie ken wat u nie tydens die onderhoud kan demonstreer nie. Moenie oormatige sukses aan u vorige werk toeskryf indien u nie seker is dat indien u aansoek doen vir 'n potensiële werkgewer, al bogenoemde volledig bevestig sal word nie.

REËL VIER: STRUKTUUR

'N Kompeterende en behoorlike saamgestelde hervat behels noodwendig verdeling in dele.

1. Persoonlike en kontakbesonderhede

Die woord "hervat" hoef nie geskryf te word nie, maar dit is beter om die agternaam, voornaam en patroniemiese aan te dui. En plaas die volgende woorde "van, naam, patronymic", ook, daar is geen behoefte nie.

Dui aan al die fone wat u kan kontak en die e-pos adres. Terselfdertyd, moenie die werkgewer dwing om te raai watter van die fone selfoon is nie, watter een werk, en waarvoor jy net laat in die nag gevind kan word. Maak seker dat jy jouself spesifiseer.

Betekenisvolle kleinigheid: die e-posadres wat in die kontakinligting gespesifiseer word, moet ooreenstem met die adres waarvandaan u die CV gestuur het.

Die presiese ouderdom kan nie genoem word nie: 'n Ervare werwer sal in staat wees om te bepaal hoe oud jy is, gelei deur die datum van afstuderen van die universiteit of die begin van die werk. Inligting oor die huwelikstatus en die teenwoordigheid / afwesigheid van kinders is nie verpligtend vir plasing in die CV nie, maar wees voorbereid vir die werkgewer om hieroor in die onderhoud te vra.

2. Doel

Maak seker om aan te dui watter vakature of ten minste die aktiwiteitsveld waarvoor u aansoek doen. Terselfdertyd onthou dat die formulering van jou belange een of twee sinne moet ontmoet, vermy onduidelike frases soos "Ek soek 'n hoogbetaalde werk in die spesialiteit".

3. Onderwys

In die omgekeerde chronologiese volgorde, lys die volle name van die opvoedkundige instellings met die aanduiding van die fakulteite en spesialiteite wat ontvang is. Maak seker dat u die begin- en einddatums van die opleiding aandui, anders kan die werkgewer die indruk kry dat u steeds leer.

Dit is nie die plek om die diploma met lof en die teenwoordigheid van 'n wetenskaplike graad te noem nie. Maar die titel van die proefskrif moet slegs geskryf word as dit direk verband hou met die vakature waarin u belangstel.

Belangrike toevoeging: In hierdie afdeling kan en moet u die name van die kursusse, seminare en opleidings waarop u gestudeer het, aandui (natuurlik, met inagneming van hulle direkte verband met die werk waarvoor u aansoek doen).

4. Werkervaring

Dit is die belangrikste en betekenisvolle gedeelte van die CV. Hier, in die omgekeerde volgorde, moet werkplekke vir die laaste 6-8 jaar geregistreer word (aandui die posisies, met 'n gedetailleerde beskrywing van pligte, met 'n lys van werklike prestasies). Terselfdertyd onthou: die werkgewer stel nie belang in die proses van jou vorige werksaktiwiteit nie, maar in sy konkrete resultate. Met ander woorde, in plaas van "vervulling van pligte volgens die posisie", sal dit korrek wees om aan te dui watter projekte u geïmplementeer het en watter wins die onderneming met u hulp ontvang het. U kan ook noem dat u bevorder is en 'n hoër salaris toegeken het.

5. Addisionele inligting

Hierdie afdeling bevat inligting wat nie ingesluit is in die "Onderwys" en "Werkervaring" nie, en hul omvang kan baie breed wees. Beperk jouself egter op die opsomming van daardie professionele vaardighede wat jou sal help om na die skale te buig. Hier kan jy die graad van vaardigheid in vreemde tale aandui, lys rekenaarprogramme waarvan jy bewus is, en tipes kantoorapparatuur waarmee jy aktief werk. Oor die algemeen, gebruik hierdie afdeling om weer die werkgewer se aandag op jou sterk punte te trek.

6. Persoonlike eienskappe

Dit is die mees oninformatiewe gedeelte vir die werkgewer, en maak dit so streng as moontlik. Moenie jouself prys nie, maar moenie die tekortkominge uitwys nie. In plaas daarvan, beklemtoon 'n spesiale gehalte wat jou professionaliteit weer eens sal bevestig en winsgewend van ander werksoekers onderskei.

7. Aanbevelings

Hulle hoef nie aan die CV vir werwing aangeheg te word nie, asook die koördinate van die persone wat jou aan 'n potensiële werkgewer kan aanbeveel. Maar wees gereed om hulle op versoek van die werkgewer te voorsien en waarsku jou borge dat hulle geroep kan word en vra 'n paar vrae oor jou en jou professionele kennis en vaardighede.

LAASTE BAR

Hersien die opsomming versigtig 'n paar keer voor jy stuur. Selfs die mees onbeduidende fout sal nie in jou guns wees nie. Maar met 'n behoorlike geskrewe hervat wanneer jy jou verhuur, sal jy 'n baie beter kans kry om werk te kry.