Wat dink vroue?
Natuurlik kan net die vrou haar sjarme op die baas gebruik, wat nie heeltemal deur die huis en familie gelaai is nie. Sy moet 'n begeerte hê om te flirt en haar seksualiteit te wys.
Natuurlik is daar geen amptelike statistieke oor die aantal verhoudings tussen die baas en ondergeskiktes nie. Maar as gevolg van die gevraagde opnames is meer as 70% van die vroue gereed om 'n verhouding by die werk te begin. Net 12% het kategories teen bande met die baas gekant en sal onder geen omstandighede oor etho stem nie. Howe van die baas sien hulle uiters negatief en verkies soms om te vertrek, om nie probleme te skep nie. Maar daar is nogal baie bekommerde bestuurders. Soms word hulle verwerp, hulle verloor belangstelling heeltemal en skakel oor na 'n ander voorwerp. Maar dit is die moeite werd om duidelik te sê. Mans is baie onbegryplike misverstande en wenke. 'N Vrou moet haar baie naby volg, om nie die baas uit te daag of aan te moedig nie. Alle kommunikasie moet noodwendig die werk raak.
Maar soos uit die statistieke gesien kan word, droom 'n groot aantal vroue van 'n romanse met die baas, maar hulle kan gestop word deur die vrees dat die man of vriend sal uitvind. Ook, sommige vroue verstaan dat in geval van 'n breek in die verhouding kan ontslaan word.
Die vrou wat reeds by die eerste onderhoud met die baas vir haarself besluit, hou van hierdie man en is gereed om 'n lyon met hom meer intieme verhoudings te hê. As gevolg hiervan word hul langafstandkommunikasie gebou.
In 'n romantiese verhouding met die baas het hulle eie ernstige tekortkominge. 'N Vrou sal altyd ondergeskik voel. Selfs buite die werk, sal die baas noodwendig 'n leidende posisie inneem. Soms sal dit inmeng met ontspanning en moontlik 'n konstante bespreking van die werkskwessies van die oomblik. Dit is nodig om te onthou dat selfs 'n bed nie 'n vrou kan red van ontslag en lae lone nie. Moet dus nie vergeet dat dit baie maklik is om bossmozhno vinnig te kry nie en hy kan selfs brand sodat hy nie meer kan onthou nie.
Dit is baie belangrik om sulke verhoudings te doen en dinge te sê wat die baas hou. Enige verhouding met die base is 'n risiko wat bewus geneem moet word.
Die span by die werk sal noodwendig veranderinge in die baas se verhouding met die ondergeskikte sien. Sekerlik sal daar jaloesie, woede en ontevredenheid van mede-werkers wees. In die span sal daar konstant skinder wees en dit is die moeite werd om voorbereid te wees vir 'n groot vloei van negatiwiteit.
Die vrou, wat die baas ontmoet, begin dit noodwendig met sy tweede helfte vergelyk. Baie dikwels lei dit tot 'n ongewenste senuwee-ineenstorting. Die veilige hoof is aantrekliker as sy gewone en inheemse persoon. Dit is dikwels meer suksesvol, veelsydig en interessant. Dit is baie belangrik om jou kop op jou skouers te hou en elke stap moet vooraf deeglik oorweeg word. Soms is 'n man in die aanvanklike stadiums vriendelik en vrygewig en begin dan elke koppie te tel. In die toekoms kan hy baie vroom en moontlik 'n gereelde gunsteling wees. Meestal weier 'n vrou, in die aanvanklike stadium baie faktore te evalueer, weier om die baas te hanteer, en besef dat dit niks goed sal lei nie.
Dit is baie moeilik vir vroue om liefde en werk te kombineer. Enige kritiek of kommentaar wat sy waarneem, is nogal moeilik.
Maar die roman met die baas, bykomend tot talle minuses, het sy eie onbetwisbare pluspunte. Vroue is baie emosioneel, en die eentonigheid van die gesinslewe mag haar pla. Hulle hou op om hulself te dop, hul belange begin beperk word tot werk, kombuis en familie. Vroue hou op om hulself te geniet en geniet die lewe. Nuwe verhoudings en indrukke gee 'n sterk beheer van energie, lewenskragtigheid en selfvertroue. Werk groei in vreugde, dit bring plesier. 'N Vrou dink elke dag uit haar klerekas en make-up. Sy begin altyd aandag gee aan haarself, sorg vir haarself en besoekende salonne. Dit word opgemerk dat vroue mooier en aantrekliker word.
Meestal word romanse romans by die werk nie geadverteer nie. Dit gee die verhouding 'n spesiale piek. Toevallige aanraking en soen van passie.
Dikwels bevorder die baas van hul gunsteling die vinnigste in die diens, wat help om 'n loopbaan te maak. Die hoof en die vrou sal noodwendig algemene temas vir gesprekke hê. As die ondergeskikte slim genoeg is en bereken, kan jy baie van sulke verhoudings kry.
Vseromany met die baas kan verdeel word in drie hoof- en gereelde groepe:
- 'N Vrou drome en hoop om met 'n superman te trou. Volgens statistieke gebeur dit baie selde en is baie dom om te hoop.
- Verhoudings begin om promosies te kry en lone te verhoog. Maar dit is die moeite werd om te onthou dat baie mans kshovinistam is. Hulle glo dat 'n vrou wat geskep word vir amourous pleasures nie kan en moet nie slim wees nie. Ook die hoë posisie wat met behulp van die base verkry word, sal beslis deur kollegas beskou word as 'n groot onreg. Dit is nodig om voorbereid te wees dat hulle op elke moontlike manier sal probeer om jou te benadeel en te vervang. Maar baie is suksesvol genoeg om in die diens te vorder, met die beskerming van die baas.
- Uit die gebrek aan 'n vrou se emosies, aandag van die kant van die man. Soms is dit moontlik en liefde, wat mettertyd verlief kan gaan. Dit is hierdie verhoudings wat die grootste plesier kan bring en mense gelukkig en energiek kan maak. In hierdie geval doen die vrou nie enige doelwitte nie en verwag dus nie veel van die baas nie. Selfs 'n kort, lewendige romanse kan aangename herinneringe verlaat, heeltemal sonder om in die werk weerspieël te word.
Soms gebeur dit dat 'n vrou om verskeie redes by die baas wil wees, maar hy merk haar nie op nie. Daar is verskeie eenvoudige maniere om sy aandag te kry. Voordat u enige aksie begin, benodig u soveel as moontlik u baas. Hiervoor is daar baie geleenthede by die werk. Dit is belangrik om die klein dingetjies oor smaak en politieke voorkeure te leer.
Gee aandag aan jouself deur gebruik te maak van jou vermoë om te werk. In enige situasie is dit nodig om notas te maak wat heeltemal saamval met die mening van die hoof. Jy moet 'n sycophant wees. Natuurlik belangrik is die voorkoms, met 'n bietjie seksualiteit. Dit is nodig om verhoudings met die span te vestig. Dit is nie nodig om te vergeet dat die grootste deel van die hele werktyd by die span spandeer word nie. Goeie verhoudings sal negatiwiteit en oop konfrontasie vermy. Die beste plek om meer aksie te neem, is korporatiewe, wat in die afgelope tyd baie algemeen voorkom.