Dikwels wil die werkgewer nie 'n swanger vrou vir werk registreer nie. Die maatskappy in hierdie verband verhoog verskillende koste, en die arbeidsproduktiwiteit van hierdie vrou weens swangerskap verminder.
Hoe om 'n werk vir 'n swanger vrou te kry?
Volgens die wet kan 'n swanger vrou nie werk ontken word nie, anders kan die werkgewer vir hierdie aksie beboet word. Die werkgewer moet by die registrasie van 'n vrou vir werk nie 'n sertifikaat van registrasie vir swangerskap vra nie. Hy het die reg om die dokumente wat in die werk gestel word, te eis en stem ooreen met die lys van dokumente. Wanneer 'n werkgewer weier om 'n vrou om 'n werk te doen, verklaar hy sy daad deurdat daar nie 'n vereiste pos of 'n vakante plek is wat reeds deur 'n gekwalifiseerde werknemer geneem is nie. Selfs as 'n vrou 'n swangerskap verberg het, moet die werkgewer by wet nie haar diensooreenkoms op enige tyd van swangerskap met haar ophou nie.
Toe die werkgewer reeds as 'n vrou en gedurende die proeftydperk geregistreer het, het sy uitgevind dat sy swanger was, hierdie proeftydperk ophou om te bestaan. Omdat hy nie in die kontrak moet wees nie, moet 'n proeftydperk vir vroue geskep word wat kinders onder een en 'n half jaar het en nie 'n proeftydperk vir swanger vroue moet vestig nie.
Indien die werkgewer 'n proeftydperk vir die swanger vrou in die kontrak teken en na afloop van die kwartaal ontslaan word as 'n persoon wat nie die proeftydperk geslaag het nie, sal die ontslag onwettig wees.
Wanneer 'n swanger vrou gewerf word, moet sy nie by nagwerk en oortyd werk betrokke wees nie en sonder skriftelike toestemming om op 'n sakereis te stuur. Wanneer 'n vrou 'n mediese verslag oor swangerskap aan die werkgewer voorlê, moet sy oorgedra word na maklike werk met die ou verdienste of die norme van produksie vir haar verminder word.
As 'n reël is dit nie maklik vir 'n vrou om 'n werk te kry nie. En dan is die feit dat die werkgewer nie 'n toekomstige besluit wil aanstel nie, om maklik werk vir haar en so aan te skep. Maar in hierdie situasie is daar 'n uitweg, dit sal die vrou toelaat om haar vaardighede, vaardighede en kennis toe te pas in 'n ander aktiwiteit naby haar.
Werk van die huis af
Oorweeg verskillende opsies om tuis te werk. Ontleed kennis, belangstellings. As daar toegang tot die internet is, kan jy artikels vir verskillende webwerwe skryf - dit is 'n geleentheid om goeie geld te verdien op copywriting. Registreer aanlyn op enige van die inhoudsuitruilings, kies onderwerpe wat naby jou is en begin skryf.
As jy goed fotografeer en baie belangstel in hierdie besigheid, kan jy jou foto's na internetfotobanke verkoop. Aanlyn-uitgewers op die internet benodig altyd illustrasies vir vrystellings. As jy wil werk met grafiese programme, dan kan jy die werk van 'n WEB ontwerper kies. Die hoof verantwoordelikheid is om die ontwerp van bladsye, uitlegte, logo's te ontwikkel. En hierdie werk word goed betaal.
Skryf resensies oor dienste en produkte, skep 'n webwerf met relevante interessante inhoud, speel forex. Dit hang alles af van jou vermoëns en belange. As jy nie op die internet wil werk nie, maak geld op 'n stokperdjie. Hanteer die vervaardiging van handgemaakte seep, weef, borduur, maak sagte speelgoed te koop, maak op maat gemaakte klere op bestelling en so aan.
Jy kan 'n stel diploma, kursuswerk, 'n stel tekste, dekodering van klankrekords doen. As daar 'n voorliefde vir literêre aktiwiteit is, skryf 'n boek, en hoekom nie? "Swing" na hoë kuns.
As jy 'n maatskaplike persoon is en jy vind dit moeilik om alleen te werk, probeer jouself in netwerkbemarking, in die ontwerp van troues en kindervakansies, in die werk van 'n dispatcher en so aan.
'N Swanger vrou kan werk vind, insluitende tuis, dit hang alles af van haar begeerte, belangstellings en vaardighede.