Vir 'n klein inskrywing ...
Die kwessie van die moontlikheid van gesamentlike werk van die gades is nou baie relevant. Ontelbare forums op die internet is gewy aan die probleem van die werk van die vrou met haar man in dieselfde gebou, instelling, kantoor, departement, kamer ...
Menings is anders - party sien so 'n situasie net pluspunte en entoesiasties praat oor vrugbare samewerking by die werk en harmonieuse verhoudings tuis. Vir ander is saamwerk 'n bron van verdriet en selfs egskeiding. Nog ander, in die lig van hierdie moontlikheid, vra vrae en gedrag in sulke situasies.Ek moet sê dat in die Sowjet-era die gesamentlike werk van man en vrou in een instelling as 'n sukses vir beide gades beskou is. Maar nou, met die verandering in ekonomiese verhoudings en veranderinge in die mentaliteit van mense, word die werk van die vrou met haar man oorweeg, wat die eggenoot negatief beoordeel. Daar word geglo dat haar man by die werk slegs in sy direkte pligte verloof moet wees en nie deur sy eggenoot afgelei moet word nie.
Is dit moontlik om saam met haar man te werk?
Vir jongmense veroorsaak die gesamentlike werk van albei eggenote feitlik nie probleme nie. Maar in die proses van ophoping van lewenservaring, sowel by die man as by die vrou se prioriteite, verander belangrike doelwitte. Die verloop van die lewe self word anders - sommige ervaar vinnige groei, ups en downs, terwyl ander stabiliteit en kalmte het. Daar moet op gelet word dat die persoonlike ruimte van albei eggenote , wanneer hulle saam met haar man werk, gebroke is, wat elkeen die geleentheid kry om in die belange en vennootmaatskappye in te meng. Al hierdie dinge kan 'n skending van die harmonie van die gesinslewe veroorsaak of selfs lei tot 'n konfrontasie tussen man en vrou.
Ondersteuners van gesamentlike werk vind in hierdie posisie baie voordele. Moenie wag totdat haar man by die werk klaar is met sy besigheid nie. Die pad na die werk en die huis is vereenvoudig - jy kan met een motor ry, of per roete in die openbare vervoer. Albei is voorsien van 'n aangename maatskappy en nie een van hulle sal slaap nie en sal nie laat wees nie. Dit is ook moontlik om werkskedules so te stem dat die aflewering saamval, daar was 'n geleentheid om kinders uit die kleuterskool of skool op sy beurt te neem en 'n verskeidenheid huishoudelike pligte uit te voer. Die werk van die vrou en man in dieselfde kollektiewe of geboue laat hulle toe om meer tyd saam te spandeer - 'n onderwerp vir gesprekke in hierdie geval sal altyd gevind word, gesamentlik aan korporatiewe geleenthede deelneem, mekaar help by die werk en nog baie meer.
Saam hiermee kan ons die negatiewe kant merk. Byvoorbeeld, die gesamentlike werk is in konstante spanning - die egpaar is bang om mekaar te skermutselen en onder mekaar mee te ding. Onaangename sediment in beide kan verlaat en die verhouding baas-ondergeskik - een gedwing om die ander te skel vir die werk van blunders. Die persoonlike ruimte met die man se werk met sy vrou sal geleidelik verdwyn en die werkonderwerp vir gesprek kan so walglik word dat misverstand begin.
Die situasie wanneer een van die gades die baas vir 'n ander is, is nogal dubbelsinnig. Dus, die man en vrou wat belangstel in die ontwikkeling van die maatskappy, kan 'n gemeenskaplike taal by die werk vind. Daarbenewens is dit makliker om die kinders by te hou om akute huishoudelike probleme op te los (byvoorbeeld, die pyp het gebreek en dit is nodig om huis toe te jaag, anders sal die bure vloei) en selfs 'n gedeeltelike huiswerk kan organiseer.
Maar as die eggenoot op die werk spoofed? As die baas die vrou is, en die man moet haar gehoorsaam? Verder, in ons steeds baie patriargale wêreld, kan die voorlegging van die man aan die vrou beskou word as 'n belediging en veroorsaak bespotting onder vriende, sowel as die negatiewe houding van die vrou self. Dan kan skandale begin, wat beide by die werk en by die huis sal voortduur. So naby aan egskeiding.