Sielkunde van gerugte en skinderbestuur

As jy agter jou rug fluister, met 'n oordeel oor jou kop, is dit 'n teken dat slegte gerugte oor jou ontbind is. En dit blyk dat daar geen uitweg van die bose kringloop is nie. Maar moenie paniekerig wees nie - verander die situasie tot jou voordeel. Dit kan maklik geleer word ... Ten spyte van die feit dat ons almal lief is vir ander se lewens praat, gebeur skinder dikwels in organisasies waar werknemers nie te besig is met werk en genoeg vrye tyd het nie. Daar is 'n soort mense wat doelbewus die laster kan gebruik as 'n instrument van kompetisie of bloot uit afguns. Met gerugte is dit natuurlik moeilik om te veg, maar dit is nodig. Die sielkunde van die bestuur van gerugte en skinder is die onderwerp van ons artikel.

Geheim vir die hele wêreld

Die mees onskadelike soort inligting wat deur "well wishers" versprei word, is gerugte. Soms kan inligting oor jou tot jou voordeel lei, intrige kollegas, aandag gee aan jou persoon en die verbetering van die beeld. Maar, ongelukkig, mislei hulle die meeste, angs of verwarring. Gerugte word gekenmerk deur onakkuraatheid en onbetroubaarheid. Om hulle te versprei, gebruik mense dikwels die woorde: "dit lyk", "miskien", "Ek is onseker, maar." Hy spreek egter nie 'n negatiewe houding teenoor die "slagoffer" van gerugte uit nie, maar deel net wat hy van ander gehoor het. Grond is die gebrek aan inligting. Selfs as jy nie gewoond is aan openhartigheid met vreemdelinge en verkies om by die werk te werk nie, eerder as om die besonderhede van jou persoonlike lewe te geniet, moet jy soms die nuuskierigheid van ander bevredig. Laat weet hulle van jou die basiese biografiese inligting: oor die gesinsituasie, die teenwoordigheid van kinders, belange, ens. Vertel jou kollegas oor geringe gebeurtenisse in jou lewe, en dan kan jy swyg oor iets meer grandiose. Niemand dink selfs oor hoe min van jou lewe bekend is nie.

Twee kante van dieselfde muntstuk

Anders as gerugte, is skinder 'n helder negatiewe emosionele kleur: gloating, veroordeling, verontwaardiging. Geen skinder ontstaan ​​van nuuts af nie, dit het altyd 'n werklike inligtingsbasis. Maar soos bekend is die oordrag van woord van mond tot mond van enige folkloreproduk die gevolg van 'n bederfde foon. As jy gereeld geskinder word, is dit 'n geleentheid om na te dink oor jou gedrag in die span. Sommige mense is self skuldig aan die verspreiding van skinder oor hulle. Byvoorbeeld, oormatige lojaliteit, die begeerte om met sukses te spog of om die noodlot te kla, word gedwing om vir vreemdelinge oop te maak. Maar gewoonlik sal jy nie baat vind by so 'n "belydenis" nie, maar eerder, jou openheid en vertroue sal die basis vorm vir gerugte.

Dit gaan alles oor jou reaksie

Daar is verskeie maniere om op skinder te reageer. Een van hulle is om stil te wees. Die eenvoud is dat ons niks hoef te doen nie. Terselfdertyd is dit die mees energie-intensiewe manier om senuweeselle te spandeer. Jou gesig moet ondeurdringbaar wees, sodat nie een van sy spiere verraai dat jy weet van die bestaan ​​van skinder nie. Mense soek bril, en as jy hulle laat weet dat "daar geen familie sal wees nie," sal hulle gou belangstelling in gerugte verloor. Dus, dit is beter om te reageer op skinder wat nie in staat is om jou skade te veroorsaak nie, behalwe vir 'n bederfde bui. As jy nie kalm kan bly terwyl ander rondom jou geneig is tot jou agternaam nie, en jy het nie probleme met 'n sin vir humor nie - grap. Byvoorbeeld, kry 'n kring van kollegas wat praat oor watter soort bullshit oor jou sommige mense praat, en bied daaraan om saam te lag. As dit moontlik was om te bereken wie die skinder oplos, gebruik sy skinderigheid vir hul eie doeleindes. Daar is immers situasies waar dit die moeite werd is om 'n "eendjie" te begin met die inligting teenoor die skinder, want gerugte sal alle betekenis verloor en ophou om 'n bedreiging vir jou te dra.