Hoe om 'n aangename indruk te skep

'N Vrou of 'n man, in 'n natuurlike begeerte om ander te behaag, probeer om 'n goeie indruk te maak op die nuwe persoon tydens die eerste ontmoeting. Terselfdertyd vermoed hulle nie eers dat die indruk van hulle in 'n kwessie van sekondes gevorm word nie. Om die regte indruk op 'n persoon te maak, word ons nie meer as 15 sekondes gegee nie.

Wat moet in die eerste 15 sekondes van kommunikasie gedoen word ten einde die sogenaamde "toetreding" te bereik? "DIE REËLS VAN DRIE PLUSE" is die grondslag vir suksesvolle toetrede tot die gesprekvoering, wat verklaar dat jy vir drie vinnige en doeltreffende kontak drie hoofaksies moet ken en uitvoer.


Drie pluspunte - SMILE, NAAM EN AANVULLING.


SMILE

Mimiek en beweging is die eerste kommunikasiemiddel tussen moeder en baba. Danksy mimicry word ons toesprake lewenskragtigheid, beelde, duidelikheid en uitdrukking gegee. Mimiek is meer betroubare bewyse van die ware motiewe, bedoelings en gedagtes van die mens, eerder as sy woorde wat maklik kan lê.

'N Eerlike, oop glimlag sal altyd die persoon se goeie bedoelings uitdruk en getuig van die afwesigheid van geheime bose bedoelings, aggressiewe aspirasies. 'N Lekker word onbewustelik deur een van ons beskou as 'n manifestasie van vriendelikheid en kommer, vertroue en simpatie.

Het jy al ooit probeer om by 'n verbyganger te glimlag? Waarskynlik sal 'n verbyganger ook met 'n glimlag reageer. Soms is daar 'n ander: in reaksie op jou glimlag lyk 'n verbyganger weg of is dit duidelik verbaas. Die rede hiervoor lê in die onnatuurlikheid van jou glimlag, of in die probleme met die persoon se psige. Opregte glimlag kan die siel van selfs die mees gekokte en geslote persoon verwarm, 'n glimlag ontwapen. Glimlag is 'n eksterne manifestasie van ervare positiewe emosies. Dit kan onaangename ervarings versag en sielkundige balans herstel. Sang die lof van 'n glimlag en jy kan ad infinitum. Maar hoe om jouself te glimlag, as jou hart sleg is en die mense rondom jou glad nie gelukkig is nie?

Probeer om in die voorkoms van 'n persoon iets interessant, nuuskierig, miskien selfs komies te vind.

As dit nie uitwerk nie, oefen met jouself. Neem die spieël en tuis, voor die spieël probeer om 'n paar snaakse grimasse te maak. Onthou die laaste gunsteling anekdote en kyk weer na jouself in die spieël. Die verskil in vergelyking met 'n kunsmatige grimas word waargeneem?
Probeer speel met jou familie of vriende in 'n speletjie wat sommige "peepers" noem. Deelnemers in die spel (twee) beklee setels teenoor mekaar en kyk na die vyand se oë om hom te laat lag. Die verloorder is die een wat eerste lag. Dit is moontlik om hele toernooie in "peepers" te hou.

Glimlag! Moenie net vergeet van die woorde van Baron Munchausen nie: "Gelag verleng die lewe vir diegene wat lag, maar vir diegene wat skerp sny ...".


NAAM


Die tweede "plus" reël van suksesvolle kommunikasie by die eerste kontak is NAAM. Die impak van die uitgespreekte (of geskrewe) naam op sy draer is nog nie ten volle verstaan ​​nie. In elk geval is dit egter duidelik dat die uitgesproke naam op die dieptes van die mens se onderbewussyn optree en op 'n fantastiese manier sy toestand in 'n paar sekondes verander. Vir enige van ons is die naam die liefste woord wat hy ken. Hierdie woord is tienduisend keer deur die sagte en liefdevolle lippe van die moeder uitgespreek. Daarom het ons 'n refleksvereniging van iets van ons eie, ons eie, wanneer ons naam uitgespreek word. 'N Onbegryplike gevoel van betrokkenheid laat ons onmiddellik reageer op ons naam, wat deur enigiemand geopper word, waar en wanneer.

'N Voorbeeld.

Probeer die toestand van 'n persoon wat na die naam van die staat van dieselfde persoon verwys word, vergelyk, tensy jy dit noem, byvoorbeeld: 1.- Natasha, wag ... 2.- Hey! Wag ...

Dit is genoeg om jouself in die plek van hierdie persoon te plaas en jou voor te stel hoe hulle na jou toe draai, sodat jy hierdie toestande duidelik kan voel.

Ons reageer positief op ons naam selfs wanneer die gesprekspartner sleg praat oor ons. Onthou die "bebaarde grap"? 'N Voetganger gaan 'n besige straat in die verkeerde plek. Oor hom staak 'n chique motor. Uit die venster van die kar kom die kop van die "nuwe Russies" uit en sê prikkelbaar: "En vir jou, die bokke, daar is die gang gebou!". Die voetganger wat terugkeer huis toe sê: "En hierdie" nuwe Russe ", dit blyk, is goeie ouens. 'N Mens het vandag gestop, vir my gewend vir jou, en ken selfs my van Kozlov van iewers !!!

Die naam is 'n simbool van die persoon se belang, 'n teken van die identiteit van sy persoonlikheid. Kom ons onthou dit wanneer ons kommunikeer.


KOMPLEMENT


In sielkunde en kompliment behoort aan die kategorie van "streel". Jy doen 'n "aangename beroerte" aan die gesprekvoerder, waaraan hy onbewustelik verplig is om te reageer op dieselfde manier as om die skuld terug te betaal. Sal u "streel" aanvaar word - dit hang af van die omstandighede (plek, tyd, konteks, die aard van "streel"). Dit is gepas of nie gepas om te "streel" nie, soos u verstaan, hang slegs van u persoonlik af, dit is op u vermoë om 'n plek, posisie, oomblik, vorm van kompliment, rede te kies. Dit alles sal op 'n groot mate afhang van jou waarneming, vindingrykheid, ontspanning en voorbereiding.

Met die eerste oogopslag lyk dit altyd vir ons dat daar niks makliker is om die gespreksvennoot te komplimenteer nie. Maar eers nadat ons 'n kompliment gesê het en 'n minuut van verontwaardiging, verwarring, verleentheid, ongemaklikheid of 'n muur van onverskilligheid gesien het, begin ons voel dat ons iets verkeerd gedoen het ... Ons sien dat ons 'n fout gemaak het en die weg na die hart van die gesprek vir ons nou geslote. Dikwels maak ons ​​die volgende foute:

1. Ons maak 'n direkte kompliment aan 'n onbekende of onbekende persoon.
Stel jou voor dat 'n vreemdeling op die straat vir jou sê: "O, watter interessante man is jy!" of "Meisie, jy is so mooi!".

Kompliment, sê in die voorkop ontmoedigend, getuig van die onseker en onregverdige. In die dieptes van sy hart kan hy selfs soos die geadresseerde wees, maar as gevolg van die allesomvattende oog van sosiale norme, verwerp die ontvanger jou die publiek. Verdere kontak blyk onwaarskynlik, dus hierdie kompliment is slegs geskik vir 'n bekende persoon. In hierdie geval sal dit moeilik wees om dit selfs met epithets te oordoen.

2. Ons maak 'n kompliment kunsmatig, vergesog, want "ons moet ten alle koste 'n kompliment maak."
Dit maak nie saak wat jy op dieselfde tyd sê nie. Die gesprekspartner met sy onderbewussyn sal dadelik die hele valsheid van wat gebeur, en as daar geen vertroue is nie, is daar geen verdere kontak nie. So 'n kompliment sal beskou word as 'n bespotting.

3. Ons maak 'n kompliment ontydig, sonder om afhanklik te wees van die realiteit en toestand van die gesprekspartner.

Wanneer die begeerte om 'n kompliment te maak, 'n obsessie word, het die beheer van die situasie byna heeltemal verlore geraak. Ons sien nie meer voor die hand liggende seine nie: 'n persoon is bekommerd of haastig, of is bang, of word weggevoer deur 'n interessante (en dus belangrik vir hom) beroep.

Ten spyte van alles, stel ons hierdie samelewing op ons samelewing, ons kommunikasie, ons "plat grappies" en "primitiewe komplimente." In hierdie situasie maak ons, soos dit was, 'n kompliment vir onsself, en nie vir die gesprekspartner nie. Sukses in hierdie situasie is ook onwaarskynlik, aangesien jou gespreksgenoot onwaarskynlik jou sal interesseer, sowel as jou probleme en gedagtes. 'N Uitsondering kan slegs gemaak word deur vaardige gebruik van die "situasie van die gesprek", dws "toetree" as gevolg van 'n indirekte kompliment.

Een van die mees effektiewe manier om te "streel" is die sogenaamde "indirekte kompliment." Dit is wanneer ons simpatie, lof, bewondering nie oor homself uitdruk nie, maar die situasie, gemoed, mense, voorwerpe en ander dinge wat direk of indirek met hom verband hou, positief beoordeel. 'N Man wat sien dat 'n pragtige meisie met 'n hond (of enige ras) loop, het bewonderend uitgeroep: "O, wat 'n hond! Jy kan dom wees! En wat weet hy? En hoe word hierdie ras genoem? Ek sal dieselfde hou ... maar daar is niemand om te raadpleeg nie. .. "en dies meer.

Die persoon wat in die kantoor van die direkteur van 'n sekere maatskappy verskyn het, het uitgewis: "Hoe lekker is jy hier! Dit is warm en knus ... en alles in 'n toon, met smaak." Natuurlik, in so 'n maatskappy is dit waarskynlik interessant om te werk ... " .

In elke spesifieke situasie kan 'n nuwe kompliment gebore word. Kyk om jou heen! Die wêreld rondom ons is immers vol verskillende voorwerpe (animeer en lewelose). Nie een van die items is nie sleg of goed nie. Dit maak ons ​​bewussyn so. Prys 'n persoon wat op sy lessenaar 'n stapel tydskrifte, foto's, aandenkings en ander items het vir die kreatiewe atmosfeer in hierdie kantoor. Moenie huiwer om bewondering te gee aan 'n man wat skoon is in sy kantoor, soos in die operasiekamer nie, en daar is niks oorbodig vir die toewyding en dissipline in sy organisasie nie. As jy goed wil vind in die styl van die lewe of werk van die gesprek - jy sal dit vind. Dan sal daar geen probleme met die kompliment wees nie.

Praktiese oefening: nadat jy enige voorwerp gesien het, probeer om sy waarskynlike eienaar te prys. Skryf die idee in 'n spesiale notaboek onder die afdeling "Indirekte komplimente aan die eienaars van dinge rondom ons." Probeer om twee of driehonderd sulke rekords te versamel, en jy sal voel hoe maklik dit word om komplimente te maak.

Volgens sielkundiges is een van die mees emosionele en onvergeetlike komplimente die sogenaamde "Minus Plus" kompliment.

Die kern van hierdie kompliment is dat jy aanvanklik asof iemand 'n bietjie kritiseer vir nie-noodsaaklike dinge. Die gesprekstamme begin om 'n bietjie te bekommer oor hierdie weglating en die waarskynlikheid dat jy met jou mening sal verlaat. Maar op hierdie oomblik sê jy 'n kompliment wat honderd keer meer betekenisvol is. Die gesprekspartner is bly. So 'n kompliment is vir honderd persent geldig indien die eerste "minus" aansienlik swakker is as die tweede "plus". Die gewaarborgde impak van hierdie kompliment word verklaar deur die aard van die menslike psige, die baie meganisme van sy werk.