1. Kompetisie
Die eerste ding wat jou oog in die span kry, is die kompetisie van kollegas vir 'n plek in die son. Dit is nie so uitgespreek soos dit sou gewees het as die meeste werknemers mans was nie, maar dit beteken nie dat mededinging nie bestaan nie. Vroue is geneig om beter te lyk, beter te doen. Dit lyk of dit 'n paar pluspunte is. Maar die eienaardigheid van vroue se kompetisie is dat hulle meer aandag skenk aan nie persoonlike prestasies nie, maar vir die kompetisie was sleg. Daarom beïnvloed dit die prestasie negatief.
2. Skinder
'N Dames kollektiewe kan nie sonder intieme gesprekke voorgestel word nie. Gesprekke neem baie tyd vir vroue weg, vir die grootste deel bespreek hulle mekaar, familie, tydskrifte, base en alles rondom. Skinder in so 'n kollektiewe groei baie vinnig - dit kos iemand om net iets te tik, want aannames en veronderstellings bereik alle denkbare en ondenkbare grense. Skinder veroorsaak dikwels konflik tussen nie net kollegas nie, maar ook tussen medewerkers en superiors. Om dus in die vroue-span te kan oorleef, moet jy jou mond kan hou, nie te veel praat nie en nie ewekansige gehoor gesels nie.
3. Intrigues
Om hul doelwitte te bereik, is vroue dikwels baie gereed. Maar hulle is baie dubbelsinnig. Reguitheid is op dieselfde manier as mans aan vroue, so 'n vroulike span is 'n plek waar intriges floreer. Uitwaarts lyk alles byna perfek. Almal glimlag mekaar, almal probeer help, almal is vriendelik. Maar dit is die moeite werd vir iemand om te struikel, maak 'n fout, aangesien hy baie vinnig in 'n posisie sit waar hy in die mees onaantrekklike lig lyk. Al die sout kan nie by enige van die strydende koalisie aansluit nie, maar om die neutraliteit te handhaaf. Maak nie saak hoe jy gevra word om te help nie, weier dit. In die verloorder is daar altyd 'n minder ervare persoon, so jou besigheid is 'n partytjie.
4. afguns
Vroue se afguns is vir baie bekend. Moenie dink dat wanneer hulle by die werk kom nie, die werknemers hul emosies agter die deur laat. Die vroue-span is die plek waar daar altyd iemand is met 'n fyner bontjas, 'n man is kinder, en die salaris is hoër. Dikwels word die gewone afguns die oorsaak van skurfte. Maar dit kan met voordeel vir sy eie doeleindes gemanipuleer word. Byvoorbeeld, as jy vir een of ander rede geïgnoreer word en dit nie lank neem nie, deel die spandeer dae, jou vrye tyd. Dit is belangrik om dit duidelik te maak dat u nie sonder vervelige byeenkomste met kollegas ly nie. Waarskynlik, jy sal volgende keer genooi word, al is dit net dat jy nie pret het nie, terwyl kollegas eerlik verveeld is. Maar moenie dit oordoen nie. As jy jaloers op jou is, dan sal vroue nie besonder kieskeurig wees oor die middele nie en vind jy 'n manier om jou lewe te verwoes. Weet dus die maat en moenie spog nie.
5. Stormagtige emosies.
In terme van selfbeheersing, is die vroulike span baie minderwaardig as die man. Maar dit is nie verbasend nie. By een probleem in die gesin is die ander gespeel deur die baas, die derde PMS, die vierde klimaks, die vyfde is geskei, die sesde gaan trou - passies kook, soos in die Brasiliaanse TV-reeks. Daarom kan die oorsaak van 'n groot skandaal enige dingetjie wees. Dit lyk asof kalm en redelike vroue nie kan bekostig om histeries te kyk nie, maar om een of ander rede laat hulle toe. Jou enigste uitweg is om provokasie te vermy, val nie vir die aas nie. As jy sien dat die vrou nie in die gees is nie en natuurlik op soek is na 'n verskoning om iemand se slegte bui op iemand te plaas, moet jy dit net oordink. Laat haar stoom om dit aan iemand anders vry te stel.
6. Gebrek aan logika
Vroue tree dikwels onlogies op. Nie omdat hulle nie in staat is om logiese optrede te doen nie, maar omdat hulle vatbaar is vir emosies. Mans word dikwels ontmoedig deur hul gedrag. Die vroue-span funksioneer volgens sy reëls, waarin jy nie nodig het om in te pas nie, al is jy ook 'n vrou. Wees soos hulle, en moenie jouself teen hulle verset nie. Op redelike argumente reageer soms erger, dus jou keuse tydens moeilike oomblikke - om selfs onvoorspelbaar te wees as jou kollegas. Onmoontlikheid om jou optrede te voorspel en te bereken, sal 'n betroubare skild word wat jou van aanvalle en vreemde dade sal beskerm.
Natuurlik, die redes waarom baie glo dat die vroue se kollektiewe 'n werklike straf is, baie. Jy kan argumenteer of saamstem, maar diegene wat eens 'n swart skaap by die skool, kleuterskool, winkel en ander instellings was, waar die kollektief oorwegend vroulik is, sal saamstem dat dit onmoontlik is om soms te werk. Die belangrikste ding is om kalm te bly. Sodra jy jou kalmte verloor, sal jy in 'n vyandveld wees, waar jy in die minderheid sal wees. Dit is egter moontlik om 'n gunstige atmosfeer by die werk te skep, ongeag wat die personeel is, maak nie saak wat die verhoudings, werknemers nie. Gee 'n voorbeeld van hoe om te werk en ander te behandel. Goeie mense sal nie die vroue onnodig seermaak nie, en dit sal waarskynlik binnekort 'n universele gunsteling word.