Dus, voordat jy uitvind hoe om die siel van enige maatskappy te word, moet jy uit jou lewe al die uiterstes en perke in kommunikasie uitsluit. Hou op in jou maatskappy om baie selfversekerd te wees, spogend en met minagting om mense te behandel. Met ander woorde, druk en laat jou innerlike self los. Om 'n belangrike persoon onder vriende te word, is dit nie nodig om almal te laat weet dat jy die mees buitengewone persoon, 'n spesiale gesprekspartner is nie, en kommunikasie met jou word gelyk aan "in gewig van goud." Jy moet jou styl van kommunikasie heeltemal verander. As jy, vanaf die eerste dag van jou voorkoms in die maatskappy, probeer om 'n beste vriend, adviseur of sogenaamde "redder van enige onrus" vir almal individueel te word. Onthou, hierdie soort gedrag in enige situasie sal wantroue veroorsaak van jou vriende en selfs begin om hulle te irriteer. Die beste uit hierdie situasie sal wees as jy volle neutraliteit aanvaar. Dit sal jou hoof troefkaart wees op die manier om 'n ere status te kry, wat jou sal help om 'n siel te word in hierdie maatskappy. Die belangrikste ding, wees altyd opvallend en, so dikwels as moontlik, kyk noukeurig na jou vriende en studeer hulle. Dit sal natuurlik jou help om te verstaan wat hulle leef, hul stokperdjies en smaak. Danksy dit sal jy baie nader aan hulle kan word.
Natuurlik moet jy jouself baie kwalitatief en bekostigbaar kan aanbied om betekenisvol te wees vir jou onderneming as persoon. Maar onthou dat jy nie almal met jou kennis en stories "oor jouself geliefde" moet beïndruk nie. Die beste manier om respek vir jouself te verkry, is om te wys wat jy werklik is, nie in woorde nie, maar in dade. En bowenal, om die siel van die maatskappy te word, is dit altyd nodig om 'n goeie sin vir humor te hê. Namens, kan in tyd en met sukses grap. Onthou dat sulke mense altyd baie waardeer word, en as 'n reël word hulle op die meerderheid getrek. Boor en vervelige mense hou nie daarvan nie. sien glad nie soos jy wil nie.
Die eerste reël, onderweg om een van die eerste plekke onder vriende te bemeester, is jou vermoë om nooit te misluk nie en altyd 'n eerlike persoon te wees. Om nie te gebeur nie, onthou dat jy sekere verantwoordelikhede teenoor jou vriende het. En selfs in geval van force majeure, moet jy opreg en oordeelkundig optree. Byvoorbeeld, wanneer jy met 'n maatskappy gaan rus, het jy almal jou pligte aan mekaar toegewys (aan wie, wat om te neem of te doen). Jy het die mees basiese ding gehad - om brood of iets anders te koop, waarsonder jou vakansie in die natuur eenvoudig nie ideaal kan wees nie. En dit is vandag, om goeie rede, kan jy nie saam met vriende gaan nie. In so 'n situasie moet jy nie op die laaste oomblik daaroor praat nie, of, slegter, bly stil. Stel so vroeg as moontlik in dat jy nie die opdrag kan voltooi nie, en sodoende wys dat jy 'n verantwoordelike, eerlike en versorgende persoon is. Terloops, soos die lewenservaring toon, as jy ten minste een keer jou onderneming misluk, of een of ander manier verskil met jou vriende, is daar 'n baie hoë waarskynlikheid dat alle daaropvolgende negatiewe nuanses aan jou adres toegeskryf sal word. Daar word reeds gedink om die siel van die maatskappy te word, daar is geen punt nie.
Nog 'n belangrike aanwyser wat jou sal help om respek te bereik, is jou weiering om jou vriende in die openbaar te veroordeel. Dit is nie nodig om voortdurend aan hulle vriende foute en tekortkominge te wys nie. In hierdie situasie, in die eerste plek, is dit baie moeilik om 'n positiewe houding teenoor 'n persoon te neem wat alreeds met sy vasgevangheid en ywerigheid gemartel het om voortdurend te beklemtoon dat alles op die verkeerde manier gebeur. En tweedens, die belangrikste is dat jou vriende waarskynlik nie, na al jou opmerkings, enige van jou foute in aksies of woorde mis nie.
Sy kan haar eie persoonlike foute identifiseer en herken. Natuurlik, in hierdie geval hoef jy nie altyd jouself te blameer en jouself te blameer nie. En nadat elkeen onsuksesvol deur u gestap het, vra vergifnis van vriende vir hul nie-ideale. Onthou dat 'n persoon wat weet hoe om sy fout kalm en korrek te herken en daarmee alles suksesvol en effektief te ontleed en die hoofredes geïdentifiseer het, skep altyd 'n positiewe indruk van homself.
Om die siel van die maatskappy te word, moet jy nie bang wees en waardig wees om kritiek in jou adres te beskou nie. Eerstens, leer om waardige opmerkings van kwaadaardige peule te onderskei. Raad van vriende wat jou net goed wil, moet altyd sorgvuldig luister en in diens neem. Hierdie kommentaar en advies kan vir u verder gebruik word. Maar die bose podkoliet van mense wat jou negatief waarneem, moet nie van jou kant enige aandag verdien of 'n woede laat voel nie.
Moet nooit perfek wees nie. Onthou dat dit baie moeilik is vir ander om naby aan 'n persoon te wees wat oral en in alles perfek en perfek probeer. Onthou dat ideale mense nie bestaan nie en daarom probeer hierdie masker glad nie teder nie.
Nog 'n belangrike reël om 'n belangrike persoon vir die maatskappy te word, is jou vermoë om oor ander te dink, nie net oor jouself nie. Onthou dat alle vriende wat naby jou is, aandag, begrip en ondersteuning benodig. Wees bewus van die feit dat iemand van jou verwag om hom 'n helpende hand te gee en met belangrike advies te help. Leer om noukeurig te luister en jou vriende te verstaan. In staat wees om so 'n atmosfeer te skep dat 'n persoon jou kan vertel oor wat hom bekommer. Luistervaardighede sal jou beslis help om nader aan die maatskappy te kom. En ten slotte, onthou dat jou glimlag en positiewe emosies altyd vriende vir jou sal lok, en danksy dit sal jy altyd in die middel van die aandag van jou onderneming wees.