Geskatte gedrag
Maak nie saak hoeveel jy die hele aand aan een persoon wil toewy nie, dit sal wyser wees om jou aandag eweredig te versprei onder al diegene wat teenwoordig is. Om dieselfde rede is dit nie die moeite werd om die hele aand met een man te dans nie. In 'n informele omgewing word enige persoon toegankliker. Slimkoppige gesprek oor 'n interessante onderwerp kan aan jou geplaas word. Maar, natuurlik, gaan nie verder as die diens ondergeskiktheid nie. Byvoorbeeld, bespreek met die baas 'n nuwe blokker, reis en stokperdjie. Die meerderes wil ook ten minste een keer per jaar hul ware menslike gesig wys. En onder gewone werknemers, nadat hulle gekommunikeer het, is dit dikwels moontlik om 'n broer of suster in die rede te vind. Die korporatiewe partytjie vir baie veroorsaak Hamlet se sindroom met sy eeue: Dit is of verrot om te wees?. Inderdaad, daar is meer belangrike sake as aand (of nag) in die geselskap van kollegas. Byvoorbeeld, 'n ander reeks van jou gunsteling-reeks, 'n SPA-salon of 'n romantiese ete met 'n tantriese voortsetting. Maar! Deelname aan die gesamentlike viering is verpligtend vir alle werknemers! Eerstens, ek sal jou 'n geheim vertel, die owerhede wil opreg wys dat ons al die kinders van een maatskappy is. Dit is 'n hoogs humanistiese stap, dus moenie die baas spyt maak oor die hulpbronne wat spandeer word nie (dit kan hom lei tot die idee dat sy ondergeskiktes in beginsel moet red). Tweedens, as jy die korporatiewe partytjie ignoreer, wys jy 'n onverskillige houding teenoor die span. En dit kan reeds die verhouding met kollegas beïnvloed. Derdens, jy mis die viering van die lewe regtig. Dink net daaroor: 'n wonderlike vermaak, 'n vermaaklikheidsprogram, geskenke. En alles - heeltemal gratis en net vir jou! 'N Korporatiewe partytjie is 'n aansporing om alle kollegas te wys hoe veelsydige jy is: ja, jy is nie 'n bemarkingsgenie nie, maar hoe om te dans!
"Ek is 'n kier in 'n korporatiewe motor, so ek het niks te doen met hoe die partytjie gaan nie." In my ervaring sal ek sê dat dieselfde reaksie op die pyn die bekende pionier se selfaktiwiteit is. Moenie na "kinders se" kompetisies kyk nie. Volgens sielkundiges is dit van die kind in ons dat 'n direkte gevoel van vreugde en vakansie hang. Hoe meer aktief en passievol jy deelneem aan kompetisies, hoe meer simpatie kry jy van diegene rondom jou. Is dit nie gelukkig om met 'n eerlik gewende trofee huis toe te gaan nie - 'n sjokolade-kroeg of 'n plasma-TV? Om dieselfde rede moet jy nie rus as die organiseerder of baas wil hê jy moet vorendag kom of 'n solo nommer uitoefen nie. Eendag het die baas uitgevind dat my kollega lief was vir buikdans en haar grappig gevra het om by die korporasie te praat. Sy het geklank, vervloek lot en gewonder of hierdie versoek as seksuele teistering beskou moet word. Dit was natuurlik 'n baie duidelike aanname: die werknemers het nie haar klein figuur gesien nie (asook die seriële stroom van haar maandelikse verslae). Maar in die lig van die kolligte het sy op 'n eksotiese uitrusting uitgekom en 'n paar grasieuse heupbewegings gemaak, die hele kamer het in 'n kreatiewe ekstase geval. Sy het entoesiasties toegejuig. Sy is uiteindelik erken: "Ja, natuurlik, sy is nie 'n bemarkingsgenie nie, maar sy is 'n goeie danser!" Wel, soos jy kan sien, my liewe, 'n korporatiewe partytjie is ook 'n stadium waaruit jy uiteindelik kan onderskei word. van die kant van die medalje, wat jy ongetwyfeld goue is!
Demonstreer vir almal hoe om vir die goeie van die maatskappy te bak. In staat wees om kotelette van vlieë te skei. Syllogisme "werk in plesier - op vakansie as werk" is absoluut presies 'n mislukking. U kollegas het na 'n partytjie gekom om te rus en nie om te werk nie. Daarom sal 'n bespreking van akute en selfs oor-die-bo-produksiemomente 'n spoed van algemene irritasie veroorsaak. Dit is beter as jy onthou van 'n paar snaakse en interessante gevalle - ten minste van vorige korporatiewe partye, en met behulp van 'n kamera of 'n fliek kamera) die reuse-reaksie van kollegas op hierdie herinneringe vas. Seks regeer die wêreld: 'n mens se persoonlike lewe op een aand bou ... en terselfdertyd 'n loopbaan! Ja, flirt by die werk is dikwels 'n bron van energie en 'n belangrike kenmerk van sielkundige troos in die span. En tog is dit die moeite werd om jouself in die hand te hou. Oor die eerlike gedrag van kollegas op die korporasie vir jare, anekdotiese skinder. Dit is onwaarskynlik dat jy in so 'n atmosfeer kan bewys dat jy 'n ernstige persoon en gekwalifiseerde werknemer is. 'N slinkse strategie: om nie ontbyt te ontgin en op 'n opstaan maaltyd te skeur, om nie die "kalorie grense" oor te steek nie - dit dreig om te misluk. U sal eerder alles van die tafel afvee.
As jy die hele tyd iets in jou hande hou, is dit baie minder waarskynlik dat jy iets lekker van die tafel wil gryp. Neem dus 'n handsak na die partytjie of spandeer die aand 'n glas sap in jou hande. Daar is nie meer as 2 gastronomiese lekkernye in 'n bord nie! Volgens die Universiteit van Cornell is diegene wat hierdie dieetstrategie gebruik, uiteindelik "in die swart". Vir die partytjie eet hulle 21% minder kalorieë en gaan hulle minder na die buffet in vergelyking met diegene wat graag 'n bordjie "van A tot Z" wil vul. Die dilemma: jy is teen alkohol, maar wees bekommerd dat as jy die hele aand weier, sal die omliggende mense gemartel word met vrae oor gesondheidsprobleme of alkoholisme. Vermy jouself! Die sap van donker druiwe perfek "onderstreep" onder rooiwyn, mineraalwater sonder gas - onder vodka, en ligte limonade - vir sjampanje. Ja, die meeste van ons by partye verteer 'n paar honderd kalorieë meer as gewoonlik. Maar jy benodig 3500 kalorieë om te herstel vir 'n kilogram, - optimisties. Onmiddellik na die fees, gaan terug na jou gesonde eetgewoontes. " En bowenal (dit is terloops nie 'n mite nie, maar 'n bekende feit!) - diegene wat in 2 weke 5 ekstra kilo aangeteken het, daal ongeveer die helfte gedurende die maand, net deur terug te keer na die gewone regime.