Jy het 'n doel gestel om 'n alliansie met 'n man te skep? Dan moet jy bepaal wat dit sal wees, want dit hang daarvan af - of dit jou sal pas of nie. Ek stel voor dat jy kennis maak met die psigoanalitiese tipologie van vakbonde tussen 'n man en 'n vrou. Ek dink dit sal jou idees en kennis oor die verhouding uitbrei ... Die voorgestelde metode om jou vakbond te bepaal is redelik eenvoudig, vereis nie 'n komplekse studie nie en is ontwerp vir 'n algemene persepsie van die dinamika van die verhouding.
Paranoïese alliansies
Paranoïese verhoudings word gekenmerk deur 'n omgewing van oormatige beheer en waarneming wat skep wantroue en vrees vir die waarskynlikheid om vervolg te word.
Die krag is meestal gekonsentreer by die mees verdagte deelnemer van die vakbond. Daarbenewens hoef hulle nie 'n man te wees nie. Beide die vennoot en almal naby hulle word slegs gebruik om inligting oor interne en eksterne gevare in te samel en voor te berei. In sulke vakbonde oorheers konserwatisme, die omgewing is bang om te ondernemend en vindingryk te lyk. Lewe credo: "Kom ons gaan op een of ander manier!".
Om die bestaande risiko in sulke vakbonde te verminder, help om te onderskei tussen alle moontlike aksies en prosesse. Die atmosfeer is meer koud, rasioneel en sonder emosionele warmte.
Epileptoïde alliansies
Die begeerte na uitnemendheid in sulke verhoudings ken eenvoudig geen grense nie. Foute en onsekerhede moet vermy word deur alle waarhede en foute. Hier is daar 'n kultus van beplanning en regulering, want daar is vrese dat onverwagte faktore die vitale aktiwiteit van die unie verlam. Hier op alles is daar beginsels, houdings en rigtings oor lang jare opgehoop. Niks gebeur per toeval nie, daar kan nie klein dingetjies wees nie. Sulke verhoudings is eerder konserwatief, hulle kan nie vinnig reageer op veranderinge wat in die eksterne omgewing voorkom nie. Vennote is sterk verbonde aan tyd getoets, en selfs beter, geslagte van houdings, waarhede en ontwikkelingstrategieë.
Die hoofmotief van die epileptoidunie is onwilligheid om van iemand of enigiets afhanklik te wees. Die vennote wil self alles in hul lewe definieer. Besluite word uiters moeilik geneem en as die vraag nie deeglik bestudeer word nie, kan dit maklik uitgestel word tot die beste tyd.
Die algemene probleem van sulke vakbonde is dat die vennote nie agter die bome sien die bosse wat deur verskriklike diere bewoon word nie.
Hysteroidale alliansies
Normale interaksie in histeroïdie unies word dramatiese optredes en dramatisasies. Die proses is baie belangriker as die resultaat. In sulke verhoudings is daar hiperaktiwiteit, onderneming, impulsiwiteit en gemak. Risiko, moed en onafhanklikheid in besluitneming vorm die basis van die gedrag van die leier. Eerstens het hy 'n vennoot nodig om sy geneigdheid vir self-bewondering te versterk. Vir hom is enige ruimte (dit is 'n woonstel of beter openbare plek) 'n toneel waar jy jouself kan wys en jou "vet" en oorspronklike oplossings kan demonstreer.
Daar is geen plek vir normale kommunikasie in sulke vakbonde nie. Al spontaan. Daar is geen strategie nie. Dit is onmoontlik om planne te maak, selfs kort termyn. Die beheermeganismes en beheermeganismes werk nie.
Filosofie van die betoger: "Ek wil sinvol wees, ek wil 'n indruk maak."
Depressiewe alliansies
Sulke alliansies is passief. Vennote is absoluut nie seker van hul vermoëns nie, hulle sien nie die betekenis en doel van hul egpaar se bestaan nie. Hul lewens is gevul met die roetine van vervelige seremonies en prosedures. Daar is geen begeerte om enigiets in hul lewe te verander nie. Sulke verhoudings bestaan nie, maar bestaan.
In die koppe - 'n vakuum. Die vrees om foute te maak is so groot dat vennote probeer om alleen in hierdie lewe te bly met die hulp van gister se vaardighede en veroweringe. Onveiligheid en depressie van die leier word uitgedruk in klagtes en in die soeke na eksterne redes vir hul mislukkings.
Alles word deur pessimisme deurdring. Almal word gedemoraliseer en gedemotiveer. Hul leuse is: "Jy gaan stilweg - jy sal voortgaan" of "My hut van die rand af".
Schizoid unies
In die omgewing sien sulke vakbonde koud, losstaande, onttrek, en soms selfs gevaarlik.
Die leier in die verhouding is gewoonlik introvert, hulpeloos in taktiese sake, ontneem van vriendelike en informele kontakte, probeer nie eens sy standpunt en standpunte duidelik uitdruk nie. Die eenheid van persoonlike en besigheidsprosesse word geskend, wat lei tot 'n afname in vakbond-aktiwiteit.
Gewoonlik is so 'n paar in 'n inligtingsvakuum. Die hoofbelangstelling van die leier is as 'n reël in sommige obsessie, wat verband hou met die afguns van geluk of bekwaamheid van een van die kennisse. Die vestiging van 'n interne en eksterne afstand is 'n soort beskerming van 'n reeds verlaagde selfbeeld.
Die vakbonde wat ek beskryf het, is natuurlik patologies. Maar as u noukeurig na u en ander vakbonde kyk wat u bekend is, sal u sekere tendense kan sien wat sal help om ontluikende of reeds gebore probleme te identifiseer.
Wat as jy jouself op die pad na 'n probleem gevind het?
Kyk noukeurig na die kaart, en jy sal sien dat jy net die roete moet verander en dalk die mede-reisiger verander.