In ons tyd is daar nie so 'n maatskappy of organisasie wat nie sy eie handelsmerk of logo het nie. Korporatiewe identiteit word weerspieël in verskeie promosie-aktiwiteite en is 'n integrale deel van korporatiewe beeld. Dit is nodig om in ag te neem dat die voorkoms van werknemers meer aanduidend is van die besigheidsvlak van 'n organisasie.
Daar is ook spesiale bevele wat die vorm van die kostuum baie streng bepaal. Dress code is die installering van reëls wat beskryf hoe 'n hoë werknemer moet kyk. Die kleedkode is op geen manier 'n uniform nie, almal het die reg om persoonlikheid te besit. Die kleedkode aanvaar dat jy nie vir verskillende dae in dieselfde klere dieselfde klere kan dra nie.
Mense van verteenwoordigende beroepe moet ten minste vyf hemde hê en almal moet ooreenstem met die styl en kleur, ongeveer drie of vier pare broek, twee of drie baadjies. Gebreide en gehake klere vir mense van verteenwoordigende beroepe is streng verbied om te dra. Daar word geglo dat hierdie dinge geskik is vir reise na die dacha of net in die huis moet wees, maar nie in die kantooromgewing nie. Dit is ook verbied om 'n baadjie tydens besigheidsonderhandelings te verwyder. Elke persoon het 'n ander benadering tot die keuse van klere. Dit hang natuurlik van die omstandighede en verskillende situasies af. Mense kies klere gebaseer op finansiële moontlikhede, lewensituasies, ens.
Daar is baie probleme met die skep van hierdie of daardie beeld. Die tydsduur waarin die veranderinge in die mode voorkom, is baie onstabiel en mense het soms nie tyd om te besluit nie. Style en bykomstighede verander dikwels. In verband met hierdie veranderinge moet mense baie geld spandeer.
Baie dikwels het die term "rokkode" begin teëkom. Dress code is 'n samelewing of 'n klein groepie mense wat deur die volharding in sekere vereistes die elite-sirkels van die samelewing en die regte plekke betree.
"Kleredragkode" is 'n praktiese norm en word opgestel volgens die volgende punte.
1. Godsdienstige wette en tradisies.
2. Beroep, byvoorbeeld: uniform vir verhuizers.
3. Besoek openbare plekke.
4. Loop deur privaat geslote klubs.
5. Praktiese hervestiging van die kantoor en sy besoek.
Dikwels, van uitgenooide mense na 'n privaatpartytjie, benodig hulle 'n sekere styl van klere, byvoorbeeld: 'wit das' - hierdie styl beteken (rok en strikdas), 'n swart das das - (kreatiwiteit en swart das).
Styles is:
Swart das opsioneel - swart pak of tuxedo, met 'n wit hemp. Vroue moet iets tussen 'n aandrok en 'n skemerkelk hê.
Kreatiewe swart das - Mans moet geklee wees in moderne klere in kombinasie met 'n smokkel. Vroue moet geklee wees in 'n amptelike aandrok of in 'n kort skemerkelk.
Semi-formele - so 'n klerekas, genoem "na vyf in die aand." Hier word beide mans en vroue volledige vryheid gegee om 'n styl te kies.
Besigheidsformele - ('n baie formele styl van klere). Mans moet geklee wees in 'n donker pak, en vroue in 'n elegante streng pak of in 'n nie-baie-eerlike rok.
Feesdrag - Vroue moet 'n elegante rok dra, met 'n lekker top of 'n skemerkelk. Mans kan kies, iets tussen 'n baadjie en 'n sportbaadjie, 'n hemp met 'n opgehoopte kraag is moontlik.
Dressy gemaklik - aand styl.
Besigheid gemaklik - besigheidstyl.
Sport toevallig - sportstyl.
Strand toevallig - strandstyl.