Kan 'n vroulike leier gelukkig wees in haar persoonlike lewe?

Kan 'n vroulike leier gelukkig wees in haar persoonlike lewe? Hoe om te onderskei tussen werk en persoonlike, loopbaan en familie? Trouens, 'n vroulike leier is soms 'n persoon sonder 'n persoonlike lewe, maar terselfdertyd word persoonlike lewe en werk dikwels ideaal saam "aangaan" as die regte tyd om die nodige verhouding te vestig.

Soos my werknemer eenkeer aan een van die werknemers gesê het: "Ek is nie 'n vrou by die werk nie, ek is 'n werknemer by die werk". Dieselfde kan gesê word oor die vroueleier. Maar as sy deur die drumpel van haar kantoor gegaan het, het sy nie die "sluier van die kop" afgeneem nie en het nie onthou dat sy nog 'n vrou was nie, dan is die probleem vanself gebore.

Vrou en prioriteite

Vir sommige vroue is bevordering deur die loopbaanleer amper 'n obsessie. Hulle is so onderdompeld in hul werk dat die "idee X" selfs in 'n droom by hulle woon. Maar dit is nie 'n geheim vir enigiemand dat enige vrou liefde nodig het nie, wedersydse begrip met die teenoorgestelde geslag, familie troos, en uiteindelik seks. 'N Vrou-loopbaan begin jaloers na ander vroue kyk, wat in hul persoonlike lewens almal vyf met 'n pluspunt is. So word 'n bose baas gebore, wie se persoonlike lewe nie ontwikkel het nie, en hulle probeer al hul woede en ontevredenheid in hul ondergeskiktes, jong meisies, wat op hul persoonlike front baie goed is, gooi.

Soms steek 'n vrou soms met 'n kop in die werk vir die eenvoudige rede dat daar in haar lewe 'n liefdesversaking was. Wanneer 'n man 'n vrou gooi, word sy óf losgemaak óf 'n waardige plaasvervanger, of probeer om eers te bewys dat hy 'n waardige party verloor het. So, sy, die vrou, rig al sy magte om loopbaanhoogte te bereik en bereik as 'n reël baie. Onmiddellik onthou die film "Moskou glo nie in trane nie" - 'n tipiese voorbeeld van 'n verlate, maar selfversorgende vrou.

Kop na werk

As 'n vrou alles self behaal, dan is dit soms nodig om soveel te werk, dat die definisie van tyd vir persoonlike lewe eenvoudig nie genoeg is nie. En dan word daar met verloop van tyd 'n banale storie ontstaan: "Die Instituut is klaar, het 'n loopbaan gemaak, 'n huis gekoop, selfs getroud. Ouch! Ek het vergeet om 'n baba te hê! "

Ek het regtig die mening van die vrou-baas gehou, met wie ek een of ander manier kans gehad het om te praat. Sy het in die eerste plek haarself as vrou as 'n ma gerealiseer en eers ná dertig het sy haar loopbaan begin bou en met groot vreugde het sy alles reggekry. "In die eerste plek maak die gesin 'n vrou 'n vrou en dan selfverwesenliking as 'n persoon, loopbaan, ens. As 'n vrou nie 'n loopbaan maak nie, is dit half sleg, as 'n vrou nie 'n kind baar nie, dan sal sy nooit 100% vrou wees nie. 'Ek dink die goue woorde wat ek gehoor het.

Soms absorbeer die werk soveel tyd dat daar absoluut geen tyd vir die familie van hierdie tyd is nie. Dit blyk dat kinders op hul eie groei, omdat ouers 'n loopbaan maak. ' Wat dit ookal is, is dit nodig om behoorlike werk te gee, maar moenie vergeet van die kinders, immers, oor die man nie. As jou werk jou hele lewe neem, is dit die moeite werd om te oorweeg of dit die moeite werd is, of dit jou lewe werd is ...

By die werk - die leier by die huis - sag, sag en gehoorsaam

'N vrou-baas raak baie dikwels so betrokke in haar rol dat hierdie rol van die baas by die huis begin word. Maar mans hou van sagte, vriendelike en liefdevolle. Oormatige aggressie en leierskap kan negatiewe reflekteer op persoonlike verhoudings. Natuurlik, as jou man nie sy eie besluite kan neem nie, moet jy dalk net besluite neem, maar terselfdertyd moet jy nie 'n man in 'n man neerlê nie, glo my, dit is in jou eie belang.

Eerste loopbaan, dan - familie of andersom?

So, loopbaan is belangrik vir jou, maar jy stop steeds om te dink of 'n vroulike leier gelukkig kan wees in haar persoonlike lewe. Eerstens, stel prioriteite, evalueer voldoende, wat vir jou belangriker is: huis en familie of jou gesin en jou huis is werk. As jy hierdie eenvoudige vraag beantwoord, sal jy verstaan ​​hoe om te prioritiseer.

Jou prioriteite is jou lewensdoelwitte. En as jou lewensdoel die gesinslewe geniet, en jou werk vereis baie opofferings om loopbaanhoogtes te bereik, dan dink ek die familie is nie die opofferings werd nie. Terselfdertyd, as jy 'n workaholic is en jou doel is om loopbaanhoogte te bereik, gaan dan vrywillig na die beoogde doel, maar moenie kla oor die gebrek aan privaatheid nie.

Die uitweg is

Maar daar is ook 'n goue gemiddelde. Ons vergeet nie dat ons almal werk, soms baie lank en noukeurig nie, maar terselfdertyd slaag ons daarin om 'n goeie ma en vrou te wees. Dikwels is die werk van 'n vroulike leier 'n gewone werkdag vir 'n gewone vrou, so hoekom moet jy dan die "leisels van die regering" ten gunste van jou gee.

Miskien is jy die hoof van die familiebesigheid, jy is die eienaar van jou tyd, sodat jy dit kan organiseer soos dit jou en jou gesin sal pas. Is dit nie 'n perfekte kombinasie nie?

Uit al die bogenoemde kan jy 'n eenvoudige gevolgtrekking maak: alles is in jou hande. Die geluk van 'n vrouleier hang van haar af, en as sy gelukkig wil wees, dan sal sy so wees, want wie, hoe nie, moet weet hoe om te bereik en die teiken bereik. Die bereiking van gesinsgeluk, sowel as die bereiking van loopbaanhoogtes, is lewensdoelwitte wat bereik sal word deur diegene wat dit regtig wil hê.