Miskien is die moeilikste deel van die professionele beeld die Papoeaanse Nieu-Guinee: dit is genoeg dat 'n priester verskyn tydens die plegtige seremonie van 'n reënspel, 'n ekstra pen in sy kop hou of vergeet om die nodige "amptelike" kleur, is hy dadelik tot die dood veroordeel. Sonder die reg van vergifnis en indiensneming in die naburige stam.
In ons sakewêreld is alles nie so streng nie. Vir nou ...Wat is in my beeld?
Oor die vereiste om vir 'n onderhoud in die klere van besigheidstyl te verskyn, het ons al reeds moeg geraak van ons blunders-werwers. Maar dit blyk dat die definisie van besigheidstyl dubbelsinnig is.
Samelewings van kamerade in die arms het lankal probeer om hulself van iets te onderskei: 'n sny en die kleed van klere, 'n spesiale manier van gedrag en ander eksterne eienskappe waarmee 'n mens kan onderskei tussen 'n mens se en ander se bankiers van joernaliste, kunstenaars van dokters, prokureurs van tieropleiers.
As die aansoeker, wat in 'n mode-vrouestydskrif aan die werk was, in 'n streng donker pak geklee was en die mense om 'n stap vir stap gekyk het, sou sy sekerlik aangebied word ... 'n plek van 'n rekenmeester of 'n prokureur. Maar beslis nie die pos van redakteur van die mode-afdeling nie! Of dink dat die hoof van die advertensie-afdeling van 'n groot bank 'n ontspanne jong man in jeans en 'n T-hemp met 'n playboy-konyn gaan wees. Sproeiend in 'n leunstoel, gooi sy voet in 'n Amerikaanse been (enkel op sy knie), sê hy oor die volgende: "Ek is kreatief en ongedwonge, ek weet hoe om 'n kliënt te teel." Die werkgewer moet weggegooi word met valeriaan ...
Ons visuele persepsie van die gespreksgenoot is gebaseer op kinderherinnerings, vorige ervarings en sosiale stereotipes. Byvoorbeeld, 'n wit kleed - 'n dokter, 'n pak en 'n das - die kop, glase in 'n dun goue raam - 'slim man' ens. Dus die vertroue of gebrek daarvan, indien die voorkoms van ons maat ooreenstem of nie aan ons verwagtinge voldoen nie.
Daarom kan in groot westerse korporasies die rokkode - die vereistes vir klere - baie moeilik wees: alles word onderhandel, van kleur tot persentasie van die inhoud van sintetiese vesel in die kostuum van die kostuum.
In die Oekraïne het ons lankal nie aandag gegee aan sulke "kleinigheden". Nou word die rok kode waargeneem deur almal wie se besigheid, ten minste tot 'n mate, kommunikasie met buitelandse vennote insluit, maar miskien gaan dit net oor bestuurders en topbestuurders. In klere, wat die oorweldigende meerderheid van werknemers in buitelandse maatskappye raak (92 persent), in die Oekraïne verwys dit net na 68 persent. Hier blyk dit anekdotiese situasie te wees: as jy in die gang van die maatskappy 'n persoon in 'n pak en met 'n das ontmoet, - bestuurder of werknemer van die sekuriteitsdiens van die onderneming.
"Kodering" bietjie vir bietjie ...
Met die bekendstelling van die aantrekkode stel die maatskappye 'n spesiale dokument op, bo en behalwe die algemene konsepte ("die werknemer van die maatskappy moet netjies en netjies lyk"), dui duidelik aan wat gedra kan word en wat streng verbode is. Hierdie dokument word deur die hoof van die eenheid aan die nuweling voorgelê of op die bord geplaas .
Soms kan sulke vereistes deur die veiligheid van die werk veroorsaak word. Byvoorbeeld, operateurs van een vulnetwerk het nie die reg om somersskoene te dra sonder agtergrond, ringe en armbande nie.
Die rokkode kan ook die maatskappy se prestasie beïnvloed. In 'n gesogte vertoonlokaal is manlike kliënte aangebied met jong en mooi werknemers in mini-rompe. As 'n getroude paartjie na hulle kyk, is sy in 'n streng pak deur 'n slim jongman ontmoet.
Uniforme reëls werk dikwels nie in alle strukturele afdelings van die firma nie. Byvoorbeeld, die Oekraïense maatskappy sluit maatskappye van verskillende profiele in. In die een wat verpakking verkoop en gerig is op Westerse kliënte, is die styl van klere dus streng "bewaar" - 'n pak + 'n wit hemp + 'n das + wapen (vir werknemers, beide sterk en swakker), maar in 'n ander, Hierdie innovasie het die situasie vererger met verkope: kliënte was in kontak met amateurs, "kantoor seuns". Sodra die werknemers toegelaat word om hul spijkerbroek aan te trek, het hulle die beeld van "professionele" gekry - diegene wat "alles wat hulle met hul hande verkoop," gevoel het.
In die reëls van die kleedkode kan jy soms 'n geheimsinnige frase vind: "Die administrasie spreek die hoop uit dat die werknemers van die maatskappy hulle inkomste sal aantrek." Dit word dus deeglik aan mense herinner: jou werkverskynsel dui op die vlak van die organisasie, so wees vriendelik, moenie met die Chinese klere stoor nie. mark ...
Maar met die begeerte om soos duur klere uit te steek, sukkel ook. In respekvolle maatskappye bepaal dikwels spesiale reëls hoeveel die koste van 'n gewone werknemer, 'n topbestuurder of 'n president kan kos. En die ondergeskikte het nie die reg om aan te trek vir werk "duurder" as wat sy status toelaat nie. Dit handel oor ander eienskappe. Toe die sekretaris van 'n verteenwoordigende kantoor van een Westerse maatskappy in Kiev gereeld op 'n nuwe duur motor begin werk het ('n geskenk van 'n naaste persoon vir haar verjaarsdag, het sy 'n duidelike opmerking gemaak.
Klere moet daagliks verander word. Maar jy kan dit nie oordoen nie: 'n Gereelde verandering van uitrustings, volgens buitelandse werkgewers, dui daarop dat die werknemer te veel aandag aan sy eie persoon betaal! Tydens 'n internskap in 'n Kanadese bank het 'n Oekraïense sakevrou elke dag vir 'n week 'n nuwe pak gekry. Haar kollegas - in dieselfde, het net hul bloese verander. 'N Week later het hulle op haar begin sneer.
Klere vir sukses.
Dress for Success - Hierdie bestseller van die Amerikaanse spesialis in besigheidsbeeld John Molloy het 'n bybel van careerists geword: "Vertel my wat jy dra, en ek sal jou vertel wie jy is" - in elk geval in Westerse maatskappye is hierdie formule absoluut regverdig.
Die meeste huishoudelike manlike bestuurders, wat 'n goeie duur pak gekoop het, sug met verligting en vir altyd vergeet van die dreigende rokkode. Stel "bloes + rok" - die tradisionele "uniform" van die sekretarisse. En vroue in leiersposisies is gedoem tot 'n leeftyd met 'n baadjie in die kantoor. Ligte gebreide kledingstukke, rokke en rompe van vloeiende kant en chiffonblussies word nie oorweeg nie. En, onnodig om te sê, geen tops en T-hemde nie! Die pretensieusheid van die snit (byvoorbeeld die asymmetriese rok van die rok), die blink of lafende weefsel, die flitsende bykomstighede, kortom, alles "chic, glans, skoonheid" bly net vir die naweek. En moenie dit as voorbeeld aan bekende persoonlikhede noem nie! plaas jou werknemer een direkteur - "dis wanneer jy premier word ..."
En vroue moet in broekiekouse of kouse werk - altyd en oral, ongeag die temperatuur buite die venster of in die kantoor. "As jy die water tuis afskakel, maak jy jou tande skoon, of nie?" - het kommentaar gelewer op die kwessie van sulke "ongerief" in die hitte van 'n Westerse sakevrou. Knie-hoë sokkies en sokkies kan uitsluitlik met broeke gedra word. Skoene moet van egte leer gemaak word. Kleurneutraal of enige van die swart skale. Die belangrikste ding is dat dit harmonieus met die kostuum en bykomstighede gekombineer word.
Is dit regtig so ernstig? Stel jou voor, ja! Die personeeldienste van baie Oekraïense firmas moet voortdurend kommentaar lewer aan werknemers wat buitensporig aantrek. Standaarde van besigheidstyl, wat deur die VN ontwikkel is, lyk vernederend. Ons dames wil nie die bloes bedek met ligblusse waardeur die linne skyn, weier diep afdek, dra skoene wat die voet heeltemal oordek en rompe bo of onder die knieë romp.
Die hoof van een transnasionale maatskappy het makliker gehandel. Toe die pragtige helfte van sy personeel, op die vooraand van die Internasionale Vrouedag, in chiffon-kant skoonheid kom werk het, vergesel van 'n kragtige treurige pittige parfuum, het hy hulle elkeen met 'n boeket persoonlik aangebied en hartlik gelukgewens met die komende vakansie.
En dan ... ontneem alle kwartaallikse premies - as 'n boete vir nie-nakoming van besigheidstyl in die werkplek. En vir die toekoms het hy met ontslag gedreig. Hulle sê dat die werknemers van hierdie maatskappy steeds met afgryse skud, selfs per ongeluk 'n deursigtige blus in die winkeltjie sien ...
Die Franse sug: "Daar is drie soorte klere: die een wat nou in die neiging is, die een wat perfek vir jou is en die een wat jy moet dra." Volgens hulle is dit nie altyd moontlik om die onverenigbare te kombineer nie. Een van diegene wat reeds vir 'n aantal jare al vir buitelandse maatskappye gewerk het, verdwyn hierdie probleem onmerkbaar.
Die basis van die sakevrou se klerekas is 'n pak. Om die lewe van 'n sakevrou te fasiliteer, het die Amerikaanse sakeklere-alliansie vyf style van moderne kostuums ontwikkel.
STYLE BUREAUCRATIC
Gee die kleure aan en pas die mans se kostuum aan. Die romp is reguit of effens gevlekte, die baadjie met of sonder lapels. Kleur - donkerblou, grys (in die somer is al die skakerings van ligte staal welkom). Aangevul met ligte bloese van klassieke snit. Dit is onvervangbaar in regs-, finansiële en versekeringsaktiwiteite, in staatsstrukture en politieke "backstage". Die hooftaak is om die nakoming van die "ou tradisies", soliditeit en integriteit te beklemtoon.
Moenie 'n fout maak nie! Die kwaliteit van die materiaal moet uitstekend wees, naaldwerk - onberispelik. Ongelukkig lyk ons bestuurders van beide geslagte in donker goedkoop pakke dikwels soos arm familielede by die begrafnis van die Siciliaanse mafia-owerheid.
MIXED STYLE - "CALL"
Dit het ook 'n manlike kleed, maar dit het 'n helder kleur - rooi, bloedrooi, helderblou, ryk pers, "warm sjokolade". Opsie - die oorspronklike tekening of tekstuur van die stof: 'n groot hok, 'n gekleurde boukie. Mengstyle (manlike sny en vroulike "shanel" -kleuring) gee die gewenste resultaat - lok aandag as gevolg van ligte artistieke verontwaardiging. Sulke klere is tipies vir vroue op die gebied van "publisiteit": televisie en die media, reklame, die ROK, sake op die gebied van kuns. Die hoofdtaak is om die vordering van die maatskappy, die uniekheid van die individu, die oorspronklikheid van standpunte te beklemtoon.
Moenie 'n fout maak nie! Geen seksuele provokasie en slegte smaak nie: besigheidsdames in pakte "onder luiperd" - dit is ons oorspronklike uitvinding, wat in die skok van Westerse vennote in die steek geloop het. Daarbenewens is helder kleure teenaanwysend vir werkers van 'n laer skakel.
TYD VAN VERTROUE
Gekenmerk deur 'n klassieke vroulike snit. Jakkie kan sterk toegerus wees en met Basken versier word. Op die rok is voue of skuins toegelaat. Bo en onderkant van verskillende kleure word toegelaat. As 'n reël word sulke pakke sonder bloese gedra, aangevul met 'n nek serp of lae sleutel kostuum juweliersware. Kleure - gemompel, maar nie lig nie: bordeaux, donker pruim, beige. Hierdie styl word gekies deur verteenwoordigers van die sfeer van skoolonderrig, kinder- en gesinsgeneeskunde, sielkundige berading. Die hooftaak is om vroulikheid, die "matriargale patronage" van die sakevrou te simboliseer.
Moenie 'n fout maak nie! Onverskillige, dodelike dames in so 'n rok, met hul hele voorkoms, sê: "Ek maak nie voor dat hoë treë van die loopbaan leer nie - ek is net 'n vrou!"
VERTEENWOORDIGENDE STYL
Uitstekende pasies van pasteltinten (ligte sand, roomwit, sagteblou), die verfyning en vroulikheid wat die netjiese bolletjies van fluweel of satyn beklemtoon, die oorspronklike afwerking.
Dikwels aangevul deur aantreklike helder kostuum juweliersware - groot blink snitte, kort halssnoere, armbande. Hulle is tipies vir sakevroue, wie se professionele sfeer verband hou met die sogenaamde "vroue-drieling" - "skoonheid, moederskap, huis": hoofde van kosmetiese firmas, binne-eienaars van binne-ontwerpsalonne, direkteure van fiksheidsentrums, werknemers van toeriste-besigheid.
Moenie 'n fout maak nie! Hierdie styl is tipies vir die eerste dames en ryk damesfilantroop. Maar om so 'n indruk te maak in 'n klein onderneming wat plakpapier en gordyne verkoop, is dit nie nodig nie. Daarbenewens word tradisioneel geglo dat ligte pas pas in die warm seisoen.
STIL VAN PROFESSIONELE KLEDING
Die klerepak is gewoonlik dieselfde vir alle werknemers en verskil slegs in die kwaliteit van die materiaal en die deeglikheid van die klere. Daar is 'n somer en winter variant. Kleur - korporatief. Laevlakwerkers kan 'n baadjie dra in plaas van 'n baadjie. As 'n reël rok hulle in die dienstesektor - hotel werknemers, verkopers, stewardesses, kelners - al wie se professionele aktiwiteite nie toelaat dat 'n spesiale verpersoonliking. "Ek is 'n lid van 'n enkele span!" - Hier is die hooftaak van hierdie soort kostuum.
Moenie 'n fout maak nie! 'N Kleredrag-oorpak sit perfek en lyk goed.
Miskien is dit hoekom in so 'n "feestelike" rok jy ons vrou in 'n teater of in 'n restaurant kan sien ... Kommentaar is oorbodig.