Hoe om respek in 'n span te verdien

Elkeen van ons ontmoet in ons lewe met verskillende mense, goed en sleg, skadelik en nie baie nie, maar dikwels kan ons nie kies wie om te kommunikeer met en met wie ons nie. Het jy nie daaraan gedink nie? En dit is regtig. Ons kies nie onderwysers in skole of kelners in kafees nie, laat staan ​​bestuurders en werknemers kies met wie ons in dieselfde maatskappy of op een projek sal werk. Dit is egter moontlik om nie net hul samelewing met verskillende mense te vergemaklik nie, maar ook om hul vertroue, respek in die span te wen en 'n goeie reputasie as 'n vriendelike en konflikvrye persoon te bekom. En hiervoor is dit net nodig om na jouself te kyk, die uitsig van buite te evalueer en 'n reeks eenvoudige wenke te volg. Vandag praat ons oor hoe om respek in die span te verdien.

So, waar begin jy in die eerste plek? Eerstens is dit nodig om te verstaan ​​dat ons net verantwoordelik is vir ons vrese, ervarings, gedagtes en emosies. Elke persoon kan 'n keuse maak - of hy kwaad is vir hom of nie, huil of lag, skel of prys. Al ons ervarings word immers nie deur die gebeure self veroorsaak nie, maar deur ons houding teenoor hulle. Elke oomblik om ons gebeur iets, maar ons wil. En net in ons vermoë om hierdie gebeure te sien soos ons wil. Konflik met die baas of werknemer, reën op die straat, 'n toename in salaris - die houding teenoor elk van hierdie gebeurtenisse (reageer nie of reageer op 'n ander manier nie) ons kies onsself. Nadat jy baie min aandag gegee het aan beheer oor jou gevoelens, sal jy 'n wonderlike resultaat kry! Jy sal kalmer, meer gefokus en met plesier begin met jou verdere perfeksie - die kuns van kommunikasie verbeter en jy kan respek verdien.

Kommunikasie is nie net wat ons in woorde sê nie, maar ook kyk, gebare en raak. Met ander woorde, die lyftaal. Probeer om te verseker dat sulke eenvoudige begroetinge soos "Goeie Dag", "Hello", "Hello" baie goed gelyk het, uitgespreek met 'n glimlag, vergesel van 'n kalm en gebalanseerde voorkoms, miskien met 'n vriendelike handskuding. Dan sal diegene aan wie hierdie woorde aangespreek word, nie net hulle ontvang nie, maar ook jou positiewe nie-verbale inligting.

As jy die besigheid en verantwoordelike persoon wil beïndruk, moet jy waardig, versamel, energiek lyk . Enige van jou gebare moet glad, maar sterk wees, en bowenal - hulle moet die emosies wat jy nodig het op hierdie spesifieke tyd akkuraat reflekteer. Luister na hoe jou stem klink? Hy moet kalm, selfversekerd en aangenaam wees. Nie die laaste betekenis is jou handtekening nie. 'N Duidelike handtekening lok aandag en verseker ongetwyfeld respek. Dit alles verwys na die eksterne manifestasies van jou individualiteit. Maar wat as iemand voor jou is wat nie heeltemal ooreenstem met die beskrywing van 'n besigheidspersoon nie?

Baie sielkundiges beveel aan om met sulke mense te kommunikeer om hulle geestelik in 'n gemakliker omgewing voor te stel. Byvoorbeeld, as jou baas kwaad, geïrriteerd en verontwaardig is, neem 'n goeie voorkoms en maak hom jammer. Hy kan immers heeltemal ongelukkig wees, maar moet allerhande moeilike vrae oplos. Miskien het hy nog 'n paar persoonlike probleme. Stel jou voor op vakansie, op die see, rustig rus en rustig. Dan sal jou nie-verbale staat geleidelik aan hom oorgedra word, wat die konfliksituasie tot niks sal verminder. Deur sulke eenvoudige truuks toe te pas, sal jy sien dat mense meer dikwels vertel hoe gemaklik hulle in jou teenwoordigheid is.

Daar is 'n aantal aanbevelings, wat jy met selfvertroue nie net op die trappe van die loopbaan leer gaan nie, maar ook daarin slaag om op 'n persoonlike front te kommunikeer.

Probeer in die proses van kommunikasie nie onnodig te argumenteer nie en wees nie kategories nie. Alle mense is geneig om foute te maak, insluitende jou. Vergewe jy jouself jou eie foute? So hoekom vra hulle dit nie aan ander nie? Dis so maklik. In ruil daarvoor sal jy baie meer kry!

Moenie aanstoot neem aan die kommentaar en assessering van ander nie , behandel hulle soos 'n verandering in die weer. Jy maak nie aanstoot in die son of reën nie? Doen dieselfde in 'n verhouding - oorweeg dit, maar raak nie afhanklik van hulle nie. Ontbloot jou "sambreel" en moedig verder op jou besigheid in "enige weer".

Laat ander anders wees. Daar is geen punt wat 'n donkerkop of blonde vir die kleur van haar hare skel nie. Net so is dit nie sin om iemand te kritiseer vir 'n ander houding teenoor die lewe nie. Aanvaar mense soos hulle is. Vervang jou negatiewe houding, indien enige, vir belangstelling. Alle ongewone is altyd interessant! Miskien belangstel in hierdie persoon, miskien, nadat jy iets nuut daaroor geleer het, sal jy verstaan ​​dat hierdie persoon nie so sleg is soos jy in die begin gedink het nie.

Wees verantwoordelik en oplettend vir u werk , ongeag dit. Na alles, het jy dit gekies. Laat die leiers en kollegas nie die minste twyfel in jou begeerte om te werk nie. Moenie hieroor bekommerd wees nie, soos om 'n kollega vir raad of hulp te vra. Dit is beter om te vra en te doen as om nie te vra nie en die werk onvervul te laat of nie aan die sperdatum te voldoen nie.

As jy op die oomblik gratis is - help jou kollegas . Moenie twyfel nie, hulle sal jou aspirasies waardeer. Maar moenie jouself oorlaai word nie, miskien, langs jou is diegene wat vir iemand anders se rekening wil ry. "

Hou korporatiewe etiek en korporatiewe styl in ag , indien dit in u organisasie aangeneem word. Jy moet immers nie jou bui en miskien jou toekomstige loopbaan bederf nie net as gevolg van die vorm van skoene of ander kleintjies. Om jou heen is daar baie verskillende plekke waar jy kan kyk presies soos jy wil.

En, waarskynlik, een van die eenvoudigste en terselfdertyd die moeilikste aanbevelings - wees eerlik . Voor jou en voor diegene wat die lewe draai, het op die pad naby jou gesit.

Dit is die moeite werd om te onthou dat jou reputasie een van die duurste en waarskynlik die winsgewende dinge is. Om dit te verdien, moet jy meer as een dag spandeer. Maar, alreeds ontvang, sal dit vir baie jare op die kruin van 'n golf geluk hou. Wees lief vir jouself, waardeer die moeite en sorg vir jou reputasie, want nou weet jy hoe om die belangrikste ding in die span te verdien - respek.